煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理培訓(xùn)教材-wenkub
2023-03-23 16:09:05 本頁面
【正文】 信息）； 施工單位，如何實(shí)施培訓(xùn)； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （二）組織 實(shí)施 培訓(xùn)學(xué)時(shí)符合規(guī)定 2 查資料。 度； 的正式文件（或其他具有權(quán)威載體形式）； （與相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等）； （管理要素齊全程度）； ； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （一）基礎(chǔ) 保障 安全培訓(xùn)條件的煤礦 ， 按規(guī)定配備師資和裝備 、設(shè)施；不具備培訓(xùn)條件的煤礦 ， 可委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn) 2 查現(xiàn)場和資料 。 ? 第一章 ? 二、 人力資源配置工作建議 根據(jù)第 11部分專業(yè)內(nèi)容考評工作量之大小，假設(shè)要求一個考評組應(yīng)在一個工作日內(nèi)完成對該煤礦達(dá)標(biāo)現(xiàn)場考評的情況時(shí)：建議考評專家的人數(shù)配置為 2人： ——4大類 19個小項(xiàng)；配置 ； ——3大類 10個小項(xiàng)；配置 ； ——12個大類 26個小項(xiàng)；配置 1人； 合計(jì)：第 11部分配置 2人； ? 第二章 ? 第 二 章 本專業(yè)達(dá)標(biāo)考評主要依據(jù) ? 第二章 第 11部分的專業(yè)達(dá)標(biāo)考評主要依據(jù)： 一、法律 ——如： 《 安全生產(chǎn)法 》 、 《 煤炭法 》 等 二、法規(guī) —— 《 煤礦安全監(jiān)察條例 》 （ 國務(wù)院令 296號）《 國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定 》 （國務(wù)院令第 446號 等）； 三、國務(wù)院文件 —— 《 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 》 （國發(fā) 〔 2023〕 23號）等； 四、國家安全監(jiān)督管理總局令 第 3號、 30號、 44號、 52號、 63號、 80號、 87號、 89號、 90號令等； 。2023版煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理專業(yè)（第 11部分） 現(xiàn)場檢查考核人員培訓(xùn)班宣講發(fā)言 2023年 3月 發(fā)言： 中國平煤神馬集團(tuán)安監(jiān)局陳建忠 目 錄 前 言 第一章 達(dá)標(biāo)考評現(xiàn)場實(shí)操基本原則 第二章 本專業(yè)達(dá)標(biāo)考評主要依據(jù) 第三章 安全培訓(xùn)專業(yè)考核評分實(shí)操基本思路 第四章 班組安全建設(shè)專業(yè)考核評分實(shí)操基本思路 第五章 應(yīng)急管理專業(yè)考核評分實(shí)操基本思路 ? 前 言 ? 前 言 “工欲善其事，必先利其器”。（詳見 《 專家解讀 》 ） 第三章 第三章 安全培訓(xùn)專業(yè) 考核評分實(shí)操基本思路 第三章 第三章 安全培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)察看的現(xiàn)場 一般應(yīng)包括： ； ； （作業(yè)）要害場所（崗位）； （作業(yè)）要害場所（崗位）； ； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （一）基礎(chǔ) 保障 1 . 有負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu) ， 配備滿足工作需求的人員 3 查資料 。 場所 、 師資 、設(shè)施等不符合要求或欠缺 1處扣 分；不具備條件且未委托培訓(xùn)的不得分 ； ： —— 教師配置（包括專兼職）； —— 教學(xué)場所； —— 教學(xué)設(shè)備、設(shè)施等； —— 自行培訓(xùn)的能力及類別； —— 需要委托外培的類別； —— 外培機(jī)構(gòu)是否明確，有無協(xié)議書； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （一）基礎(chǔ) 保障 規(guī)定比例提取安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) ，做到?？顚Ｓ? 2 查資料 。不符合要求 1處扣 （總局令第 3號、第 52號、第 80號等）； 的符合性； “培訓(xùn)計(jì)劃 ”或 “教學(xué)計(jì)劃 ”、 “教案 ”中是否明確； ：從本年度已經(jīng)完成的自行培訓(xùn)項(xiàng)目中，抽取 2～ 3類，查閱學(xué)時(shí)實(shí)施的符合性； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （二）組織 實(shí)施 專業(yè)的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)類別，開展有針對性的培訓(xùn)；使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，對有關(guān)從業(yè)人員實(shí)施針對性安全再培訓(xùn) 2 查資料和現(xiàn)場。主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)扣 1分；其他 1人不符合要求扣 、五職礦長接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的資質(zhì)證件； 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證據(jù)資料； 工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證據(jù)； —— 是否納入年度安全培訓(xùn)計(jì)劃； —— 教學(xué)、教案中是否客觀實(shí)施； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （二）組織 實(shí)施 礦從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測等工作的班組長任職前接受專門的安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格 3 查資料和現(xiàn)場。 ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （二） 組織 實(shí)施 要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員自任職之日起 6個月內(nèi)，通過安全培訓(xùn)主管部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核 3 查資料。不符合要求1人扣 分 崗實(shí)施抽查： ： —— 抽查變電所、主副井口、地面輸煤系統(tǒng)的配電工、信號工、把鉤工、膠帶輸送機(jī)司機(jī)等不少于 5人； ：（建議由評價(jià)組長安排具有井下現(xiàn)場考評任務(wù)的其他專業(yè)在現(xiàn)場抽查 ） “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 一、 安全 培訓(xùn) （四）培訓(xùn) 檔案 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包含各類別、各專業(yè)安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等 3 查資料和現(xiàn)場。未建立檔案不得分；檔案內(nèi)容不完整每缺 1項(xiàng)扣 備注： 本條款的檔案資料考評，應(yīng)與上一個條款的考評同步實(shí)施！其方法、程序一致。每缺 1項(xiàng)制度扣，1項(xiàng)制度不嚴(yán)格執(zhí)行不得分 查閱該煤礦制度： ； ； ； 、合理性； 門、周期、方式； 果； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實(shí) 操 二、 班組 安全 建設(shè) （二）組織 建設(shè) （ 1）安全生產(chǎn)目標(biāo)明確 1 查資料和現(xiàn)場。未建立機(jī)制或未開展活動不得分 資料查閱和驗(yàn)證： 、評優(yōu)評選活動的制度性、機(jī)制性的文件規(guī)定； 、頻次、主管部門、主管領(lǐng)導(dǎo)等； 、名額、比例、分配； ； ； ； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項(xiàng)目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分
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