新進(jìn)業(yè)務(wù)員主任方案籌備增員方案41頁營銷策劃-wenkub
2023-06-14 11:17:46 本頁面
【正文】 籌備期結(jié)束后，開業(yè)當(dāng)月享受公司一切業(yè)務(wù)方案。天 的學(xué)習(xí)津貼，享受的時(shí)間為 12月 4日到 2020年 12月 31日止 （全勤共 24天）； 第四階段 :在 12月 1日 12月 10日期間 辦理完整入司手續(xù)且參加培訓(xùn)的人員，則根據(jù)出勤享受 8元 /人 本資料來自 1 2020四季度籌備方案 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 2 籌備時(shí)間 ： 準(zhǔn)備階段 : 10月 30日前 ,籌備部經(jīng)理 ,一代、二代主任到位 第一階段 ： 11月 1日至 11月 10日，第一批業(yè)務(wù)員 第二階段 ： 11月 11日至 11月 20日，第二批業(yè)務(wù)員 第三階段 ： 11月 21日至 11月 30日，第三批業(yè)務(wù)員 第四階段 ： 12月 1日至 12月 10日，第四批業(yè)務(wù)員 活動(dòng)對(duì)象 ： 全體新籌人員 活動(dòng)時(shí)間 ： 10月 20日 —— 12月 25日 定級(jí)日 :12月 25日（暫定） 活動(dòng)目標(biāo) ： 打造 4— 8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)部， 500800人力 活動(dòng)口號(hào) ： 速跑建隊(duì)伍 人力占市場 創(chuàng)業(yè)在新華 相約定成功 本資料來自 3 本資料來自 4 收入 =學(xué)習(xí)津貼 +籌備期增員獎(jiǎng) +考證獎(jiǎng)+開業(yè)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng) +物質(zhì)獎(jiǎng) +基本法利益 本資料來自 5 一、學(xué)習(xí)津貼： 第一階段 :在 11月 10日前 辦理完整入司手續(xù)且參加培訓(xùn)的人員，則根據(jù)出勤享受 15元 /人 天 的學(xué)習(xí)津貼，享受的時(shí)間為 12月 14日到2020年 12月 31日止 （全勤共 16天）； 本資料來自 6 二、籌備期增員獎(jiǎng)： 第一階段： 10月 20日 11月 10日期間 ，直接新增業(yè)務(wù)員且參加培訓(xùn)則獎(jiǎng)勵(lì) 200元 /人，多增多獎(jiǎng) ； 第二階段： 11月 11日 11月 20日期間 ，直接新增業(yè)務(wù)員且參加培訓(xùn)則獎(jiǎng)勵(lì) 150元 /人，多增多獎(jiǎng)； 第三階段： 11月 21日 11月 30日期間 ，直接新增業(yè)務(wù)員且參加培訓(xùn)則獎(jiǎng)勵(lì) 100元 /人，多增多獎(jiǎng) ； 第四階段： 12月 1日 12月 10日期間 ，直接新增業(yè)務(wù)員且參加培訓(xùn)則獎(jiǎng)勵(lì) 60元 /人，多增多獎(jiǎng) ； 本資料來自 7 新增人員均以出勤天數(shù)為準(zhǔn)來計(jì)算學(xué)習(xí)津貼； 新增人員在辦理完入司手續(xù)的 次日開始到參加培訓(xùn)前若 100%全勤 ， 則按 10元 /人天計(jì)發(fā)津貼 ；參訓(xùn)結(jié)束后則按學(xué)習(xí)津貼的要求計(jì)發(fā)。 六、基本法利益 初年度傭金 +責(zé)任津貼 (6個(gè)月 )+增員獎(jiǎng) (12個(gè)月 )+英才獎(jiǎng) 詳情見 07版 《 基本法 》 第 26頁 27頁 內(nèi)容 本資料來自 10 一、籌備時(shí)間： 2020年 10月 20日 —— 2020年 12月 25日 第一階段 ： 10月 20日至 11月 10日，第一批業(yè)務(wù)員 第二階段 ： 11月 11日至 11月 20日，第二批業(yè)務(wù)員 第三階段 ： 11月 21日至 11月 30日，第三
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