【正文】 產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫(yī)院財產物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督、檢查利指導，防止浪費和積壓。 根據(jù)醫(yī)療收費標準，積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對 收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。 11 主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量，一般每月 (季 )檢查、學習和交流經(jīng)驗一次。 掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。 組織科室之間協(xié)作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理制度。 深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診 ，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量嚴防差錯事故。 負責本室人員的業(yè)務學習。 10． 負責對職工醫(yī)療費的審簽。 6． 負責醫(yī)院組織機構、人員職責確定以及資源和人員的調配。 3． 領導制定醫(yī)院有關的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。 做好醫(yī)療質量及醫(yī)療安全方面的宣傳教育工作，提高質量意識和安全意識，保證醫(yī)療安 全。 組織領導全院性醫(yī)療質量檢查和評比。 組織領導除害滅病活動，制定以滅鼠為中心的除害滅病規(guī)劃，有計劃有步驟地付諸實施。 研究解決醫(yī)院醫(yī)療用藥的重大問題。 積極培訓兼職人員，并支持其做好本科的感染控制工作。 掌握院內感染的監(jiān)測、控制動態(tài)，經(jīng)常分析監(jiān)控情況，有計劃地開展院內感染流行病學分析，查明原因提出改進意見。 為分配、使用醫(yī)療、教學、科研用房和購置大型醫(yī)療器械提供咨詢意見和論證意見。 2 學術指導委員會職責 在院長領導下，討論并研究醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展 規(guī)劃、醫(yī)療科研、人才培養(yǎng)、圖書資料及病案管理等項工作的重人問題。 對上級領導機關的重要指示和醫(yī)院的重大工作布置、研究制定貫徹落實的措施。 審議醫(yī)院的辦院方針、發(fā)展計劃、科室設置、年度工作計劃、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。 審查、研究制定醫(yī)院的科研計劃、專業(yè)科室發(fā)展規(guī)劃。 受院長或上級委托對醫(yī)療、護理、醫(yī)技發(fā)生的事故和糾紛進行技術鑒定。 負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒，檢查消毒效果解決消毒過程中的問題。 4 藥 事 管理委員會職責 在院長領導下，負責審定醫(yī)院的用藥計劃。 督促檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及有關規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，指導改進。 增添必要的衛(wèi)生設施劃分衛(wèi)生區(qū)域，組織醫(yī)院各科室，逐步治理好醫(yī)院內的環(huán)境，進一步改善醫(yī)院的衛(wèi)生面貌。 負責調查分析醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療缺陷和護理缺陷的原因，并有權判定醫(yī)療缺陷的性質。 7 院長職責 1．在主管 部門 和上級衛(wèi)生行政部門的領導下，根據(jù)黨的方針政策，全面領導醫(yī)院的工作。 4． 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德， 改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。 7． 及時研究處理職工對醫(yī)院工作的意見。 8 院辦公室主任職責 在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。 對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。 10 護理部主任職責 在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。 負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期對護理進行業(yè)務技術考核。 12 財務 人員 職責 在院長領導下，在有關部門的業(yè)務指導下，做好醫(yī)院的財務管理工作。 按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，維護財經(jīng)紀律，組織財會人員的業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質。 13 經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存 現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。 定期組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。 負責組織并參與病員的門診、疑難病例的會診、轉診住院、重危病員的搶救。 負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣傳教育，清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告工作，保持門診清潔衛(wèi)生，傳染病除及時上報外，要及時消毒，防止院內感染。 學習和運用國內外先進診療技術，開展新業(yè)務、新技術和中西醫(yī)結合工作，做好資料積累、總結經(jīng)驗、撰寫學術論文。 學習和運用國內外先進診療技術，開展新業(yè)務、新技術，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文 。 負責各診室的管理，督促 保潔員按時清掃，保持診室的清潔、整齊，負責檢查消毒、隔離工作，預防院內感染。 19 門診部護師 (士 )職責 在門診部主任、護士長領導下進行護理工作。 定時更換無菌器械和敷料，保持室內整齊、清潔，定期對治療室、換藥室進行消毒和空氣細菌培養(yǎng)。 隨時為病員提供方便服務，接受病人的咨詢。 負責門診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號現(xiàn)金和票據(jù)的兌換及保管工作。指導病員選擇就診科室，協(xié)助初診病員填寫門診病案首頁的項目，并主動介紹掛號和就診的注意事項。 4 、 按時查房，對新入院傷病員應重點檢查，隨時巡視，重危疑難和大手術前后的病員，把好診斷、治療關，審查人手術、審簽特殊檢查，麻醉藥品和出 (轉 )院 病歷等醫(yī)療文書，安排醫(yī)師值班、門診、會診、輪換和出診。 