4提高執(zhí)行力(p6黃惠根)-wenkub
2023-03-17 16:01:18 本頁面
【正文】 執(zhí)行力 ? 執(zhí)行中各自的角色 ? 執(zhí)行力在優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的滲透 ? 提高護(hù)理執(zhí)行力的方法 ? 執(zhí)行的戰(zhàn)略、原則與方針 《 執(zhí)行 ——如何完成任務(wù)的學(xué)問 》 美國(guó) ABB董事長(zhǎng)巴尼維克曾經(jīng)說過： “ 一個(gè)企業(yè)的成功， 5%在戰(zhàn)略， 95%在執(zhí)行 ” 醫(yī)院的“強(qiáng)大” 醫(yī)院的 “大” 源于戰(zhàn)略； 醫(yī)院的 “強(qiáng)” 源于執(zhí)行。 仍應(yīng)負(fù)重要責(zé)任 戰(zhàn)略沒有錯(cuò)時(shí)，但員工的執(zhí)行力跟不上 ,盡管院領(lǐng)導(dǎo)不是負(fù)全部責(zé)任，但仍應(yīng)負(fù)重要責(zé)任 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。認(rèn)為用確定的目標(biāo)來激勵(lì)員工、用制度、政策做為管理手段，就可以推動(dòng)工作的進(jìn)行了。 ? 醫(yī)院不應(yīng)向員工承諾“提供終身 的就業(yè)”； 而應(yīng)努力讓每個(gè)人不斷提升 “終身就業(yè)能力”， 而這種能力是在執(zhí)行工作任務(wù)中不斷增強(qiáng)的。 ? 中層不斷超越上層的期望，才會(huì)有基層不斷超越中層期望的可能。 不僅“適者生存” ,更要“試者生存”☆ 鄧小平對(duì)中國(guó)社會(huì) 20多年的改革，遵循的就是典型的執(zhí)行 理論。 不同階段的“問” ? 事前 ——充分準(zhǔn)備，掌握情況 ? 事中 ——推進(jìn)過程，修正偏差 ? 事后 ——評(píng)估、提升、執(zhí)行文化分享 (三 )外部“標(biāo)桿學(xué)習(xí)” 會(huì)有更多的突破☆ ?想辦法，是有辦法的前提 ?學(xué)習(xí)后的創(chuàng)意，衡量你的學(xué)習(xí)成果 （四）內(nèi)部“榜樣學(xué)習(xí)”可以把團(tuán)隊(duì)帶得更高 ? 醫(yī)院創(chuàng)優(yōu)專項(xiàng)獎(jiǎng) ? 愛心護(hù)士獎(jiǎng) ? 優(yōu)秀專科護(hù)士獎(jiǎng) (五 )、檢查 古老而簡(jiǎn)單的管理手段，恰恰是執(zhí)行中不可或缺的重要管理方法。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 06:17:0806:17:0806:17Friday, March 17, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 3月 17日星期五 6時(shí) 17分 8秒 06:17:0817 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :17:0806:17Mar2317Mar23 1世間成事，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1