【總結(jié)】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——企業(yè)文化體系文化知識概述企業(yè)文化概述文化知識概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明?為什舉中國人過年的旪候,無論怎樣辛苦,都要回家和家人團(tuán)聚??為什舉許多人喜歡喝可樂,穿牛仔,看歐美的電影??為什舉中國、日本、韓國、越南都擁有共同的傳統(tǒng)節(jié)日?
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】第三章企業(yè)文化塑造第一部分知識清單?一、企業(yè)文化含義?企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營實(shí)踐中形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式,是一種企業(yè)管理經(jīng)營哲學(xué)觀念。?廣義的文化,是指人類所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。因而,廣義的企業(yè)文化也就是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;?
2025-01-24 04:00
【總結(jié)】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂,不能沒有內(nèi)涵。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個(gè)缺乏正確價(jià)值觀和人生目標(biāo)的人,不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國際金融危機(jī)的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負(fù)著省委省政府的重托,承載著十八萬名員工的期盼,面臨著激烈的市場競爭和艱巨
2025-01-05 19:04
【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化
2025-01-24 04:01
【總結(jié)】?ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過程領(lǐng)導(dǎo)過程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)評估結(jié)果和過程持續(xù)性的改善公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)有步驟的過程insertimage公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略
2025-02-28 16:34
【總結(jié)】東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司1OPPO企業(yè)文化培訓(xùn)使命、愿景、價(jià)值觀—東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司2培訓(xùn)的目的?了解OPPO的企業(yè)文化。?加深對企業(yè)健康、長久發(fā)展的了解。?指導(dǎo)我們?nèi)粘5墓ぷ骱托袨?。東莞歐珀
2025-01-20 08:52
【總結(jié)】電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論:1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用.
2025-01-02 17:56
【總結(jié)】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點(diǎn):如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開展企業(yè)文化工作要解決的幾個(gè)問題?1、要說明我們期望的員工精神狀態(tài)說清楚這一點(diǎn),我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會較好的自
2025-01-23 19:55
【總結(jié)】物流和看板管理培訓(xùn)教材物流和看板為實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化的生產(chǎn)方法,必須樹立按照售出情況進(jìn)行生產(chǎn)的概念。由于生產(chǎn)的速度比售出的速度快,所以導(dǎo)致生產(chǎn)過剩,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了停止的現(xiàn)象。因此,必須嚴(yán)格按照計(jì)算出的制造節(jié)拍進(jìn)行生產(chǎn)。切莫按設(shè)備和人的能力進(jìn)行生產(chǎn)物流和看板只有按照售出情況
2025-01-16 06:14
【總結(jié)】(一)標(biāo)準(zhǔn)站姿1、女員工的規(guī)范站姿:頭正:兩眼平視前方,脖頸挺直,表情自然,稍帶微笑。肩平:微微放松,稍后向下沉。手穩(wěn):雙手自然交于腹前,女士右手輕握左手四指。軀挺:挺胸收腹,臀部向內(nèi)向上收緊。腿直:女士兩腿立直貼緊,兩腳成小丁字步,夾角成45度。2、男員工的規(guī)范站姿:
2025-03-05 11:23
【總結(jié)】第五章設(shè)備管理概述1)設(shè)備管理的基本任務(wù)?完成用戶提出的I/O請求,實(shí)施具體的I/O操作?提高I/O的速度、設(shè)備的利用率及設(shè)備與CPU的并行工作能力2)設(shè)備管理的主要功能?設(shè)備的分配、回收與管理?設(shè)備的處理(I/O控制、驅(qū)動(dòng)與中斷處理)?緩沖區(qū)的管理?設(shè)備的
2025-02-20 02:28
【總結(jié)】歡迎來到禮儀課堂第一節(jié)形象禮儀儀表是一個(gè)人外表、精神面貌的外化。儀表具體表現(xiàn)為儀容、服飾以及有關(guān)形象禮儀和服飾穿戴的禮儀規(guī)范。第一節(jié)形象禮儀儀表:個(gè)人的容貌服飾、精神面貌、內(nèi)在素質(zhì)的外在體現(xiàn),是內(nèi)在美和外在美的和諧統(tǒng)一。一、清潔二
2025-01-02 06:09
【總結(jié)】第一章初始企業(yè)文化主要內(nèi)容態(tài)度決定成就當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢分析從校園文化看企業(yè)文化企業(yè)文化一、態(tài)度決定成就?小故事?態(tài)度決定一切習(xí)慣成就人生?三個(gè)工人在砌一堵墻,有個(gè)人過來問:“你們在干什么呢?”第一個(gè)人沒好氣地說:“沒看見嗎?在砌
2025-01-25 15:26
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理Markin一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理
2025-01-23 20:13
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長2023-4彭建鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo),華夏基石管理咨詢集團(tuán)董
2025-01-05 18:24