某啤酒公司企業(yè)文化分析報告ppt53頁)-wenkub
2023-01-23 15:13:50 本頁面
【正文】 ?工作環(huán)境調(diào)查 ?及時處理員工投訴 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 創(chuàng)造合作的企業(yè)文化 167。 百威公司 價值觀 我們相信 … ? 我們做每一件事均以質(zhì)量為本； ? 超越客戶期望； ? 在一切交往中奉行信任、尊重和誠實的原則； ? 持續(xù)改進、創(chuàng)新并適應(yīng)變化； ? 團隊合作，公開坦率、真誠溝通； ? 為公司的成功貢獻力量是每一位員工的職責(zé)； ? 創(chuàng)造一個安全、高效、有益的工作環(huán)境； ? 培養(yǎng)業(yè)績優(yōu)異、富有個性的員工隊伍； ? 提倡啤酒的負責(zé)任消費； ? 保護環(huán)境，支持社區(qū)發(fā)展。 百威企業(yè)文化 Quality Unsurpassed 品質(zhì)超群 Innovative Approach 勇于創(chuàng)新 Team Work 團隊合作 HRM Principle 公正、公平、公開 讓員工與企業(yè)一同成長 HR價值管理 薪酬管理 經(jīng)營目標 經(jīng)營策略 員工的要求 人力資源策略 員工的需求 人力資源 管理 績效管理 培訓(xùn)發(fā)展 人員配置 員工滿意 客戶滿意 組織管理 企業(yè)文化 人力資源管理與經(jīng)營策略的有機結(jié)合 Main HR Performance Indicators ?Headcount – Productivity and cost control ?EHS TRCR/EII – Image and cost control ?Performance Appraisal – Employee development ?Training Employee development ?ETI – Innovation and cost control ?Overtime Balance of work and life and cost control ?Turnover Rate – Retention and cost control 員工人數(shù) 五年計劃 415 404402656 659362479431 416 395355 391354010020030040050060070002 0 0 , 0 0 04 0 0 , 0 0 06 0 0 , 0 0 08 0 0 , 0 0 01 , 0 0 0 , 0 0 01 , 2 0 0 , 0 0 01 , 4 0 0 , 0 0 01 , 6 0 0 , 0 0 01 , 8 0 0 , 0 0 02 , 0 0 0 , 0 0 0AB 員工 479 431 416 415 404 395 402合同工 656 659 391 386 362 354 355產(chǎn)量百升 4 7 3 , 1 8 0 1 , 1 7 2 , 0 0 0 1 , 0 9 3 , 0 0 0 1 , 1 3 6 , 0 0 0 1 , 3 9 8 , 0 0 0 1 , 6 8 7 , 0 0 0 1 , 7 2 9 , 0 0 01996 1997 1998 1999 2023 2023 2023 預(yù)算備注： 1997年 4月銷售人員遷往銷售辦事處。百威（武漢）國際啤酒有限公司 公司 將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進取的經(jīng)營 方針共冶一爐。 1997年 1998年擴建工程。 百威核心能力模式 ? 客戶導(dǎo)向 ? 業(yè)務(wù)導(dǎo)向 ? 創(chuàng)新和適應(yīng)變化能力 ? 結(jié)果導(dǎo)向 ? 分析和計劃能力 ? 系統(tǒng)思考 ? 技術(shù) /專業(yè)水平 ? 尊重人 ? 承諾發(fā)展 ? 職業(yè)化 ? 授權(quán) ? 影響力 ? 團隊導(dǎo)向 員工忠誠度模式 員工 忠誠度 職業(yè)發(fā)展機會 ? 成長 /發(fā)展 ? 進步 ? 參與管理 生活質(zhì)量 ? 工作環(huán)境 ? 工作條件 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 信譽 ? 信任 人際關(guān)系 ? 同事 ? 經(jīng)理 ? 客戶 工作職責(zé) ? 影響 ? 挑戰(zhàn) /興趣 ? 地位 全面薪酬 ? 薪酬 貢獻的認可 ? 福利 文化和目標 ? 方向感 ? 組織的價值觀和行為 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 追求 EHS卓越 AB公司使命 尊重環(huán)境 尊重員工 EHS政策： “ 追求環(huán)境、健康、安全卓越有利于建立良好的企業(yè)公民形象，亦有利于業(yè)務(wù)的發(fā)展。 集體活動 164。旅游 164。 = ABI Average Use Rate ( MBTU/BBL) ABI平均單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) “Multiplier” () 系數(shù) Environmental Impact Index () 環(huán)境影響指數(shù) X = Brewery Actual Use Rate ( MBTU/BBL) 釀造廠實際單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 19:46:4819:46:4819:46Friday, January 20, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 1月 20日星期五 7時 46分 48秒 19:46:4820 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :46:4819:46Jan2320Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 1月 下午 7時 46分 :46January 20, 2023
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1