【總結(jié)】沃爾瑪文化-人力資源部培訓(xùn)組沃爾瑪歡呼?GiveMeaW/A/L!?GiveMeaSquiggly!?GiveMeaM/A/R/T!?What’sthatspell?Wal-Mart!?Ican’thearyou!Wal-Mart!?Who’snumberone??TheCustomeral
2025-08-15 22:39
【總結(jié)】目錄前言 3同仁·簡析篇 5公司簡介: 5【承德】 5【革新】 5企業(yè)歷史: 6創(chuàng)立沉淀文化(1669——1948) 6新天地里重振(1954——1997) 7率先蛻變前進(jìn)(1997——2001) 7創(chuàng)新邁向世界(2001——現(xiàn)在) 7企業(yè)曾獲榮譽(yù): 8文化傳承的使者: 8制度管理的楷模: 9質(zhì)量保證的踐行者: 9創(chuàng)新前沿的
2025-07-18 22:47
【總結(jié)】OrientationWal-MartChina薛紀(jì)銘2021春季班現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部市場調(diào)研經(jīng)理負(fù)責(zé)沃爾瑪中國區(qū)市場調(diào)研April21,2021天馬行空官方博客:;QQ:1318
2025-10-10 06:34
【總結(jié)】百威(武漢)國際啤酒有限公司公司將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進(jìn)取的經(jīng)營方針共冶一爐。公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn),亦是公司以往和今后成功的基石。每一位員工均發(fā)揮重要作用,確保公司能以過往的輝煌成就為基礎(chǔ),不斷邁進(jìn)。百威企業(yè)文化QualityUnsurpassed品質(zhì)超群InnovativeAp
2025-01-04 15:13
【總結(jié)】薛紀(jì)銘薛紀(jì)銘2023春季班春季班現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部市場調(diào)研經(jīng)理市場調(diào)研經(jīng)理負(fù)責(zé)沃爾瑪中國區(qū)市場調(diào)研負(fù)責(zé)沃爾瑪中國區(qū)市場調(diào)研3BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個人?CustomerService服
2025-03-01 15:10
【總結(jié)】無印良品(MUJI)的企業(yè)文化分析“不管在這中間的哪一個城市,無印良品已經(jīng)如水一般隨隙而入在那個城市年輕人的生活中,緣起于亞洲東邊的日本審美,以這樣的方式和世界交流溝通?!薄性諢o印良品是一個成立于20世紀(jì)80年代的日本雜貨品牌。在當(dāng)時社會一片繁榮浮夸之際,以樸素之美闖入生活和市場,猶如一股清流流淌于浮世間。經(jīng)過三十余年的發(fā)展至今,無印良品成績傲人,其成功背后所蘊(yùn)含的品牌價值和
2025-06-29 14:23
【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動率高,凝聚力低?
2025-01-05 17:55
【總結(jié)】歡迎青島啤酒的領(lǐng)導(dǎo)和專家百威(武漢)國際啤酒有限公司公司將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進(jìn)取的經(jīng)營方針共冶一爐。公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn),亦是公司以往和今后成功的基石。每一位員工均發(fā)揮重要作用,確保公司能以過往的輝煌成就為基礎(chǔ),不斷邁進(jìn)。百威企業(yè)文化QualityUn
2025-03-04 14:50
【總結(jié)】......韓國農(nóng)心企業(yè)文化分析論文摘要當(dāng)今,企業(yè)文化日益受到學(xué)術(shù)界與管理界的重視。許多韓國企業(yè)的成功有賴于他們重視新產(chǎn)品的研究開發(fā),努力實(shí)現(xiàn)尖端技術(shù)的本土化;充分配合政府政策,獲得政府支援,為克服國內(nèi)市場的局限性,積極開拓海外市場等因素。但是企業(yè)文
2025-07-18 16:22
【總結(jié)】第一篇:重點(diǎn)看:案例分析——華為企業(yè)文化分析 華為企業(yè)人才理念 一、華為的人力資源管理九大核心原則 1、資源會枯竭,唯有文化才可生生不息、2、艱苦奮斗:不是以人為本,是以奮斗者為本 3、群體奮...
2025-10-31 12:26
【總結(jié)】OrientationWal-MartChina小組成員:?37、楊婷?36、熊瑤?28、高盼Orientation
2025-05-10 20:09
【總結(jié)】11/11沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化沃爾瑪公司雖然僅有40余年的歷史,但其的企業(yè)文化已成為零售業(yè)界的佳傳。沃爾瑪一直非常重視企業(yè)文化的作用,充分發(fā)揮企業(yè)文化對形成企業(yè)良好機(jī)制的促進(jìn)和保障作用,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這也是沃爾瑪能夠榮登世界排行榜頭把交椅的重要因素。企業(yè)文化的精髓在于企業(yè)理念,企業(yè)的理念就表現(xiàn)在企業(yè)的價值觀上。沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆·沃爾頓所倡導(dǎo)并奉為核心價值觀
2025-06-23 18:48
【總結(jié)】7/7沃爾瑪企業(yè)文化戰(zhàn)略中國的連鎖加盟業(yè)由于缺乏戰(zhàn)略的認(rèn)識,正處于一種迷茫中,連鎖加盟經(jīng)營作為一種重要的經(jīng)營模式正被國內(nèi)一些企業(yè)所采用,以小肥羊?yàn)槔?003年小肥羊總經(jīng)理張剛獲得了中國2003年最巨成長型企業(yè)桂冠。他以400平方的小餐館4年發(fā)展加盟商660家。員工4萬名,2002年銷售額25億元。名列第二。類似這種通過連鎖加盟方式獲得快速發(fā)展的企業(yè)比比皆是。但虛華總掩蓋
2025-06-22 22:46
2025-11-16 22:15
【總結(jié)】阿里巴巴的“奇怪”企業(yè)文化說起阿里巴巴的公司文化,真是“無奇不有”。比如,廣為人知的“倒立文化”:早年馬云創(chuàng)業(yè)時,要求所有員工都要學(xué)會一件事:“靠墻倒立”。男的要保持30秒,女的保持10秒。這么做,一是辦公條件確實(shí)不好,空間小沒地方鍛煉;第二,人一倒立,就能體驗(yàn)到頭重腳輕的倒控感,看世界、想問題的角度也不同了。而如今,阿里文化又出新
2025-01-08 11:20