基于價(jià)值創(chuàng)造的人力資源體系建立-wenkub
2023-03-21 11:42:25 本頁面
【正文】 ? 專利保護(hù)? 研究開發(fā)費(fèi)用投入? 技術(shù)更新? 技術(shù)密集型生產(chǎn)? 技術(shù)附加值? 持續(xù)創(chuàng)新? 有創(chuàng)造力的想法? 具有客戶針對(duì)性的服務(wù)? 個(gè)性化的產(chǎn)品? 知識(shí)管理? 智力附加值? 學(xué)習(xí)型組織? 團(tuán)隊(duì)合作$人力資源的競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)資源和競(jìng)爭(zhēng)資本資源和競(jìng)爭(zhēng)自然資源的競(jìng)爭(zhēng)配唯一長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是人的那張圖片內(nèi)容基于未來中國(guó)企業(yè)人力資源面臨三大轉(zhuǎn)型 (備注)第一部分 :戰(zhàn)略性 人力資源管理從機(jī)會(huì)導(dǎo)向到戰(zhàn)略導(dǎo)向從個(gè)體能力到組織能力從業(yè)余選手到職業(yè)選手(系統(tǒng)性 ,資源整合 )(個(gè)人魅力 /核心競(jìng)爭(zhēng)力 )(粗放式到精細(xì)化管理 )第一部分 :戰(zhàn)略性 人力資源中國(guó)企業(yè)人力資源管理三大疑惑領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的感性管理 V 人力資源的理性管理人事管理 V 人力資源管理直線部門經(jīng)理 V 人力資源管理部門 促成企業(yè)管理的 理念再造 建立系統(tǒng)變革的 組織保障 提升人力資源的 規(guī)范管理 什么是人力資源 ?廣義 智力正常的人狹義p能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，即處在勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。 （復(fù)旦大學(xué) 鄭紹濂等）一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有勞動(dòng)能力（體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)）的
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