某咨詢(xún)kpmg—亞航集團(tuán)人力資源報(bào)告-wenkub
2023-02-24 15:24:33 本頁(yè)面
【正文】 3%三級(jí)主管學(xué)歷及職稱(chēng)結(jié)構(gòu)欠不足，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也欠缺。 03/15/2023PAGE 12 職能部門(mén)人員老化 10%39% 41%10%25歲以下 2635歲 3645歲 45歲以上年齡結(jié)構(gòu)圖14%18%35%33%5年以下 610年 1120年 20年以上工齡結(jié)構(gòu)圖16%20%64%05年 610年 10年以上廠(chǎng)齡結(jié)構(gòu)圖平均年齡 一般管理人員的資歷結(jié)構(gòu)與其他管理層非常類(lèi)似，然而以職能部門(mén)的一般人員來(lái)衡量，年齡結(jié)構(gòu)顯然老化 03/15/2023PAGE 13 一般管理人員學(xué)歷、職稱(chēng)偏低 學(xué)歷分布圖大學(xué)33%專(zhuān)科48%中專(zhuān)9%高中8%高中以下2%職稱(chēng)結(jié)構(gòu)圖中級(jí)18%無(wú)職稱(chēng)47%高級(jí)3%初級(jí)32%從業(yè)經(jīng)驗(yàn)27% 一年以下3%12年47%35 年19%610 年3%10 年以上2%教育背景較弱，職稱(chēng)結(jié)構(gòu)與崗位結(jié)構(gòu)不對(duì)稱(chēng)；從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不足 03/15/2023PAGE 14 技術(shù)研發(fā)人員出現(xiàn)斷層 10%51%34%5%25歲以下 2635歲 3645歲 45歲以上年齡結(jié)構(gòu)圖29%12%42%17%5年以下 610年 1120年 20年以上工齡結(jié)構(gòu)圖31%12%57%05年 610年 10年以上廠(chǎng)齡結(jié)構(gòu)圖技術(shù)研發(fā)人員隊(duì)伍平均年齡相對(duì)較輕，呈兩頭趨勢(shì) —— 一頭是新技術(shù)人員，一頭是本廠(chǎng)的老技術(shù)員。人際關(guān)系盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，改變過(guò)去的體制、利益分配、獎(jiǎng)懲制度難度較大； ? 急需引進(jìn)年輕有專(zhuān)長(zhǎng)、擁有現(xiàn)代技術(shù)與管理理念的后續(xù)人才 。企業(yè)文化手冊(cè)》摘抄 ?協(xié)力、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ? ?5R模式：將正確的信息，在正確的時(shí)間，以正確的方式，傳遞給正確的人 ? 現(xiàn)在組織協(xié)調(diào)溝通中存在的問(wèn)題，與協(xié)力的理念不一致 現(xiàn)在組織間信息的嚴(yán)重封閉與 5R模式背道而馳 03/15/2023PAGE 40 這種弱勢(shì)的企業(yè)文化在多元化擴(kuò)張中無(wú)法起到同化作用 上海亞航子文化 承德亞航子文化 亞航企業(yè)文化 上海亞航子文化：重視工作，更重視個(gè)人在企業(yè)中的利益，企業(yè)歸屬感不強(qiáng)，忠誠(chéng)度不是很高，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展關(guān)心不夠 承德亞航子文化：企業(yè)歸屬感和忠誠(chéng)度很高，但國(guó)企特色非常明顯 多元化擴(kuò)張中，企業(yè)文化的同化應(yīng)該起到強(qiáng)烈的戰(zhàn)略協(xié)同作用，但亞航的企業(yè)文化明顯達(dá)不到這種效果。 :39:3303:39Feb2324Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 3時(shí) 39分 :39February 24, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 03:39:3303:39:3303:392/24/2023 3:39:33 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 24日星期五 上午 3時(shí) 39分 33秒 03:39: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 , February 24, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 24日星期五 3時(shí) 39分 33秒 03:39:3324 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 24日星期五 上午 3時(shí) 39分 33秒 03:39: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :39:3303:39Feb2324Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 24日星期五 3時(shí) 39分 33秒 03:39:3324 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 03:39:3303:39:3303:39Friday, February 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 3時(shí) 39分 33秒 上午 3時(shí) 39分 03:39: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :39:3303:39:33February 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , February 24, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 例如 ： ?市場(chǎng)部門(mén)薪酬銷(xiāo)售提成占較大比重 ?基礎(chǔ)研究部門(mén)固定工資較高 ?新產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門(mén)薪酬應(yīng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售情況掛鉤 — 薪酬體制設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮部門(mén)特點(diǎn) ?薪點(diǎn)工資制是亞航現(xiàn)行唯一的工資
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