【正文】 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員；? —— 由外來(lái)務(wù)工人員組成的部門、班組應(yīng)按本企業(yè)部門、班組對(duì)待，組織其編制崗位安全操作規(guī)程、開展班組安全活動(dòng)等；其中如派遣機(jī)構(gòu)有相關(guān)安全操作規(guī)程，應(yīng)經(jīng)過企業(yè)確認(rèn)后，方可使用。? 即：行政責(zé)任和安全管理責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制? 安全管理人員、專兼職安全員任職資格應(yīng)符合下列要求：? —— 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員、專職安全員應(yīng)根據(jù)其管理職責(zé)，通過有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)的生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理培訓(xùn)并頒發(fā)證書，如當(dāng)?shù)卣幸螅瑧?yīng)獲得由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T頒發(fā)的合格證書；? —— 兼職安全員需經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、考試合格，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)安全主管部門批準(zhǔn)后，方可任職；每年進(jìn)行一次再培訓(xùn) ，并由安全管理部門和所在部門共同進(jìn)行考核；保存培訓(xùn)、考試、考核記錄；? —— 其他安全相關(guān)人員的培訓(xùn)取證，具體執(zhí)行本部分 的要求。安全管理機(jī)構(gòu)和人員? ? ：? —— 風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)以消除、取代、工程控制、標(biāo)識(shí)、警告和（或）管理控制、個(gè)體防護(hù)用品的順序進(jìn)行選擇；? —— 控制措施的方法宜包括：現(xiàn)場(chǎng)各類設(shè)備、工藝、檢測(cè)、防護(hù)等技術(shù)措施；勞動(dòng)防護(hù)用品等個(gè)人防護(hù)措施；制定目標(biāo)和方案、文件制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、持證上崗等管理措施；應(yīng)具體、可行、有效。? 28001的要求。危險(xiǎn)源管理要求? ：? —— 根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變化，設(shè)備更新、產(chǎn)品調(diào)整、生產(chǎn)工藝改變、原輔材料變化等情況及時(shí)組織危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；? —— 正常情況下，企業(yè)及下屬各部門每年年初應(yīng)進(jìn)行一次危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施內(nèi)容的評(píng)審和更新，并保存更新記錄。職業(yè)健康安全方針、規(guī)劃、計(jì)劃和總結(jié)? 煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范酒店安全管理培訓(xùn)YC中華人民共和國(guó)煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) YC/—2023企業(yè)年度安全工作計(jì)劃應(yīng)符合下列要求：? —— 企業(yè)年初制定年度安全工作計(jì)劃，應(yīng)包括安全生產(chǎn)、消防安全、 交通安全、職業(yè)危害等工作內(nèi)容，并包括安全費(fèi)用預(yù)算 ；可以形成完整的安全年度計(jì)劃，也可分別制定各管理工作內(nèi)容的計(jì)劃；計(jì)劃應(yīng)形成文件，經(jīng)過企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)各部門執(zhí)行；計(jì)劃需變更時(shí)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；? —— 重點(diǎn)部門或較大的車間，宜單獨(dú)編制安全工作計(jì)劃 ；? —— 企業(yè)年度安全計(jì)劃完成情況，每年至少檢查兩次，并形成記錄。安全投入費(fèi)用管理? ，符合下列要求：? —— 建立安全投入保障制度，并形成文件；? —— 制度內(nèi)容應(yīng)包括：安全投入費(fèi)用的提取、安全投入費(fèi)用的使用、安全投入費(fèi)用使用統(tǒng)計(jì)分析、?？顚Ｓ靡蟆踩度胭M(fèi)用的審計(jì)監(jiān)督等。? ：? —— 危險(xiǎn)源控制措施的各類文本應(yīng)下發(fā)到各班組或崗位，并保存發(fā)放記錄；文本可作為新員工和轉(zhuǎn)復(fù)崗人員班組級(jí)安全教育和日常培訓(xùn)的依據(jù)；應(yīng)確保員工熟悉本崗位的危險(xiǎn)源（特別是重點(diǎn) /重要危險(xiǎn)源）及控制方法、作業(yè)注意事項(xiàng)及應(yīng)急措施等內(nèi)容；? —— 崗位操作規(guī)程或其他崗位人員執(zhí)行文件中應(yīng)包括崗位主要危險(xiǎn)源及其控制措施的內(nèi)容，具體執(zhí)行本部分 ；? —— 企業(yè)和下屬各部門應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的資料，作為制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、實(shí)施安全檢查的的依據(jù)。? ：? —— 辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮正常（如設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的危險(xiǎn)、正常清理設(shè)備時(shí)的粉塵）、異常（如設(shè)備安全裝置失靈時(shí)的危險(xiǎn)、通風(fēng)裝置故障時(shí)的粉塵）、緊急（如發(fā)生事故時(shí)的危險(xiǎn)、發(fā)生泄漏時(shí)的危害）三種狀態(tài)下的危險(xiǎn)源；? —— 辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮過去（曾經(jīng)發(fā)生過的事故事件）、現(xiàn)在（目前存在的危險(xiǎn)）、將來(lái)（將來(lái)可能發(fā)生的危險(xiǎn)）三種時(shí)態(tài)的危險(xiǎn)源；? —— 