個險銷售人員養(yǎng)老保障辦法宣導代理31頁-wenkub
2023-06-14 15:38:50 本頁面
【正文】 China life 27 現(xiàn)行社會基本養(yǎng)老保險制度介紹 國壽銷售精英團體養(yǎng)老年金保險 產品與社保的利益比較 China life 28 利益比較－前提假設 ?假定年繳費工資 5000元，且工資增長率為零 ?每年共有 1000元用于保險支出 ?銀行利率為零 ?不計險種的保證收益、分紅、個人補充繳費和公司獎勵繳費部分 ?社會基本養(yǎng)老保險未設置這類項目 ?僅考慮險種個人帳戶的個人基本繳費和單位基本繳費兩部分 China life 29 利益比較－證明 ?投保 3年以內退休時 (用 n表示年數(shù)，即n=3) 社保：只能一次領取個人帳戶余額，為 1000 （ 8/20） n＝ 400n 國壽精英保險： 1000 n＝ 1000n 結論：國壽精英保險保全本金，更好一些。China life 1 China life 2 開發(fā)的背景與目的 產品特點與利益體現(xiàn) 產品與社保的利益比較 （選用） China life 3 開發(fā)的背景與目的 ?營銷隊伍對養(yǎng)老保障的強烈需求 ?公司關注營銷隊伍的養(yǎng)老保障問題 ?通過社保全面解決隊伍養(yǎng)老存在一定的障礙 China life 4 營銷隊伍對養(yǎng)老保障的強烈需求 ?隨著隊伍的人力規(guī)模擴大和人員構成多樣化 ， 原有養(yǎng)老基金方式不能最大化地滿足營銷伙伴 個性化的 養(yǎng)老保障需求 ?隨著 年齡增長 ,對養(yǎng)老保障的需求日益強烈 China life 5 公司關注營銷隊伍的養(yǎng)老保障問題 ?公司始終關注著為個險營銷伙伴提供 更優(yōu)的養(yǎng)老保障 ?公司期望為中高級主管 、 資深人員和績優(yōu)人員提供更具吸引力的 長效激勵方式 China life 6 通過社保解決隊伍養(yǎng)老問題的障礙 社會基本養(yǎng)老保險政策和程序的有關規(guī)定 限制了通過社保全面解決營銷伙伴養(yǎng)老保障問題 。 China life
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1