某塑料制品有限公司培訓(xùn)師培訓(xùn)課件-wenkub
2023-03-23 11:49:12 本頁(yè)面
【正文】 死光光”，只要聽(tīng)到我這樣說(shuō)，你們就可以開(kāi)門(mén)了，順便用白色的蹄子暗示小羊羔們。 TTT培訓(xùn)（基礎(chǔ)篇） 目錄 一、為什么要培訓(xùn) ? ? 二、培訓(xùn)是什么 ? ? ? ? ? 三、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作 ? ? ? ? ? 應(yīng)準(zhǔn)備的資料 四、培訓(xùn)評(píng)估 ? ? 一、全面地認(rèn)識(shí)培訓(xùn) ? ? 二、怎樣做培訓(xùn) ? ?、方法 ? GOOD JOB! 課程目標(biāo) TTT培訓(xùn)思路與線索 為什么培訓(xùn)？ 培訓(xùn)是什么？ 怎樣培訓(xùn)？ 培訓(xùn)前 培訓(xùn)中 培訓(xùn)后 一、為什么要培訓(xùn) 一、為什么要培訓(xùn) ? ？ ? ？ 企業(yè)需要培訓(xùn)的理由 ? “核心競(jìng)爭(zhēng)力” ? ? 投入培訓(xùn)資金、 資源 ?? 公司效益 提升 故事 狼和羊的故事 在森林里面，住著個(gè)羊媽媽和幾只小羊。同時(shí)，在離它們不遠(yuǎn)的山洞里住著一條大灰狼。碰巧它們的談話，被路過(guò)的大灰狼聽(tīng)到了，大灰狼頓時(shí)心里美滋滋的。大灰狼重復(fù)著暗語(yǔ)：大灰狼全家死光光。 案例 一家港資生產(chǎn)硅膠和塑料按鍵產(chǎn)品的企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于手機(jī)、家用電器、工業(yè)電子設(shè)備等產(chǎn)品上。 同時(shí)，由于生產(chǎn)效率不高，出現(xiàn)多次返工，員工抱怨很大。 培訓(xùn)是高回報(bào)的投資 ? 據(jù)美國(guó) 《 培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì) 》 統(tǒng)計(jì)：投資培訓(xùn)的公司，其利潤(rùn)的提升比其他沒(méi)有培訓(xùn)的企業(yè)平均值高 37%，人均產(chǎn)值比平均值高 57%，股票市值的提升比平均值高 20%。 ? （ 生理 上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求， 自我實(shí)現(xiàn) 的需求。一份研究資料顯示：在知識(shí)更迭日益加快的今天，一個(gè)本科生走出校門(mén)兩年內(nèi)，一個(gè)碩士研究生畢業(yè)三年內(nèi)，一個(gè)博士生畢業(yè)四年內(nèi)，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)將全部老化。它搭載了一個(gè)30萬(wàn)像素（分辨率為 640 480）的攝像頭。s hierarchy of needs），亦稱(chēng)“基本需求層次理論”，是行為科學(xué)的理論之一，由美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕 ? 共同點(diǎn)：都是知識(shí)、技能、思想在彼此之間傳遞。 宗旨 與工作相關(guān)的特定技能、素質(zhì)的改善。 方法 強(qiáng)調(diào)學(xué)員的互動(dòng) ? ? ? ? ? ? ? ? 、培訓(xùn)課程與培訓(xùn)教材的關(guān)系 崗位職務(wù)描述 人員素質(zhì)分析 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)需求是什么？ 培訓(xùn)需求 =崗位職務(wù)描述 人員素質(zhì)分析 ?定義 1：組織預(yù)期應(yīng)該發(fā)生的事情和實(shí)際發(fā)生的事情之間 的差距。 ? ？ 附錄：當(dāng)前流行的幾種培訓(xùn)師風(fēng)格 余世維 陳安之 曾仕強(qiáng) 金正坤
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