危險(xiǎn)源描述應(yīng)包括危險(xiǎn)發(fā)生的根源，即第一類危險(xiǎn)源：存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量（能源或能量載體）或危險(xiǎn)物質(zhì)；危險(xiǎn)源描述還應(yīng)包括危險(xiǎn)發(fā)生的直接原因和過程，即第二類危險(xiǎn)源：可能引發(fā)事故或傷害的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不良因素、管理缺陷等；? —— 宜參照 GB/T風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的原則和方法應(yīng)符合下列要求：? —— 應(yīng)規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，宜采用定性分析和分值計(jì)算相結(jié)合的方法；? —— 國(guó)家法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的重大危險(xiǎn)源，以及 特種設(shè)備及其作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè) 、煙草制品火災(zāi)等風(fēng)險(xiǎn)較大的危險(xiǎn)源，應(yīng)列為企業(yè)重點(diǎn) /重要危險(xiǎn)源；? —— 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)于目前不符合法規(guī)要求、 曾經(jīng)發(fā)生過事故 但仍然無(wú)有效控制措施的、員工或相關(guān)方嚴(yán)重關(guān)注的危險(xiǎn)源，應(yīng)直接列為重點(diǎn) /重要危險(xiǎn)源，并采取有效控制措施。安全生產(chǎn)委員會(huì)? 安全管理機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置應(yīng)符合下列要求：? —— 企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全管理部門或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T；主管企業(yè)安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、職業(yè)危害管理等工作；安全管理部門人員應(yīng)是專職安全管理人員，不滿 300人的企業(yè)應(yīng)至少配備 1名專職安全管理人員；安全職責(zé)文本應(yīng)符合下列要求：? —— 應(yīng)形成企業(yè)各級(jí)部門及相關(guān)人員安全職責(zé)文本，文本應(yīng)分級(jí)審批后下發(fā)執(zhí)行；其中企業(yè)級(jí)文本應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；? —— 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)中，應(yīng)明確其是企業(yè)安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)要求； 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年至少主持安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議一次；至少參加安全監(jiān)督檢查活動(dòng)一次；? —— 企業(yè)主管安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)應(yīng)明確規(guī)定其生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理的具體職責(zé)和權(quán)限；? —— 企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)規(guī)定其協(xié)助主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全管理的安全職責(zé)；不同的負(fù)責(zé)人分管的工作不同，應(yīng)根據(jù)其具體分管工作，對(duì)其在安全方面應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)作出規(guī)定；? —— 企業(yè)下屬各部門及其管理人員涉及的安全職責(zé)，應(yīng)根據(jù)各部門職責(zé)分工及其危險(xiǎn)源控制作出具體規(guī)定； 其中部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全第一責(zé)任人；每季度參加本部門安全檢查一次以上；生產(chǎn)性車間 /部門應(yīng)明確安全分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)安全工作，每月參加本部門安全檢查一次以上； 其他車間 /部門領(lǐng)導(dǎo)在其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)同時(shí)對(duì)相關(guān)的安全工作負(fù)責(zé)，參加相關(guān)安全檢查；? —— 崗位作業(yè)人員的安全職責(zé)應(yīng)明確其義務(wù)和職責(zé)，其義務(wù)包括：接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，服從管理；發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素，及時(shí)報(bào)告；其權(quán)利包括：有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；? —— 各級(jí)工會(huì)的安全職責(zé)應(yīng)明確其對(duì)安全和勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督、組織員工參與和協(xié)商重大安全事項(xiàng)的各項(xiàng)具體職責(zé)；職業(yè)健康安全管理體系員工代表的職責(zé)應(yīng)明確其收集反映員工意見、參與和協(xié)商的各項(xiàng)具體職責(zé)。? 