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打造卓越執(zhí)行團隊-wenkub

2023-03-17 10:06:54 本頁面
 

【正文】 響制度執(zhí)行的五大敗類制度 ? 1領(lǐng)導(dǎo)制度 ? 危害: A形成人治而非法治的管理 ? B制度沒有神圣性 ? 讓制度升騰力量 ? 2 領(lǐng)導(dǎo)焦點什么 ? 決定華為從弱小自強大的核心思維。 ? 什么是 NB,因為 所以。 ? 操作 ? 建立自我責(zé)任的心態(tài) ? 責(zé)任管理的十二字真經(jīng)。 ? 執(zhí)行就是負起 100%的責(zé)任,不折不扣的拿到成果。 ? 動手 ? 會議的最高境界(參與)。打造卓越執(zhí)行團隊 主講:黃全發(fā) 一:有效果 VS有道理 ? 學(xué)習(xí)有用的東西,努力不一定成功 有道理,努力一定成功 有道理。 三:戰(zhàn)略 VS執(zhí)行 ? E(績效) =Q(戰(zhàn)略) XA(執(zhí)行 )=《大執(zhí)行》。 ? 報怨是謀殺自己的表現(xiàn)。 ? 我承擔(dān),我受益,若逃避,擔(dān)后果。 ? 什么是謙卑,即使 我也要 因為。 ? 茶壺里煮水餃“倒不出來”就不是水餃。下屬就焦點什么。必須賦予它的神圣感 ? 制度執(zhí)行的命脈《帶動》。 ? (法治) ? 你對他依賴越大,他就越有安全感。 ? 4選拔人才,提拔人才最核心的理想 ? 價值觀吻合度 ? 曾國藩 ? 結(jié)論 ? 領(lǐng)導(dǎo)面對矛盾,永遠把《制度》放在首位,制度不是手寫出來的,沒有領(lǐng)導(dǎo)的第一表率,就沒有制度的第一執(zhí)行,只有《經(jīng)過堅持原則的洗禮》,制度才能有假成真。 ? 6再次重新宣貫。 :
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