打造無底薪的卓越團(tuán)隊(duì)(ppt頁)-wenkub
2023-03-17 22:06:16 本頁面
【正文】 企業(yè)組織的管理之本 任何企業(yè)都是經(jīng)營 人需求的行業(yè) ! 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) 建立組織的偉大管理思想 《卓越》封頁 如果你的公司在同行業(yè)中并不優(yōu)秀那非常糟糕，如果很優(yōu)秀那同樣糟糕，因?yàn)樵愀獾墓静⒉粋ゴ?，它沒有前進(jìn)的信仰。 6個(gè)方面 : 5個(gè)原則 : : 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) 二、滿足成員的需求 共性需求 （馬斯洛：人的五項(xiàng)需求） 自我實(shí)現(xiàn)需求 尊重需求 歸屬需求 安全需求 生理需求 低層次需要 第一級 第二級 第三級 第四級 第五級 高層次需要 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) 個(gè)性需求（員工需要） 行動(dòng)成功調(diào)查結(jié)果： 一個(gè)員工在組織的三大需求 第一：尊重 第二：學(xué)習(xí)成長 第三：財(cái)務(wù)收入 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) 三、無底薪的文化 ?無底薪的意義 : 讓隊(duì)員學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) (一 )市場文化 ? 競爭法則 ? 弱肉強(qiáng)食法則 ? 適者生存法則 ? 責(zé)任法則 ? 無保障法則 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) (二 )團(tuán)隊(duì)文化 ? 傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)文化 : 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) (二 )團(tuán)隊(duì)文化 (續(xù) ) ? 無底薪團(tuán)隊(duì)文化 : 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) (三 )無底薪團(tuán)隊(duì)核心能力 ? 具備兩種能力 : 打造無底薪卓越團(tuán)隊(duì) (
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