、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和穿戴要求等，內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，符合YC/T 。相關(guān)方即進(jìn)店作業(yè)人員? ，應(yīng)由相關(guān)方主管部門或作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在部門對(duì)相關(guān)方的負(fù)責(zé)人和安全員進(jìn)行安全告知或交底，然后由其對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并保存記錄；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：? —— 企業(yè)相關(guān)安全管理制度、規(guī)程等要求；? —— 在企業(yè)作業(yè)可能接觸的危險(xiǎn)源及控制措施；? —— 發(fā)生事故的應(yīng)急處置要求；? —— 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)和地方政府要求，確定其他應(yīng)經(jīng)外部培訓(xùn)發(fā)證后方可持證上崗的人員，形成人員清單，并保存培訓(xùn)取證記錄；其中應(yīng)包括 消防控制室的值班和操作人員、職業(yè)機(jī)動(dòng)車駕駛員、加油站工作人員、受電裝置或者送電裝置作業(yè)人員、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員等。參與、協(xié)商和溝通管理制度? 信息溝通應(yīng)符合下列要求：? —— 各類信息可采用書面文件、口頭報(bào)告、電話、電子信息等形式傳遞，但其中有關(guān)安全隱患等內(nèi)容的重要信息應(yīng)以書面方式傳遞和記錄處置結(jié)果；? —— 應(yīng)確保安全的重要信息能傳達(dá)到每個(gè)員工，以提高全體員工的安全意識(shí)和素質(zhì)；? —— 應(yīng)及時(shí)與安全的相關(guān)方溝通，確保其執(zhí)行企業(yè)的安全要求，具體按本部分 ；? —— 建立安全隱患舉報(bào)制度，涉及安全隱患的重要信息，應(yīng)由發(fā)現(xiàn)部門以書面形式立即向安全主管部門傳遞或職工通過舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)反映；主管部門負(fù)責(zé)組織處置，需報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)有書面報(bào)告；? —— 涉及職工權(quán)益的安全信息，應(yīng)由接收部門以書面形式立即向安全主管部門和工會(huì)報(bào)告。參與、協(xié)商和溝通管理制度? ：? —— 重點(diǎn) /重要危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的制定；? —— 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的建立與評(píng)審；? —— 商討影響其職業(yè)健康安全的任何變化；? —— 安全管理文件的評(píng)審；? —— 職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審會(huì)議；? —— 對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理；? —— 節(jié)假日和日常職業(yè)健康安全檢查；? —— 事件的調(diào)查和處理；? —— 其他需與員工協(xié)商的事項(xiàng)。建設(shè)項(xiàng)目 “三同時(shí) ”和企業(yè)安全技術(shù)措施項(xiàng)目管理? 、改、擴(kuò)建項(xiàng)目 “三同時(shí) ”管理制度，建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)安全、消防安全及職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程 ? ，應(yīng)同時(shí)對(duì)安全及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行調(diào)試，委托安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可的單位進(jìn)行勞動(dòng)條件監(jiān)測(cè)、危害程度分級(jí)和有關(guān)設(shè)備的安全衛(wèi)生檢測(cè)、檢驗(yàn)，并將試運(yùn)行中勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)備運(yùn)行情況、措施的效果、檢測(cè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、存在的問題記錄在案。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部安全評(píng)審的新改擴(kuò)項(xiàng)目和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，應(yīng)依據(jù)可行性研究和和施工設(shè)計(jì)中的職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)備設(shè)施和裝置的要求，以及試運(yùn)行的各種檢測(cè)和檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，組織竣工驗(yàn)收；驗(yàn)收可獨(dú)立進(jìn)行，也可與主體工程同時(shí)進(jìn)行， 應(yīng)由安全管理部門及注冊(cè)安全工程師等專業(yè)人員參加； 驗(yàn)收后，應(yīng)形成并保存各方簽字的驗(yàn)收記錄。需進(jìn)行安全評(píng)審的企業(yè)安全技術(shù)措施項(xiàng)目， 在竣工驗(yàn)收時(shí)應(yīng)由安全管理部門及注冊(cè)安全工程師等專業(yè)人員參加 ；驗(yàn)收后，應(yīng)形成并保存各方簽字的驗(yàn)收記錄。：? —— 車間每年安全月應(yīng)根據(jù)企業(yè)主管部門要求，結(jié)合車間特點(diǎn)，制定安全月活動(dòng)計(jì)劃；? —— 每年應(yīng)針對(duì)本車間重點(diǎn) /重要危險(xiǎn)源所在部位或班組，組織危險(xiǎn)源控制的相關(guān)安全活動(dòng)，內(nèi)容可包括案例教育、合理化建議、控制措施改進(jìn)等，每年宜不少于 2次；? —— 每年年初應(yīng)對(duì)本年度