某咨詢_黃河萬家寨水利樞紐有限公司正式崗位薪酬方-wenkub
2023-02-14 23:42:59 本頁面
【正文】 子公司負(fù)責(zé)人、總部部門負(fù)責(zé)人 直屬單位總工程師、公司副總工程師6級(jí) 直屬單位業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、子公司經(jīng)營班子副職、總部部門副職、直屬單位職能部門負(fù)責(zé)人直屬單位副總工程師、子公司總工程師、 直屬單位高一級(jí)工程師子公司總會(huì)計(jì)師、子公司總經(jīng)濟(jì)師、 總部部門內(nèi)高級(jí)經(jīng)理5級(jí) 直屬單位業(yè)務(wù)部門副職、直屬單位職能部門副職值長、 直屬單位高二級(jí)工程師、直屬單位高級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理崗總部部門高級(jí)職能管理崗、直屬單位部門高級(jí)職能管理崗4級(jí) 直屬單位工段長、直屬單位專責(zé)工程師、 總部中級(jí)技術(shù)管理崗、直屬單位中級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理崗總部部門中級(jí)職能管理崗、直屬單位部門中級(jí)職能管理崗3級(jí) 直屬單位副段長、直屬單位重要技術(shù)崗、 直屬單位生產(chǎn)技術(shù)管理崗總部重要職能崗位、 直屬單位重要職能崗位2級(jí) 直屬單位一般技術(shù)崗 總部一般職能崗、直屬單位一般職能崗1級(jí) 新入職崗位第 21 頁薪酬構(gòu)成190。內(nèi)部專家崗位評價(jià)表第 17 頁內(nèi)外部專家崗位評價(jià)結(jié)果比較190。何種方式能顯著增加您的工作積極性第 12 頁主要議題n 正式崗位員工薪酬現(xiàn)狀及相關(guān)因素分析n 正式崗位薪酬理念與設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想n 正式崗位崗位評價(jià)結(jié)果介紹與職系、職級(jí)劃分n 正式崗位薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與各薪酬單元計(jì)算發(fā)放n 正式崗位薪酬入檔、測算及以后調(diào)整第 13 頁穩(wěn)定基礎(chǔ)上適當(dāng)增加薪酬，并形成更合理的各層級(jí)薪酬水平結(jié)構(gòu)穩(wěn)定中增加，逐步達(dá)到行業(yè)中上水平。公司戰(zhàn)略型投資企業(yè)的定位要求對相關(guān)崗位進(jìn)行重點(diǎn)激勵(lì)。190。 目前重要崗位只考慮 “值長 ”第 8 頁公司薪酬相關(guān)因素與環(huán)境分析190。 目標(biāo)考核獎(jiǎng)與發(fā)電獎(jiǎng)是主要組成部分（層級(jí)越高、目標(biāo)考核獎(jiǎng)所占比重越大）216。 2023 By ALLPKU Management Consultants Ltd. 未經(jīng)許可，不得外傳黃河萬家寨水利樞紐有限公司正式崗位薪酬方案溝通北大縱橫管理咨詢有限公司2023年 2月第 1 頁主要議題n 正式崗位員工薪酬現(xiàn)狀及相關(guān)因素分析n 正式崗位薪酬理念與設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想n 正式崗位崗位評價(jià)結(jié)果介紹與職系、職級(jí)劃分n 正式崗位薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與各薪酬單元計(jì)算發(fā)放n 正式崗位薪酬入檔、測算及以后調(diào)整第 2 頁薪酬水平崗位 水電行業(yè)中上水平 萬家寨公司公司總經(jīng)理 70萬 近 70萬公司副總經(jīng)理 50萬 近 50萬總部部門主任 28萬 1720萬總部部門副主任 20萬 1416萬總部部門主任工 16萬 12萬總部部門職員 10萬 10萬電廠廠長 45萬電廠總工 35萬 2022萬電廠部門主任 2425萬 1720萬電廠專責(zé)工程師 1718萬 1013萬發(fā)電部值長 1718萬 1013萬發(fā)電部主值班員 89萬發(fā)電部輔助值班員 67萬 912萬新學(xué)員（第一年期間，還未上崗）34萬 13萬萬家寨公司2023年指標(biāo)2023年水電行業(yè)企業(yè)績效平均標(biāo)準(zhǔn)值優(yōu)秀值良好值平均值較低值較差值一、盈利能力狀況凈資產(chǎn)收益率（ %） 總資產(chǎn)報(bào)酬率（ %） 銷售利潤率（ %） 盈余現(xiàn)金保障倍數(shù) 成本費(fèi)用利潤率（ %） 10 1 二、經(jīng)營增長狀況銷售增長率（ %） 30 15 39銷售利潤增長率（ %） 6 資本保值增值率（ %） 109.7106.5103.8 總資產(chǎn)增長率（ %） 12 表 1： 2023年萬家寨公司與水電行業(yè)績效標(biāo)準(zhǔn)對比表 表 2： 2023年萬家寨公司與水電行業(yè)中上薪酬水平稅前收入對比表 第 3 頁中層及核心生產(chǎn)崗位薪酬相比行業(yè)水平較低高層薪酬 ≈行業(yè)高層中上薪酬水平基層薪酬 ≥ 行業(yè)基層中上薪酬水平中層及核心生產(chǎn)崗位薪酬 ＜ 行業(yè)中上薪酬水平高層基層中層第
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