怎樣制定組織機構(gòu)和管理改革方案-wenkub
2023-03-20 19:48:46 本頁面
【正文】 考核原則參照核對 參照其他崗位作橫向比較 與基準崗位作垂直比較 作出局部內(nèi)容調(diào)整明確崗位定義 崗位屬性和級別 崗位報酬水平檢查與反饋 41 企業(yè)不同級別的崗位所遵循的工資設(shè)計原則有所不同工資形式和確定依據(jù)? 董事津貼? 職務工資崗位級別? 以市場薪酬行情為依據(jù)? 職務重要性? 職務重要性? 所需能力和經(jīng)驗? 市場薪酬行情? 工作難易程度和復雜性? 所需技能和經(jīng)驗? 市場薪酬行情董事會成員高層管理人員和核心技術(shù)人員中層管理人員基層員工低高 42 有充分激勵效果的工資與收入體系將充分調(diào)動員工的積極性長期激勵收入短期業(yè)績獎勵收入福利固定工資變動收入? 以業(yè)績?yōu)閷? 變動收入比例大小視不同性質(zhì)的崗位而定固定收入? 職務重要性? 所需能力和經(jīng)驗? 市場薪酬行情最大程度地激勵員工為企業(yè)多做貢獻 43 ? 高層經(jīng)營管理人員和核心技術(shù)人員持股? 業(yè)績紅股? 期權(quán) (在當前中國股市情況下操作難度較大 )? 住房基金? 各類保險 (養(yǎng)老、教育、投資等 )? 其他形式的組合激勵財務性激勵? 晉升或賦予更大的權(quán)力? 提供企業(yè)家創(chuàng)業(yè)機會? 成就肯定? 個人的職業(yè)發(fā)展和培訓? 社會地位和名譽 (例如：會員卡、提供公司用車等 )? 其他形式的組合激勵非財務性激勵長期激勵有財務性和非財務性兩種形式。在這些形式中，長期激勵作用較明顯的首推高層經(jīng)營管理人員和核心技術(shù)人員持股計劃長期激勵計劃的形式 44 一個完整的股權(quán)激勵方案一般由以下 5個主要方面的內(nèi)容組成授予數(shù)量?管理階層?崗位性質(zhì)?加入企業(yè)年限涵蓋對象?經(jīng)營管理層?核心技術(shù)人員?主要業(yè)務骨干變更條件?離職?意外事故?股東 /董事會變更股權(quán)激勵方案124兌現(xiàn)價格?股價?平均市場盈率?單位凈資產(chǎn)兌現(xiàn)條件?持有期限?兌現(xiàn)有效期限和數(shù)量35 45 人力資源管理項目 項目舉例? 中 國 三 個 合 資 企業(yè) 工資 和 報 酬 體系 方案? 中 高 層 管理 能力 評 估1996 / 7德國某著名制冷企業(yè)? 人 力 資源 管理咨詢1996/7某建材制造商? 核心 團 隊 發(fā) 展 計劃? 主 要 崗 位 描 述， 素 質(zhì) 要求 和 考核 指標1998, 1999某民營企業(yè)集團1998/9某德國著名的電信企業(yè)在上海的合資企業(yè) ? 長期激 勵 計劃 的 制定? 薪 酬 體 系 優(yōu)化? 公司 愿 景 和使命 的 制定? 管理 層 的 評 估? 管理 層發(fā)展 潛力 分析1996某領(lǐng)先的德國零售集團? 高 層 管理 能力 評 估? 高 層 管理 人 員 招 聘1998歐洲某著名電信企業(yè)集團? 薪 酬 激 勵 體 系 的 制定 和 實施1999某中國領(lǐng)先的外貿(mào)集團客戶 主要項目內(nèi)容時間至今為止，羅蘭 ?貝格公司已經(jīng)為眾多行業(yè)的客戶成功地提供了各類人力資源管理咨詢服務? 不 同 崗 位 的 考核 評 價 體系 46 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 01:14:2501:14:2501:14Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/3/30 1:14:2501:14:2530 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 三月 2101:14:2501:14Mar2130Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 211:14 上午 三月 2101:14March 30, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 01:14:2601:14:2601:143/30/2023 1:14:26 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2101:14:2601:14:26March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 1:14:26 上午 1:14 上午 01:14:26三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 211:14 上午 三月 2101:14March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 01:14:2601:14:2601:14Tu
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1