寶潔公司案例分析-wenkub
2023-03-17 08:39:56 本頁面
【正文】 品及飲料等 品牌 約 300個 員工數(shù) 約 127,000位 董事長 麥睿博（ Robert A. McDonald） 總裁兼首席執(zhí)行官 麥睿博（ Robert A. McDonald） 全球技術(shù)中心 28個 十億美元品牌數(shù) 23個 2023年“全球最受尊重的企業(yè)”排行榜 第三名 “ 2023年度最佳領(lǐng)袖企業(yè)”，全球第二名 在總共 25年的“最受尊敬企業(yè)”排名中 24年位居第一 2023年 2023年連續(xù) 5年榮登胡潤“企業(yè)社會責(zé)任 50強榜” 2023年“世界 500強企業(yè)在華貢獻排行榜”第八名，“在華經(jīng)濟責(zé)任榜”第十名，“在華公眾形象榜”第五名 2023年度中國最佳企業(yè)公民大獎 2023年“希望工程 20年特殊貢獻獎” 2023年“全球可持續(xù)發(fā)展最佳企業(yè) 100強” 國家民政部 2023年“中華慈善獎 最具愛心外資企業(yè) 2023年“中國企業(yè)社會責(zé)任榜杰出企業(yè)獎” 2023年“全球最受尊重的企業(yè)”排行榜 第三名 2023年 “全球 500強企業(yè)” TOP10 2023年“最具中國心的跨國企業(yè)”前二十名 2023年 “最佳校園招聘典范” 第一名 2023年 “最佳企業(yè)培訓(xùn)典范”第二名 2023年 中國最佳客戶關(guān)系管理大獎 2023年“中國杰出雇主年度獎” 公司宗旨 為現(xiàn)在和未來的世世代代，提供優(yōu)質(zhì)超值的品牌產(chǎn)品和服務(wù)，美化世界各地消費者的生活。 領(lǐng)導(dǎo)才能 主人翁精神 誠實正直 我們都是各自職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者，兢兢業(yè)業(yè)地在各自崗位上作出顯著的成績。 我們擔(dān)負起各自的工作責(zé)任，從而實現(xiàn)滿足公司業(yè)務(wù)需要，完善公司體制和幫助其他員工提高工作成效的目標(biāo)。 我們的業(yè)務(wù)運作恪守法律的文字規(guī)定和內(nèi)涵精神。 我們不會滿足于現(xiàn)狀，不斷去尋求突破。 我們篤信，彼此信任才能使員工有最佳的工作表現(xiàn)。 我們?nèi)鐚嵎从硞€人的工作表現(xiàn)。 有策略地著眼于我們的工作 我們的業(yè)務(wù)運作基于明確并已取得共識的目標(biāo)和策略。 我們挑戰(zhàn)陳規(guī)，開拓新的工作方法，從而在市場上贏得更大的成功 我們重視公司外部環(huán)境的變化和發(fā)展 我們力求最好地了解消費者及其需要。 我們將可持續(xù)性融入我們的產(chǎn)品、包裝和運營。 我們對照公司內(nèi)外的最高標(biāo)準(zhǔn)來認真衡量我們的工作表現(xiàn)。 我們與所有為實現(xiàn)公司宗旨作出貢獻的各方，包括我們的客戶、供應(yīng)商、學(xué)校和政府，建立真誠友好的關(guān)系?！? ?員工的個人夢想 —— 個人發(fā)展計劃 ?公正的評價和獎勵員工 —— 拒絕“公司政治” ?內(nèi)部提拔的用人制度
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