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提升執(zhí)行力-wenkub

2023-03-14 15:53:57 本頁面
 

【正文】 策方針和方案計劃的操作能力和實踐能力 案例分析 東北有一家國有企業(yè)破產(chǎn),被日本財團收購,廠里的人都翹首盼望著日本人來了能帶來讓人耳目一新的管理辦法,但出乎意料的是,日本人來了之后什么都沒有改變,制度沒變,人沒變,機械設(shè)備沒變,但日本管理團隊只有一個要求:把先前制定的制度堅定不移的執(zhí)行下去。 目錄 企業(yè)最基本的流程 目標 執(zhí)行 結(jié)果 目錄 企業(yè)失敗通常由兩種原因?qū)е? ? 目標(戰(zhàn)略)制定錯誤 ? 執(zhí)行不力 從領(lǐng)導(dǎo)者、中層干部到基層每一位員工,他們無時不刻不是處在一種“執(zhí)行過程”中,那么他們執(zhí)行的績效決定著企業(yè)的命運。 目錄 目錄 執(zhí)行過程準則: ? 高層管理者起的是指引航向的重任; ? 中層管理者的人物是承上啟下、以身作則,帶領(lǐng)和指導(dǎo)基層員工去執(zhí)行公司的戰(zhàn)略; ? 基層員工最大的人物就是貫徹執(zhí)行,把它展化為實實在在的行動,而公司的戰(zhàn)略最終結(jié)果如何,就是體現(xiàn)現(xiàn)在基層員工執(zhí)行的效果上。 :01:4705:01Mar2314Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 2023年 3月 上午 5時 1分 :01March 14, 2023 1行動出成果,工作出財富。 05:01:4705:01:4705:013/14/2
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