如何提高員工的下屬力-wenkub
2023-03-11 13:35:10 本頁面
【正文】 館再額外給你一個果盤，果品配得又非常用心，這就會形成超過你預期的用餐感受，形成超過預期的供應(yīng)，這是你的感受會不會更好。 ? 我們每個人都是下屬，不管你晉升到何種位置，你都是你上級領(lǐng)導的下屬。朱镕基是十五屆中央政治局常委。 ? 在中國政壇，還沒有一所大學能像清華大學這樣影響高層政治。 ? 通過許多事例都能領(lǐng)悟到行勝于言的力量。上面寫著另外一句話： 行勝于言 。 ? ? 兩句古訓意謂： ? 天（即自然）的運動剛強勁健。象傳，分為大象、小象。 ? 來自于 90年前梁啟超先生在清華的一個演講。梁先生的演講大意是說：清華人，不要忘記自己的身份，要嚴格要求自己，要做國民的楷模。大象是解釋卦象立義的，小象是解釋六爻辭的。相應(yīng)于此，君子處世，應(yīng)像天一樣，自我力求進步。 ? 這四個字，應(yīng)該是清華人能夠取得成就的秘訣。 ? 清華，長期以來不是綜合性大學，而是一所工科院校，所以清華人更容易理解“行勝于言”意味著什么。清華大學迄今已走出九位中共中央政治局常委。原國務(wù)院副總理姚依林、中組部部長宋平、中央書記處書記胡啟立，均是十三屆中央政治局常委。 ? 而你如果想成為一個令上級滿意的下屬，達到所謂勝任的目標，核心是要記住一個觀念：超過預期。 ? 這就是下屬行勝于言的道理，一件事，事先如果夸下了?？?，事后做不到，就會給人言過其實的感覺；相反，如果了解了領(lǐng)導者的預期（我們可以理解為工作目標），在心里做出一個判斷，看看憑借自己的力量是不是可以做到，然后抱著一種努力做得更好的心態(tài)，就很容易超過預期，給人勝任的感覺。 ? 個人的工作目標一定是自我提升與價值成長。乍看起來明顯第二條路徑“性價比”更高，省去努力工作的環(huán)節(jié)，陪領(lǐng)導吃吃飯、喝喝酒、拍好領(lǐng)導馬屁，直接獲得領(lǐng)導的滿意。 ? 所以，作為下屬，與其花時間獲取那個所謂影響成本的巧，還不如 增強自己的 下屬力 ，爭取超過預期完成工作。 ? 一個人掌握某一個崗位的工作訣竅越多，往往意味著他更容易在工作過程中事半功倍、創(chuàng)造出預想之外的工作結(jié)果。很多人的工作內(nèi)容，是別人無法簡單學習的；他的工作水平，也不是同級別的人可以隨便達到的。如果你關(guān)機 24小時再開機一看，公司簡直活不下去了，這時候你應(yīng)該高興，因為你的工作具有超強的獨特性，你是無可替代的，你一定經(jīng)常是超過預期的。 ? 這時，從你的職業(yè)生涯角度來考慮，你要考慮在這個組織中，為自己留下里程碑式的標記。 ? 下屬力的一個核心部分就是辦起事
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