freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

銷售人員激勵性報酬計劃培訓(xùn)講座-wenkub

2023-03-14 10:08:10 本頁面
 

【正文】 ) 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 二、薪酬設(shè)計原則(續(xù)) 工資水平 工資水平 工作時間(經(jīng)驗) 知識與技術(shù)的 操作與熟練的 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 三、營銷系統(tǒng)報酬特征 直接銷售系統(tǒng) 銷售支持系統(tǒng) 顧客服務(wù)系統(tǒng) 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 三、工作評價 (公平性報酬計劃) 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 激勵性報酬計劃 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 公平與效率 效率優(yōu)先,兼顧公平 公平優(yōu)先,兼顧效率 按平衡點的銷售獎酬制度 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 設(shè)計銷售報酬體系 準(zhǔn)備工作說明書 建立銷售和其他目標(biāo) 確定適當(dāng)?shù)莫剟铑愋? 發(fā)展和修訂獎酬方案 執(zhí)行和評價報酬方案 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 準(zhǔn)備工作說明書 工作說明書的目的:確定職責(zé)和行為標(biāo)準(zhǔn) 包括: 工作內(nèi)容: 1)直接銷售 2)顧客指導(dǎo) 3)支持性服務(wù) 資格要求 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 建立銷售和其他目標(biāo) 銷售額或銷售量 利潤 為顧客提供銷售樣品的數(shù)量 為建立顧客關(guān)系而售出的新產(chǎn)品數(shù)量 特定產(chǎn)品銷售量 公司推銷資源和展品被客戶使用的數(shù)量 公司產(chǎn)品被客戶登廣告的次數(shù) 換算率,即訂單數(shù)量在公司銷售樣品中的百分比 贏得新客戶的數(shù)量 經(jīng)營效率,即某銷售區(qū)域內(nèi),每單位銷售成本水平 1保持老客戶的數(shù)量 1分級客戶數(shù)量及銷售量和贏利狀況 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 銷售薪酬方案 純傭金制:銷售人員的收入直接與銷售額或銷售利潤相關(guān)(低銷售量時組織成本最低) 固定工資制:與銷售實際狀況無關(guān)的按時間支付的報酬(高銷售量時組織成本最低) 混合獎酬制:基本工資加個人提成或紅利,關(guān)鍵在于比例關(guān)系(在達(dá)成目標(biāo)、取得高銷售利潤和市場控制與客戶服務(wù)方面的綜合效果) 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 提成與分紅 確定銷售定額,即最基本的銷售量。 固定比例易于執(zhí)行,但不能刺激銷售人員產(chǎn)生必要努力。 股票期權(quán):用來留住高素質(zhì)高業(yè)績的銷售人員。 提成的支付周期:周度、月度、季度,不宜過長。 注意當(dāng)以銷售量為基礎(chǔ)的時候,銷售人員可能要求折扣權(quán)。 當(dāng)銷售活動技術(shù)性很強的時候,需要在銷售人員、市場支持人員、技術(shù)人員和高層經(jīng)理共同組成團隊的時候; 當(dāng)廣告、促銷和直郵對最終銷售有重要影響的時候; 需要鼓勵非銷售行為的時候(為客戶提供服務(wù)、建立和重新設(shè)計商場展臺、引進(jìn)新產(chǎn)品、拜訪潛在客戶等); 在銷售過程中,由于實施組織戰(zhàn)略活動,在一段時間內(nèi)為培育和開發(fā)市場而沒有銷售收入或銷售收入小的時候; 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 固定工資方案設(shè)計 工作要求 教育 經(jīng)驗 銷售技能 可能總分 獎酬悌度 分 數(shù) 5 8 10 23 銷售職位 初級銷售人員 3 4 2 9 中級銷售人員 4 6 6 16 ~ 高級銷售人員 4 7 8 19 ~ 地區(qū)銷售經(jīng)理 4 8 10 22 ~ 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 固定工資方案討論 適應(yīng)范圍:重型機械、航空工業(yè)、化學(xué)、石油和易消費品業(yè);在穩(wěn)定市場比開拓市場更重要的時候。 工資加獎金:有助于實現(xiàn)長期銷售目標(biāo)。 工資加提成加獎金:是前面方案的延伸,有助于集中銷售力量去完成特定目標(biāo)。 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 費用報銷方案 有限報銷方案:按預(yù)算或按銷售額報銷,有利于控制銷售費用和控制道德與責(zé)任不足。 混合報銷方案:保證區(qū)分性和可控性。并且保持一定量的庫存。 *在成功計劃階梯中獲組長胸針一枚 *可參與季度銷售競賽 找講師、公開課,上諾達(dá)名
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1