dxc提高執(zhí)行力18原則-wenkub
2023-01-27 01:11:21 本頁面
【正文】 人 “負責(zé)任有時就意味著得罪人” ? 使工作表現(xiàn)和變革成為單位的頭等大事：鼓勵試驗以及具有創(chuàng)新性的提議，以取代“舊的方式”。 何為執(zhí)行力 ? 執(zhí)行的力度謂之執(zhí)行力 執(zhí)行是間接或直接做正確的事 執(zhí)行是講 速度 的 執(zhí)行是講 效率 的 執(zhí)行是講 跟蹤 的 執(zhí)行是講 驗證 的 執(zhí)行是講 效果 的 原則一：鼓勵觀點碰撞 ? 鼓勵“百家爭鳴”的制度，超越建議箱的局限。 ? 尋求好點子，無論其來自何處別讓等級成為交流的障礙，鼓勵不同級別不同部門的人積極地提出建議。為員工提高技能 、增加個人責(zé)任意識所需要的工具、技術(shù)和培訓(xùn)。 原則三：建立信任 ? 決不低估“信任因素”：信任來自于向人們展示許多關(guān)鍵的品質(zhì)，包括才能、性格、勇氣、忠誠、信心、無私、奉獻和理解。向他們提供完成任務(wù)所需的一切工具，然后放手讓他們?nèi)ジ伞Ｋ麄兌际怯腥さ娜?，能激勵下屬投身工作。簡歷只代表過去。找一些你信賴的人，讓他們向你提供有關(guān)意見。出眾不是一種例外，而是一種無處不在的狀態(tài)” ? 掌握細節(jié)并據(jù)此實施行動 ? 不要與小事脫節(jié) ? 避免“分析麻痹癥” 原則八：打破常規(guī) ? “不斷地透過表面現(xiàn)象看清事物的本質(zhì)，不要僅僅因為你可能不喜歡所發(fā)現(xiàn)的情況便不這樣做。 ? 保持靈活性 原則十五：做第一個吃螃蟹的人 “只有嘗試了，才知道自己能做什么” ? 如沒人告訴我不行，我就去做。 :54:3119:54Jan2325Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 1月 下午 7時 54分 :54January 25, 2023 1行動出成果，工作出財富。 19:54:3119:54:3119:541/25/2023 7:54:31 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 1月 25日星期三 下午 7時 54分 31秒 19:54: 1楚塞三湘接，荊門
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