打造領(lǐng)導(dǎo)力-wenkub
2023-03-17 22:09:26 本頁面
【正文】 ential 領(lǐng)導(dǎo)力 2 AUO Proprietary Confidential 領(lǐng)導(dǎo)不是階級、頭銜、特權(quán)、金錢 而是責(zé)任！ 3 AUO Proprietary Confidential 一位杰出領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的條件 1 如何讓自己成為一位杰出的領(lǐng)導(dǎo) 2 如何培育部署成為一位杰出的領(lǐng)導(dǎo) 3 領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容 4 AUO Proprietary Confidential 領(lǐng)導(dǎo)力是什么 我們先思考一個問題。 真正完成事情的是人！ 5 AUO Proprietary Confidential 一位杰出領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的條件 鮑爾風(fēng)范 鮑爾的基本資料介紹 ? 美國第一位黑人 四星上將 ? 美國第一位黑人 國家安全顧問 ? 美國第一位黑人 參謀首長聯(lián)席會議主席 ? 美國第一位黑人 國務(wù)卿 我們來問幾個問題： 當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)別人時，我也準(zhǔn)備為他們服務(wù)嗎？ 當(dāng)我啟發(fā)別人時，我聆聽他們了嗎？ 當(dāng)我教育別人時，我有向別人學(xué)習(xí)了嗎？ 當(dāng)我其他別人跟隨時，我有沒有投入？ 當(dāng)我期待優(yōu)異的表現(xiàn)時，我有沒有從平凡開始？ 6 AUO Proprietary Confidential 一位杰出領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的條件 品德 忠誠 影響力 勇氣 信心 無私 關(guān)懷 同情 這些聽起來俗套的人品條件，往往就是領(lǐng)袖的 致命傷 。 佛塔里的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品。 “人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你！” 野貓譏諷道，然后，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。 被尊敬總比受歡迎來的重要。 ? 無可避免的，因為不去挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，受害的反而是 自己的聲譽(yù)與組織的績效 。 ?領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任讓部署覺得可親，要讓他們有機(jī)會表達(dá)意見，而不用害怕官僚制度和個人報復(fù)。 ?維持一條單純，未經(jīng)過濾得通道。 ? 領(lǐng)導(dǎo)人如果學(xué)會聆聽，不但可以學(xué)到更多，還可以營造人們愿意聽他說話的環(huán)境。 ?自滿是組織的病毒，一不小心就會使員工變得僵化。 ?如果你沒辦法解釋的讓你老媽也能了解，可能表示你還不夠了解。 15 AUO Proprietary Confidential 一位杰出領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的條件 ? 用于接受任務(wù)的挑戰(zhàn)，不計一切代價做對的事。 這樣會引出一個必然的結(jié)果： 機(jī)會永不停息。若是他們知道你會敷衍你不喜歡的政策，他們也會把這種作法視為可行之道。 ? 勇于承擔(dān)責(zé)任 – 每當(dāng)問題發(fā)生，每個人喜歡推諉卸責(zé)，這或許是人類的本能，沒人愿意成為眾矢之的。 ? 適才適所： – 與部屬進(jìn)行面談，了解他們的個別特質(zhì)，有項目時，進(jìn)行人力篩選，從中找出最有興趣且最合適的人選。向部屬分享你的新想法、闡述目標(biāo)，并讓部屬朝共同的方向前進(jìn)，使他們從工作中發(fā)掘意義?！? 第三個技巧：有效溝通 21 AUO Proprietary Confidential ? 千萬不要產(chǎn)生內(nèi)哄： – 內(nèi)部的紛爭和對立，對組織的競爭力絕對是一種傷害，部門的每一個人同坐一艘船，是榮辱的共同體。 ? 歡迎報告壞息的人： – 這對管理者而言十分重要，創(chuàng)造一個信任的文化，絕對攸關(guān)一個組織的存亡，因為部屬在向你報告消息時，明知道你不喜歡，他們也不會心存恐懼。讓部屬在做決策和修正錯誤中學(xué)習(xí)承擔(dān)責(zé)任，他們會用行動證明自己是優(yōu)秀的成員。讓部屬有被授權(quán)的感覺，他們才會獨立思考，讓他們利用自己的方式去解決任何問題。 第五個技巧：重視成果不論位階 23 AUO Proprietary Confidential ? 革新時要計算風(fēng)險： – 很多人視嘗試冒險是一種可能自毀前程的行為。 ? 把賭注押在能自我思考的人身上： – 嘗試把責(zé)任押在可以獨立自主的人身上，他們最終的表現(xiàn)一定會讓你刮目相看。畢竟，標(biāo)準(zhǔn)代表著安全、認(rèn)證和效率，將可減少許多不必要的麻煩。如果你能對各種狀況或可能意外做好全準(zhǔn)備，遇到突發(fā)狀況，就不會手忙腳亂。 ? 平淡無奇的事，也可以讓你成為贏家： – 有時侯，一個問題的解決方案如果過于簡單或明顯，我們往往會忽略它。依循成規(guī)將無法使情況產(chǎn)生任何改變。 ? 重視和善待新人： – 許多企業(yè)組織在迎接新進(jìn)人員時的表現(xiàn)往往令人為之氣餒。 第八個技巧：攜手共進(jìn) 27 AUO Proprietary Confidential ? 幫助上司取得成功： – 如果你一心汲汲營營于升遷的話，根本不可能取得任何成功。為什么不能假設(shè)每個人都具有與生俱來的天賦，然后加以激勵，讓他們有機(jī)會表現(xiàn)出實力呢？ ? 持續(xù)對部屬提出真誠的建議： – 不管什么時候，如果部屬表現(xiàn)出眾，你要立即讓他們知道；如果表現(xiàn)失色，也會立即且公開的要求他們修正，而不會讓事情一直惡化到考核時間的來臨。 ? 嚴(yán)厲而公平的進(jìn)行懲處： – 優(yōu)秀的管理者一定要摒除「零缺點」的觀念，但這種觀念簡直就像是癌癥在體內(nèi)蔓延一樣，會妨害組織的正常運作。 ? 嚴(yán)峻時刻，保持輕松： – 不管我們身在何處，隨時都得為了工作上緊發(fā)條，甚至在休假期間，也要隨身攜帶手機(jī)或筆記型計算機(jī)，以便于沙灘上立即處理緊急的事務(wù)。 第十個技巧：改善部署的生活質(zhì)量 31 AUO Proprietary Confidential 許多人都會因把
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