中國移動(dòng)xx公司xx分公司企業(yè)文化研討會(huì)-wenkub
2023-03-19 16:57:42 本頁面
【正文】 1年 迪爾 肯尼迪： 《公司文化 公司生活的禮節(jié)和儀式》 1982年 彼德斯 沃特曼：《追求卓越－美國優(yōu)秀公司管理經(jīng)驗(yàn)》 1982年 米 勒： 《美國企業(yè)精神》 1984年 德魯克 ()：《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》 1985年 ● 80年代末 90年代初傳入中國 5 企業(yè)文化形成了一種系統(tǒng)的管理理論 《公司文化－公司生活的禮節(jié)和儀式》 企業(yè)環(huán)境 價(jià)值觀 英雄人物 禮節(jié)和儀式 文化網(wǎng)絡(luò) 對(duì)企業(yè)文化的形成和發(fā)具有關(guān)鍵影響的因素 組織的基本思想和理念 把價(jià)值觀人格化且本身為職工們提供了具體的楷模 公司中日常生活中的慣例和常規(guī)，向職工們表明 他們所期望的行為模式 組織內(nèi)部主要的（但非正式的）聯(lián)系手段，也可以 說是企業(yè)價(jià)值觀和英雄人物傳奇的“運(yùn)載工具” 迪爾 肯尼迪： 《公司文化 公司生活的禮節(jié)和儀式》 (1982年 ),這本書的問世，標(biāo)志了企業(yè)文化形成了一種系統(tǒng)的管理理論 6 目 錄 ? 企業(yè)文化理論的創(chuàng)立 ? 企業(yè)文化定義 ? 企業(yè)文化作用 ? 企業(yè)文化誤區(qū) 7 中國企業(yè)文化的定義 ? 魏杰著 企業(yè)文化塑造 __企業(yè)生命常青藤 中 ,作者這樣總結(jié)企業(yè)文化的定義：所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念 ,也就是說企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行價(jià)值理念。 ? 廣義的企業(yè)文化 ，就是一家企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為絕大多數(shù)成員所共同遵循的核心價(jià)值觀，以及在核心價(jià)值觀指導(dǎo)下形成的制度文化，行為文化以及物質(zhì)文化的統(tǒng)稱。開始肯定有些員工不認(rèn)同這種做法，并反對(duì)說太形式主義。 ? 制度文化： 包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)機(jī)構(gòu)和管理制度三個(gè)方面。一個(gè)美好的愿景能夠激發(fā)人們發(fā)自內(nèi)心的感召力量，激發(fā)人們強(qiáng)大的凝聚力和向心力。 36 著名企業(yè)的愿景 案例公司 愿景 柯達(dá) 只要是圖片都是我們的業(yè)務(wù) 福特 成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)品公司 麥當(dāng)勞 控制全球食品服務(wù)業(yè) 波音公司 在民用飛機(jī)領(lǐng)域中成為舉足輕重的人物，并把世界帶入噴氣式時(shí)代 花旗銀行 成為迄今為止世界上最強(qiáng)大、最具服務(wù)意識(shí)、最廣泛的金融機(jī)構(gòu) 通用電子公司 在我們所服務(wù)的每一個(gè)市場(chǎng)中數(shù)一數(shù)二?！? 第二個(gè)石匠回答：“我在做最棒的石匠工作。 不要給我房子，我要的是安全、溫暖、干凈和快樂。 不要給我家具，我要的是舒適、美觀和方便。 凱化妝品公司 給女性無限的機(jī)會(huì) 麥肯錫公司 幫助杰出的公司和政府更為成功 耐克公司 體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺 索尼公司 體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂 沃爾瑪公司 給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能買到與富人一樣的東西 中興 為全球客戶提供滿意的個(gè)性化通訊產(chǎn)品及服務(wù) 格力 弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境 41 企業(yè)使命舉例 (被動(dòng)式 ) 案例企業(yè) 使命 聯(lián) 想 為客戶 —— 提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩；概括來說就是，讓科技走近大眾，走近我們每一個(gè)人的生活和工作； 為社會(huì) —— 服務(wù)社會(huì)文明進(jìn)步；聯(lián)想將一如既往地嚴(yán)格遵守中國的和其它已開展業(yè)務(wù)的國家和地區(qū)的法律，做當(dāng)?shù)氐暮霉?，為社?huì)貢獻(xiàn)越來越多的稅收，積極參與科技、教育、環(huán)保、賑災(zāi)、體育等各種公益事業(yè)，提供先進(jìn)科技產(chǎn)品，為社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)； 為股東 —— 回報(bào)股東長遠(yuǎn)利益；聯(lián)想將要成為百年老店，為股東創(chuàng)造長遠(yuǎn)的價(jià)值，不為一時(shí)短期利益而損害長期發(fā)展； 為員工 —— 創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價(jià)值，提供員工工作生活質(zhì)量。 ?核心價(jià)值觀也不是以人們是否喜歡為標(biāo)準(zhǔn)，它應(yīng)該是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)發(fā)自內(nèi)心的價(jià)值取向。 52 我們應(yīng)當(dāng)確立什么樣的價(jià)值觀來引導(dǎo)人力資源政策的基本方向？主要圍繞人才的選、用、育、留的基本流程進(jìn)行價(jià)值判斷。 , March 18, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :44:4122:44:41March 18, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 18日星期六 10時(shí) 44分 41秒 22:44:4118 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :44:4122:44Mar2318Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 18, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 18日星期六 10時(shí) 44分 41秒 22:44:4118 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 18日星期六 下午 10時(shí) 44分 41秒 22:44: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :44:4122:44Mar2318Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 18日星期六 10時(shí) 44分 41秒 22:44:4118 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :44:4122:44:41March 18, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 18, 2023 ? 很多事
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