企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)-wenkub
2023-03-04 23:25:03 本頁面
【正文】 更不能胡作非為，要經(jīng)得起明察暗訪。 ” ——余世維： 《 贏在執(zhí)行 》 “沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！微軟在未來十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。 ” ——比爾 ?定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅(jiān)決執(zhí)行、迅速落實(shí) ?多換思想少換人 ?著力解決 “ 上冷下熱，上活下死，上急下怠，中層梗阻，基層板結(jié) ”現(xiàn)象。 公司上下全體執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)尤其要帶頭執(zhí)行！ ?企業(yè)發(fā)展意識基礎(chǔ)： 貫徹執(zhí)行（人的思想） 執(zhí)行力不強(qiáng)的原因 ?企業(yè) ?領(lǐng)導(dǎo)者 ?管理者 ?個(gè)人 企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的八大原因 管理者沒有常抓不懈 —虎頭蛇尾 出臺制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn) —朝令夕改 制度本身不合理 —缺少針對性、可行性 執(zhí)行過程過于繁瑣 —囿于條款，不知變通 缺少良好方法 —不會(huì)把工作分解和匯總 缺少科學(xué)的監(jiān)督考核激勵(lì)機(jī)制 —沒有人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督激勵(lì)方法 培訓(xùn)搞形式 —忘了改造思想和心態(tài) 缺少共同認(rèn)同的企業(yè)文化 —沒有形成凝聚力 領(lǐng)導(dǎo)決策失誤與執(zhí)行力： 模仿他人的經(jīng)營手法，忘記有一定的時(shí)空背景 重大計(jì)劃沒有放大失敗的機(jī)率和預(yù)留最壞狀況的退路。 ?一些沒事的人總是沒事做，一些做事的人總有做不完的事，一些做事的人滋事鬧事，使得做事的人不得不做更多的事，結(jié)果好事變壞事，小事變大事，簡單的事變成復(fù)雜的事。他是短短一 年中被派來的第四位廠長，前 三位都已負(fù)氣離開。 ?砸掉我們做事的不良態(tài)度和習(xí)慣 . 一般公司常見執(zhí)行力的缺失 （１）、對執(zhí)行無所謂、工作馬虎大意。 ” 職場自檢 1： （ 2）、工作中不注重細(xì)節(jié)，也不追求完美。為什么需要售后服務(wù)呢？為什么不把產(chǎn)品制造得不會(huì)發(fā)生問題呢？員工制造這種不良產(chǎn)品，也不覺得丟臉，也不難過。 貫徹執(zhí)行力需要解碼： 理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí) 計(jì)劃轉(zhuǎn)化為進(jìn)行 決策轉(zhuǎn)化為操作 目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù) 如何挑選有執(zhí)行力的人？ ① 自動(dòng)、自發(fā) ② 注意細(xì)節(jié) ③ 為人誠信、負(fù)責(zé) ④ 善于分析、判斷、應(yīng)變 ⑤ 溝通能力 ⑥ 樂于學(xué)習(xí)、求知 ⑦ 創(chuàng)新力、具有創(chuàng)意 ⑧ 韌性 ——對工作投入 ⑨ 人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)精神）良好 ⑩ 求勝欲望強(qiáng)烈 三大作風(fēng) ?訓(xùn)練 +磨練 ?培養(yǎng)心態(tài)：敬業(yè)、付出、忠誠、感恩的心態(tài) ?認(rèn)真 ——品質(zhì) ——第一次就做好、零缺陷 ?認(rèn)真 =全力以赴、專心致志、精益求精、注重細(xì)節(jié) ?快 ——效率 ——當(dāng)日事當(dāng)日畢，絕不拖延 ?堅(jiān)守承諾 ——誠信 ——說到做到，絕不虛假 三大準(zhǔn)則： ?保證完成任務(wù) ——100%完成目標(biāo)效率 ?絕不找借口 ——保證結(jié)果，承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)生命中 100%的責(zé)任。 ?４、堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向。你把員工當(dāng)家人，員工就會(huì)把企業(yè)當(dāng)家；你把員工當(dāng)工具，員工也就把你當(dāng)?shù)谰?，把客戶?dāng)玩具。 建設(shè)有效溝通平臺 ① 雙 50管理理論： 50%的時(shí)間在做溝通、 50%的管理問題是溝通不了 ② 漢堡式溝通 ③ 語氣和表情 ④ 掌握情緒 ⑤ 溝通平臺：會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、書面、手機(jī)、總經(jīng)理接待日、娛樂 ⑥ 會(huì)議：各級例會(huì)、早會(huì)、座談會(huì)、答疑會(huì) ⑦ 整風(fēng)會(huì)、沖刺會(huì)、懷才不遇會(huì)、自我批評會(huì) 服從 ,從自己開始 將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成執(zhí)行能力和生產(chǎn)力 永遠(yuǎn)的激勵(lì)，肯定贊美 建設(shè)競爭文化 獎(jiǎng)懲并重： ① 獎(jiǎng)：快、隆重、變化 ② 懲：懲罰團(tuán)隊(duì)、斬將， 不三過：第一次犯錯(cuò)是不知道、第二次犯錯(cuò)是叫不小心、第三次犯錯(cuò)是故意 建設(shè)服從文化： ?服從從自己開始 ?是的、保證完成任務(wù) ?是的，請相信我 提升領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 品格 原則 溝通方式 形象 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 20:50:0020:50:0020:50Friday, March 3, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 3日星期五 8時(shí) 50分 0秒 20:50:003 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者
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