安全管理學(xué)3-wenkub
2023-03-09 14:33:22 本頁(yè)面
【正文】 ； ? ③存在不以安全決策人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上的自然狀態(tài)； ? ④不同的行動(dòng)方案在不同自然狀態(tài)下的相應(yīng)損益值可以計(jì)算出來(lái)； ? ⑤未來(lái)將出現(xiàn)哪種自然狀態(tài)，安全決策人不能確定，但是各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的可能性，安全決策人可以預(yù)先估計(jì)或計(jì)算出來(lái)。 安全決策的分類 ? (1)戰(zhàn)略性安全決策和策略性安全決策。 (4)安全決策的核心是選優(yōu)。 ①約束性 ②靈活性 ③間接調(diào)節(jié)性 安全管理計(jì)劃指標(biāo)及指標(biāo)體系 安全管理計(jì)劃指標(biāo)體系的分類 ? (1)數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo) ? (2)實(shí)物指標(biāo)和價(jià)值指標(biāo) ? (3)考核指標(biāo)和核算指標(biāo) ? (4)指令性指標(biāo)和指導(dǎo)性指標(biāo) ? (5)單項(xiàng)指標(biāo)和綜合指標(biāo) 安全管理計(jì)劃編制的 原則 ? (1)科學(xué)性原則 ? (2)統(tǒng)籌兼顧的原則 ? (3)積極可靠的原則 ? (4)留有余地原則 ? (5)瞻前顧后原則 ? (6)群眾性原則 安全管理計(jì)劃編制的程序 ? (1)調(diào)查研究 ? (2)安全預(yù)測(cè) ? (3)擬訂計(jì)劃方案 ? (4)論證和擇定計(jì)劃方案 ? ①安全專家評(píng)議、論證，職工座談，聽(tīng)取意見(jiàn) ? ②修改補(bǔ)充，擬出修訂稿，再次征集意見(jiàn)和建議 ? ③比較各個(gè)可行方案，選擇滿意計(jì)劃，報(bào)批實(shí)行 安全管理計(jì)劃編制的方法 ? (1)定額法 ? (2)系數(shù)法 ? (3)動(dòng)態(tài)法 ? (4)比較法 ? (5)因素分析法 ? (6)綜合平衡法 安全管理計(jì)劃的檢查與修訂 ? (1)計(jì)劃的檢查是監(jiān)督計(jì)劃貫徹落實(shí)情況，推動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施的需要 ? (2)計(jì)劃?rùn)z查還可以檢驗(yàn)計(jì)劃編制是否符合客觀實(shí)際，以便修訂和補(bǔ)充計(jì)劃 ? (3)計(jì)劃的檢查要貫穿于計(jì)劃執(zhí)行的全過(guò)程。安全管理計(jì)劃的奮斗方向 (2)措施。 ? 安全管理計(jì)劃是一項(xiàng)安全管理職能： ? 安全需要 工作目標(biāo) ? 安全活動(dòng)的人力、物力、財(cái)力的消耗方式 ? 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行行動(dòng) 協(xié)調(diào) ? 安全活動(dòng)的空間和時(shí)間要求人、財(cái)、物的 合理組合合理利用 安全管理計(jì)劃的作用 ? (1)安全管理計(jì)劃是安全決策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證。 ? (2)安全管理計(jì)劃是安全工作的實(shí)施綱領(lǐng)。達(dá)到既定安全目標(biāo)需要什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難， (3)步驟 。 安全決策 ? 安全決策含義：是指作安全決定和選擇，是一種活動(dòng)過(guò)程。任何一項(xiàng)安全決策必須要充制定多種方案，并從中選取滿意的方案。 ? (2)程序化安全決策和非程序化安全決策 ? (3)確定型安全決策、風(fēng)險(xiǎn)型安全決策和非確定型安全決策 ? (4)靜態(tài)安全決策和動(dòng)態(tài)安全決策。 風(fēng)險(xiǎn)型安全決策標(biāo)準(zhǔn) ? 1 期望值標(biāo)準(zhǔn)：有明確結(jié)果的決策比較 ? 2效用標(biāo)準(zhǔn)：效用值最大的方案為優(yōu) ? 壞中求好標(biāo)準(zhǔn) ? 后悔量最小標(biāo)準(zhǔn) ? 主觀概率法：決策期望值最大為優(yōu) 不確定型 安全決策 決策技術(shù)的解決方式 1 決策表： ? 