23 臨床科主治醫(yī)師職責 在科主任的領導下和正 (副 )主任醫(yī)師指導下，負責一定范圍的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。 參加門診、會診、出診、手術和本科值班。 上級醫(yī)師查房時，報告病員的病情和診斷、治療情況，及時準確記錄上級醫(yī)師對病員的病情分析和診斷意見。 督促檢查本科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護 理技術操作常規(guī)，預防事故、差錯和醫(yī)院感染。 了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進護理工作。 嚴密觀察病員的病情變化，做好重危傷病員的護理，協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種標本。 27 手術室護士長職責 在科主任領導和護理部主任的指導下，負責手術室業(yè)務、教學、科研和管理工作，并負責手術安排。 負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的請領、報銷工作，并隨時檢 查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限劇藥及貴重器械的管理情況，賬物相符。 負責手術后傷病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。 29 檢驗科主任職責 在院長或分管院長的領導下，負責本科的檢驗、教學和行政管理工作。 參加部分檢驗工作，解決本科復雜疑難的檢查，必要時參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報告。 負責菌種毒株、劇毒藥品、貴重儀器的管理和 檢驗器材的請領和報銷等工作。 負責 X線診斷和投照工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級。 保持室內衛(wèi)生，注意用電管理，保證用電安全。 與臨床科室保持密切聯(lián)系，參加科室的會診討論和危重病人的搶救工作。 組織貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其它藥政管理法規(guī)，依法管藥。 經(jīng)常深入科室，了解需要、 征求意見、主動供應，有危重病人搶救時，應組織人員積極參加、主動配合。 負責麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的使用、管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，做到帳物相符。 掌握并正確貫徹執(zhí)行有關的財經(jīng)方針、政策和財務會計法規(guī)、制度，堅守崗位，做好本職工作。 根據(jù)職工實有人數(shù)、工資標準、審核工資計算表、辦理代扣款項，計算實發(fā)工資。 在己結算完的憑證上蓋“收訖”、“付訖”、“轉訖”章，并粘貼整理記賬后交記賬會計。 2020 年 1 月 37 門診收費員職責 在財務科長的領導下，應用微機做好門診收費、結算及報表工作，要熟悉微機性能，愛護微機，嚴格操作規(guī)程。 做好防盜工作，每日按 規(guī)定時間將支票和現(xiàn)金一并送交銀行，留存少量零款項。 對住院病人要先收預交押金或記賬信件，并做到根據(jù)病情妥善安排。 對出院病人費用的結算時間要抓緊，費用要準確，在結清費用后可出據(jù)出院證明。 對庫存物資要定期盤點，做到賬物相符。 勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。 認真做好全院電器設備及線路的維修、保養(yǎng)工作。 41 職工食堂炊事員職責 在總 務科領導下，認真完成本職工作。 聽取職工意見，不斷改進工作，使職工滿意。 愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。 及時處理發(fā)生的治安案件，對一般違反治安管理處罰條例和院規(guī)的人員，經(jīng)調查取證后，予以批評教育或送交公安部門處理。發(fā)生問題及時報告。 廉潔奉公，自覺遵紀守法、不以醫(yī)謀私。 嚴謹求實、奮發(fā)進取、鉆研醫(yī)術、精益求精。 做好行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，根據(jù)文件內容，提出貫徹意見。 完成院領導交辦的臨時性工作，并隨時匯報。 有關醫(yī)療糾紛，批評、表揚等應保存件，應保留原件或復印件備查。 大 力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結協(xié)作精神，積極開展全程優(yōu)質服務活動利“三學三創(chuàng)”活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務工作者。 二 、 堅持定期考核與平時考核相結合，做好日?？己斯ぷ?，堅持平時檢查考核，并做好記錄。 醫(yī)院建立院長接待的制度，設置院長信箱和監(jiān)督舉報電話。 二 、 建立醫(yī)院領導與所在社區(qū)聯(lián)系制度，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見。 l、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱、職務及統(tǒng)一編號的胸卡。 公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫(yī)院服務宗旨，明確優(yōu)質服務的有關規(guī)定。 凡需打字的文稿，經(jīng)院領導批準后，由院辦根據(jù)急緩統(tǒng)一安排實施。 文檔管理應該科學規(guī)范，按系列 編號，排列整齊美觀，便于查找。 53 職工考勤管理制度 職工必須遵守勞動紀律、嚴格執(zhí)行請消假制度，未經(jīng)批準，不得擅離工作崗位。 對無故遲到，早退人員要批評教育，并按規(guī)定扣發(fā)工薪或績效工資。 未經(jīng)許可，外人不得進入機房，不得擅自動用儀器設備。 工作室內嚴禁吸煙，保持整齊、清潔。 任何人員自院內向外攜帶物品，一律要經(jīng)有關部門簽條經(jīng)檢后方可放行。 負責管理人事檔案，及時準確地為領導提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關數(shù)據(jù)。 抓好經(jīng)常性紀律教育和檢查，按有關規(guī)定對員工實施獎懲工作。 ② 引進新技術，開展新業(yè)務，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過 10 萬元以上。 (2)銀質獎 ① 工作認真負責，服務態(tài)度好，收到病人 的感謝信或錦旗等。 ⑤ 獲得醫(yī)學科技進步四等獎。 ② 引進新技術，開展新業(yè)務，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過 100萬元。 ⑥ 參加市級醫(yī)療行政機關組織的專業(yè)技術比賽獲得二等獎以上，或參加省級醫(yī)療行政機關組織的專業(yè)比賽獲得三等獎以上。 ④ 獲