某咨詢_江西泓泰_江西泓泰崗位說明書培訓0530-wenkub
2023-03-20 19:49:19 本頁面
【正文】 賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力n 職業(yè) ：由不同時間內(nèi)不同組織中的相似工作組成n 職級 ：將工作內(nèi)容、難易程度、責任大小、所需資格皆較相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。也即獲取與工作有關(guān)的詳細信息的過程著眼于崗位及崗位要求從崗位活動中提煉出那些對崗位來說是必要的和有效的條件對崗位的系統(tǒng)概括并不針對目前崗位上的人基本要求概念2北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析中的術(shù)語n 工作要素 ：工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位n 任務(wù) ：在完成工作的過程中明確的工作活動n 職位 ：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任，以及為此賦予個體的權(quán)力的總和。 3北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析的目的及意義（一）?明晰工作職責及崗位劃分?確定工作要求?員工錄用與上崗的最低條件?以建立適當?shù)闹笇?dǎo)與培訓內(nèi)容?為制定考核程序及方法提供依據(jù)，以利于管理人員執(zhí)行監(jiān)督職能及員工進行自我控制?確定工作之間的相互關(guān)系，以利于合理的晉升、調(diào)動與指派對工作的直接指導(dǎo)意義4北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析的目的及意義（二）?獲得有關(guān)工作與環(huán)境的實際情況，利于發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工不滿、工作效率下降的原因?為改進工作方法積累必要的資料，為組織的變革提供依據(jù)?促使工作的名稱與含義在整個組織中表示特定而一致的意義，實現(xiàn)工作用語的標準化?為確定組織的人力資源需求、制定人力資源計劃提供依據(jù)對企業(yè)長遠的意義5北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析所獲得信息的應(yīng)用工作分析培訓要求工作評價以及工資和資金決定（報酬）工作績獎懲評價招聘選拔決策工作說明書工作規(guī)范6北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析是崗位評估的基礎(chǔ)工作工作分析崗位評估薪酬體系崗位評估的作用?對工作進行科學定量測評，以量值表現(xiàn)崗位特征。工作分析是現(xiàn)代企業(yè)科學管理的基礎(chǔ)工作以崗位評價為依據(jù)，建立起一種公平合理的薪酬結(jié)構(gòu)崗位評價結(jié)果是薪酬體系重要因素之一7北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析方法 觀察法 會議法訪談法 綜合法調(diào)查表法 典型事例法工作日志法 方 法8北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組工作分析程序準備階段 調(diào)查階段 分析階段J明確工作分析的意義、目的、方法、步驟；J向有關(guān)人員宣傳、解釋；J跟作為合作對象的員工建立良好的人際關(guān)系，并使他們做好心理準備；J按精簡、高效的原則組成工作小組；J確定調(diào)查、分析對象的樣本，同時考慮樣本的代表性；J制定工作計劃，確定工作的基本難度。招聘依據(jù)：如果某崗位缺人，該崗位所屬部門就可以依該崗職務(wù)說明書到招聘部去要人?? 對于不屬于本崗位職責的事情，由于其他原因本人做了這件事，也不應(yīng)列入對其業(yè)績的考核范圍。崗位職務(wù)說明書應(yīng)是員工薪資標準的基礎(chǔ)?職務(wù)說明書規(guī)定了員工的主要工作內(nèi)容，什么是我該做，什么是我負責的，什么是我協(xié)助的？?比如員工可以認識到目前所在的崗位，上級崗位是什么，這一方向最高能做到什么，需要什么任職資格?自身還欠缺什么、我有什么優(yōu)勢，我如何通過努力獲得提升等等員工職業(yè)發(fā)展16北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組職務(wù)說明書的內(nèi)容 — 基本資料一、基本資料（ 1）職務(wù)名稱（ 2）所屬部門（ 3）直接上級職位（ 4）所轄人員（ 5）工資等級 （ 6）工資水平（ 7）定員人數(shù)17北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組職務(wù)說明書的內(nèi)容 — 工作描述二、工作描述?工作職責?工作活動內(nèi)容：活動內(nèi)容；時間百分比；權(quán)限等?工作結(jié)果?工作關(guān)系：受誰監(jiān)督；監(jiān)督誰；與哪些職位有聯(lián)系?工作人員運用設(shè)備和信息說明 18北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組職務(wù)說明書 — 任職資格與工作環(huán)境三、任職資格說明? 最低學歷? 所需培訓的時間和科目? 從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗? 一般能力? 興趣愛好? 個性特征? 性別、年齡特征? 體能要求： ? 工作姿勢 ? 對視覺、聽覺、嗅覺有何特殊要求 ? 精神緊張程度 ? 體力消耗大小 四、工作環(huán)境? 工作場所 ? 工作環(huán)境的危險性? 職業(yè)病 ? 工作時間特征? 工作的均衡性 ? 工作環(huán)境的舒服程度 19北大縱橫管理咨詢公司江西泓泰項目組如何填寫我們的職務(wù)說明書魯能積成電子股份有限公司職位說明書 部直接上級（職位）： 部 部長工資等級： 別 名：部門編號：定 員： /年分 準 （ 2）在現(xiàn)場或在公司維修受教育水平： 大學?？乒ぷ鹘?jīng)歷： 理想資格條件 ： 有維修工作經(jīng)驗，專門培訓： 必須接受計算機操作系統(tǒng)培訓，有關(guān)技術(shù)培訓專業(yè)技能、證書與其他能力：與銷售代表密切配合，以滿足客戶對新系統(tǒng)的需求。1，確保每一個新客戶對系統(tǒng)有初步了解，為他們提供有關(guān)技術(shù)培訓信息2，及時處理客戶的問題，為其提供現(xiàn)場幫助，令其滿意，設(shè)立
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1