第二章公共關(guān)系組織機構(gòu)和公共關(guān)系人員-wenkub
2023-03-10 13:42:56 本頁面
【正文】 領(lǐng)域，他有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗。 第二章 第二章 合格的公關(guān)人員。 公共關(guān)系部 公共關(guān)系公司 第一節(jié) ? （ 2）公關(guān)部門在企業(yè)外部經(jīng)營中的地位 ：即公關(guān)機構(gòu)附屬于組織的某個職能部門 。 .高層領(lǐng)導(dǎo)直屬型、部門并列型（三）組織內(nèi)設(shè)公關(guān)部門的特點 （一）聘請專業(yè)公關(guān)公司的意義 主要職能是為客戶提供公共關(guān)系咨詢和服務(wù)， 以樹立企業(yè)形象擴大影響，使委托客戶建立良好的聲譽和美好形象。 —— 這一類公關(guān)公司的有能力提供綜合性全面的公共關(guān)系服務(wù)。2023年 “中國具有影響力策劃機構(gòu) ”■在中國不同區(qū)域設(shè)有分支研究機構(gòu)，具備完整的執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)■■，適應(yīng)性強。媒體類別 費用一 京華時報、北京青年報、精品購物指南、人民日報、娛樂信報、經(jīng)濟日報、環(huán)球時報、人民日報市場報、人民日日報海外版、新華社、每日壹周、中國教育報、農(nóng)民日報、工人日報、北青周刊、名牌時報 經(jīng)濟類 3元 /字三 計算機世界、中國計算機報、家用電腦世界、微電腦世界、互聯(lián)網(wǎng)周刊、 IT經(jīng)理世紀、電腦報、電腦愛好者、微型計算機 一般媒體 /字五 計算機產(chǎn)品與流通、每周電腦報、個人電腦、電子與電腦、電腦高手、電腦商情報、電腦采購、電腦采購月刊、信息系統(tǒng)工程、中國電腦教育報、數(shù)字時代、中國計算機用戶、電腦知識與技術(shù)、金融電子化、游戲時代、電腦校園、網(wǎng)絡(luò)科技時代、軟件與光盤 網(wǎng)絡(luò)媒體 200元 /篇外地媒體資源案例企業(yè)案例企業(yè)報價表報價表第二章 第二節(jié)公共關(guān)系人員的素質(zhì)和能力要求一、 公共關(guān)系人員主要職能第二節(jié)公共關(guān)系人員的素質(zhì)和能力要求一、 公共關(guān)系人員主要職能?公共關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)人員及其日常工作。第二節(jié)公共關(guān)系人員的素質(zhì)和能力要求一、 公共關(guān)系人員主要職能?專家型角色。?事務(wù)型角色。?技術(shù)型角色。?領(lǐng)導(dǎo)型角色。公關(guān)人公關(guān)人公關(guān)部 所屬部門 直接上級 公關(guān)主管轄員人數(shù) 審批人簽名 工作依據(jù) 負責(zé)組織管理公司的品牌建設(shè)與管理 公司形象建設(shè)與管理為了加強公司的知名度和影響力，提高美譽度，負責(zé)組織公司 CI和 VI形象建設(shè)與管理工作，并負責(zé)制定相應(yīng)的管理制度 （ 2）公共關(guān)系人員的能力結(jié)構(gòu)。① 掌握公共關(guān)系的基本理論知識。公關(guān)人公關(guān)人第二節(jié)公共關(guān)系人員的素質(zhì)和能力要求二、 公共關(guān)系人員素質(zhì)要求 ?公共關(guān)系人員的職業(yè)素質(zhì) （ 1）公共關(guān)系人員的知識結(jié)構(gòu)。③ 健全的思維和謀劃能力。 ⑦ 創(chuàng)新能力。薪酬等級 Ｄ 直接下級 職位編號 工作內(nèi)容 公司品牌建設(shè)與管理為了進一步加強公司品牌與產(chǎn)品品牌的建設(shè) 2參考資料參考資料公關(guān)人公關(guān)人參考資料參考資料招聘職位：公關(guān)經(jīng)理第二節(jié)公共關(guān)系人員的素質(zhì)和能力要求三、 公共關(guān)系人員的培訓(xùn) ?公共關(guān)系人員的培訓(xùn)途徑 （ 1）學(xué)校教育－正規(guī)教育。本章小結(jié)公共關(guān)系的組織機構(gòu)和公共關(guān)系人員是組織良好公共關(guān)系的守衛(wèi)者公共關(guān)系部 公共關(guān)系公司 參考資料參考資料公關(guān)策劃經(jīng)理崗位說明書職位描述 工作地點 所在城市 直接上級職位 市場銷售總監(jiān) 匯報職位 直接下級人數(shù) 2直接管轄團隊 2業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位 工作經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗， 4年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗， 3年以上管理崗位工作經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)驗 02年開始，他帶領(lǐng)公司品牌工作小組成功完成品牌標識由 Legend向 Lenovo的切換項目，并對聯(lián)想品牌策略進行了梳理，為聯(lián)想品牌國際化打下了基礎(chǔ)。03到 06年，他帶領(lǐng)推廣團隊創(chuàng)造性地完善了公司宣傳體系， 策劃 實施了聯(lián)想技術(shù)創(chuàng)新大會、聯(lián)想合作伙伴大會等大型品牌推廣 活動 ；他還以聯(lián)想成為首家源自中國的 奧運 會TOP合作伙伴及聯(lián)想并購 IBM全球 PC業(yè)務(wù)為契機，進行公關(guān)傳播策劃，有效樹立了新聯(lián)想的國際化形象，為提升聯(lián)想品牌的知名度與美譽度做出重要貢獻。 中國企業(yè)
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