決策表的使用方法是根據(jù)危險(xiǎn)源存在的情況，首先估計(jì)其可能造成的損失和傷害程度的等級(jí)及其發(fā)生頻率的大小，對(duì)于不同的損傷程度和頻率，可以從決策表上半部分的兩項(xiàng)交會(huì)欄中找出一個(gè)帶陰影的方格，沿此方格垂直向下有一個(gè)與其相應(yīng)的帶陰影的方格，此方格所在行中指示的對(duì)策，就是應(yīng)采取的對(duì)策。 ? (4)電子會(huì)議法 所有參加會(huì)議的人面前只有一臺(tái)計(jì)算機(jī)終端，會(huì)議的主持者通過(guò)計(jì)算機(jī)將問(wèn)題顯示給參加會(huì)議的人。 一、安全管理組織機(jī)構(gòu) ? 安全管理組織應(yīng)形成 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) ： ? 縱向 要形成一個(gè)從上而下指揮自如的、統(tǒng)一的安全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)； ? 橫向 要使企業(yè)的安全工作按專業(yè)部門分系統(tǒng)歸口管理，層層展開(kāi) 。專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的 2%（不足 50人的企業(yè)至少配備 1人） ? ‰‰‰ 二 安全組織機(jī)構(gòu)的人員保障 2安全管理人員的素質(zhì)要求： 3注冊(cè)安全主任及職責(zé)：廣東省 4注冊(cè)安全 工程師的權(quán)利及義務(wù) 5安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé) 安全管理專業(yè)人員的職責(zé) ? (1)定期 向企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人 提交安全生產(chǎn)書(shū)面意見(jiàn) ，針對(duì)本企業(yè)安全狀況編制企業(yè)的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、計(jì)劃，以及有關(guān)安全技術(shù)措施及經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支計(jì)劃。 ? (5)組織、指導(dǎo) 員工的安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，開(kāi)展安全競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)等 安全管理專業(yè)人員的職責(zé) ? 安全工程師的具體工作 ①識(shí)別、評(píng)價(jià)事故發(fā)生的條件，評(píng)價(jià)事故的嚴(yán)重性； ②研究防止事故、減少傷害或損失的方法、措施； ③向有關(guān)人員傳達(dá)有關(guān)事故的信息，評(píng)價(jià)安全措施的效果，并為獲得最佳效果作必要的改進(jìn)。 ? (2)安全經(jīng)濟(jì)投入保障 安全激勵(lì) 一、安全激勵(lì) 的概念 ? 持續(xù)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心里活動(dòng)過(guò)程。 ? 2．過(guò)程型激勵(lì)理論 ：從動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過(guò)程 。 內(nèi)容性激勵(lì)理論 （ 1）“需要層次理論” 人的需求可以分為五個(gè)層次： ? 生理需求 —— 維持人類生存所必需的身體需求； ? 安全需求 —— 保證身心免受傷害和避免失去工作、財(cái)產(chǎn)、食物或住處等恐懼的需求； ? 歸屬和愛(ài)的需求 —— 包括感情、歸屬、被接納、友誼等需求； ? 尊重的需求 —— 包括內(nèi)在的尊重如自尊心、自主權(quán)、成就感等需求和外在的尊重如地位、認(rèn)同、受重視等需求； ? 自我實(shí)現(xiàn)的需求 —— 包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需求。 ? 成就激勵(lì)李璐在安全管理中的應(yīng)用 內(nèi)容性激勵(lì)理論 （ 4）“雙因素理論” 保健因素 與激勵(lì)因素 相互獨(dú)立 ? 保健因素：公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。 ? (2)歸因理論 ：個(gè)人用以解釋其行為原因的認(rèn)知過(guò)程，也即研究人的行為受到激勵(lì)是“因?yàn)槭裁础钡膯?wèn)
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