寶潔公司案例分析-wenkub
2023-03-17 08:39:56 本頁面
【正文】 品及飲料等 品牌 約 300個 員工數 約 127,000位 董事長 麥睿博（ Robert A. McDonald） 總裁兼首席執(zhí)行官 麥睿博（ Robert A. McDonald） 全球技術中心 28個 十億美元品牌數 23個 2023年“全球最受尊重的企業(yè)”排行榜 第三名 “ 2023年度最佳領袖企業(yè)”，全球第二名 在總共 25年的“最受尊敬企業(yè)”排名中 24年位居第一 2023年 2023年連續(xù) 5年榮登胡潤“企業(yè)社會責任 50強榜” 2023年“世界 500強企業(yè)在華貢獻排行榜”第八名，“在華經濟責任榜”第十名，“在華公眾形象榜”第五名 2023年度中國最佳企業(yè)公民大獎 2023年“希望工程 20年特殊貢獻獎” 2023年“全球可持續(xù)發(fā)展最佳企業(yè) 100強” 國家民政部 2023年“中華慈善獎 最具愛心外資企業(yè) 2023年“中國企業(yè)社會責任榜杰出企業(yè)獎” 2023年“全球最受尊重的企業(yè)”排行榜 第三名 2023年 “全球 500強企業(yè)” TOP10 2023年“最具中國心的跨國企業(yè)”前二十名 2023年 “最佳校園招聘典范” 第一名 2023年 “最佳企業(yè)培訓典范”第二名 2023年 中國最佳客戶關系管理大獎 2023年“中國杰出雇主年度獎” 公司宗旨 為現在和未來的世世代代，提供優(yōu)質超值的品牌產品和服務，美化世界各地消費者的生活。 領導才能 主人翁精神 誠實正直 我們都是各自職責范圍內的領導者，兢兢業(yè)業(yè)地在各自崗位上作出顯著的成績。 我們擔負起各自的工作責任，從而實現滿足公司業(yè)務需要，完善公司體制和幫助其他員工提高工作成效的目標。 我們的業(yè)務運作恪守法律的文字規(guī)定和內涵精神。 我們不會滿足于現狀，不斷去尋求突破。 我們篤信，彼此信任才能使員工有最佳的工作表現。 我們如實反映個人的工作表現。 有策略地著眼于我們的工作 我們的業(yè)務運作基于明確并已取得共識的目標和策略。 我們挑戰(zhàn)陳規(guī)，開拓新的工作方法，從而在市場上贏得更大的成功 我們重視公司外部環(huán)境的變化和發(fā)展 我們力求最好地了解消費者及其需要。 我們將可持續(xù)性融入我們的產品、包裝和運營。 我們對照公司內外的最高標準來認真衡量我們的工作表現。 我們與所有為實現公司宗旨作出貢獻的各方，包括我們的客戶、供應商、學校和政府，建立真誠友好的關系?！? ?員工的個人夢想 —— 個人發(fā)展計劃 ?公正的評價和獎勵員工 —— 拒絕“公司政治” ?內部提拔的用人制度
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