公司培訓(xùn)和發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系-wenkub
2023-03-09 06:15:38 本頁面
【正文】 訓(xùn)的費用究竟有多少 (人民幣 )? 精品資料網(wǎng) 3. 公司人員發(fā)展的空間 ? 通過公司總經(jīng)理 ,了解明年的市場拓展空間 。 ? 公司對于總體控制人事成本的要求 。 ? 發(fā)展 ,培養(yǎng) ,納入的需求量 。 精品資料網(wǎng) 企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】 和【培訓(xùn)體系】 培訓(xùn)與發(fā)展 精品資料網(wǎng) 為什么稱之為“” ? 沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃，什么樣？ ? 沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系，什么用？ ? 什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】？ ? 【人員規(guī)劃】對學(xué)歷、經(jīng)驗、人的定義 ? 什么是【職代規(guī)劃】？ ? 什么是【管理梯隊培養(yǎng)三三制】？ ? 分析縱向發(fā)展局限性，橫向發(fā)展的條件？ 精品資料網(wǎng) 培訓(xùn)規(guī)劃和體系 精品資料網(wǎng) 一 , 提前了解公司的總體戰(zhàn)略 ? 1. 通過人力資源總監(jiān) ,了解公司明年總體戰(zhàn)略 ,總體計劃對于人力資源部門的任務(wù) 。 ? ? 精品資料網(wǎng) 任務(wù) ? 在公司總經(jīng)理要求各個大部門總監(jiān)制定明年的部門計劃時 ,一定要參與和了解 。 ? 公司對于人事成本占銷售盈利的比例 。 ? 公司對于現(xiàn)在雇用的經(jīng)理隊伍 ,員工的滿意度 。 ? 1)員工和經(jīng)理層次的抽樣樣本分析 。 ? * 分清兩類性質(zhì)不同的培訓(xùn) 精品資料網(wǎng) 培訓(xùn)需求調(diào)查分析 識別 需要達成 的結(jié)果 非培訓(xùn) 事宜 培訓(xùn)事宜 員工是否 已經(jīng)具備 去動作 培訓(xùn) 需求 精品資料網(wǎng) 培訓(xùn)與發(fā)展的關(guān)系 已有發(fā)展 培養(yǎng)計劃 管理培訓(xùn) 培訓(xùn)效果 發(fā)展 智力因素 素質(zhì)因素 重新考慮 精品資料網(wǎng) 1)員工 ,經(jīng)理層面的培訓(xùn)要求 ? 個人訴求的個體局限性 。 ? 通過調(diào)查 ,能夠了解公司的各層次人員對于公司的基本態(tài)度和職業(yè)生涯打算 . 精品資料網(wǎng) 2)部門經(jīng)理 :本部門的培訓(xùn)需求 ? 通過調(diào)
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