企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素-wenkub
2023-02-13 21:12:42 本頁(yè)面
【正文】 資源及輸出產(chǎn)品以維持其生存和發(fā)展 。 ” —— 美國(guó)著名組織學(xué)家查理斯 ? 組織規(guī)范 —— 有文字記載的有關(guān)規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)化及有關(guān)方針政策。組織結(jié)構(gòu)中的部門化一般按人數(shù) 、 職能 、 產(chǎn)品與服務(wù) 、 生產(chǎn)工序 、 顧客 、地區(qū)分布等要素組織 3/29/2023 7 縱向性差異 ? 含義： 指組織結(jié)構(gòu)中縱向垂直管理層的層級(jí)數(shù)及其層級(jí)之間的差異程度。3/29/2023 1 組織設(shè)計(jì)的權(quán)變理論 （上） Contingency on Organization Design(Ⅰ) 3/29/2023 2 今天的話題 ? 組織結(jié)構(gòu)概述 ? 組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)性 ? 組織的有效性 ? 組織戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ? 早期的戰(zhàn)略 —— 結(jié)構(gòu)理論 ? 戰(zhàn)略 —— 結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展 ? 環(huán)境對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ? 組織環(huán)境分析 ? 環(huán)境不確定性分析 ? 不確定性條件下組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) ? 人員素質(zhì)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ? 課堂討論 —— “宇宙”冰箱廠的組織兩難問(wèn)題 3/29/2023 3 今天的話題 ? 組織戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ? 環(huán)境對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ? 人員素質(zhì)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 ?組織結(jié)構(gòu)概述（ 4～ 16） ?組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)性 ?組織的有效性 3/29/2023 4 組織結(jié)構(gòu)的三個(gè)核心要素 ? 復(fù)雜性 ? 規(guī)范性 ? 分權(quán)性 3/29/2023 5 一、組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性 ? 復(fù)雜性： 一個(gè)組織中的差異性（ Differentiation） ? 橫向性差異（ Horizontal Differentiation） ? 縱向性差異（ Vertical Differentiation） ? 空間分布差異性（ Spatial Differentiation） 3/29/2023 6 橫向性差異 ? 含義： 一個(gè)組織內(nèi)成員之間受教育和培訓(xùn)的程度、專業(yè)方向、技能及任務(wù)和工作性質(zhì)等方面的差異程度，并由此產(chǎn)生的組織內(nèi)部部門與部門之間或單位與單位之間的差異程度。 ? 決定組織層次的決定因素是：管理幅度（ Span of Control） ? 管理幅度 —— 一個(gè)管理者所能直接有效地指導(dǎo)、監(jiān)督或控制其下屬的人員數(shù)。 ? 規(guī)范性影響因素 ? 職能差異、管理層級(jí) ? 規(guī)范性形成的方法 ? 選拔 ? 規(guī)章制度、工作程序和政策 ? 培訓(xùn) ? 培植良好的企業(yè)文化 3/29/2023 11 三、 組織結(jié)構(gòu)中的集權(quán)與分權(quán) ? 含義： 組織中的決策權(quán)集中在組織結(jié)構(gòu)中的哪一點(diǎn)上的程度與差異。 佩羅（ Charles Perrow） ? 組織的有效性 就是組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的程度。 ? 組織有效性 —— 組織開(kāi)發(fā)環(huán)境取得稀缺的和有價(jià)值的資源的能力 。 ? 指標(biāo)： ? 濃厚的公司文化和積極的工作氛圍 ? 團(tuán)隊(duì)精神 ? 工人與管理者之間的信心 、 信任和溝通 ? 決策靠近信息資源的程度 ? 橫向溝通和縱向溝通的順暢程度 ? 考核管理者的因素：業(yè)績(jī) 、 發(fā)展 、 有效工作團(tuán)體 ? 組織內(nèi)部各部分之間的相互作用 3/29/2023 16 相關(guān)利益者法 ? 利益相關(guān)者 —— 組織內(nèi)部或外部關(guān)心組織的一個(gè)集團(tuán) 。 錢德勒（ Alfred Chandler）于 1962年出版了《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》 ? 他的研究表明，美國(guó)許多大公司的發(fā)展，經(jīng)歷了戰(zhàn)略發(fā)展的四個(gè)階段，每一階段都有與之相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu) ： ? 數(shù)量擴(kuò)大戰(zhàn)略階段 ? 地域擴(kuò)散戰(zhàn)略階段 ? 縱向一體化戰(zhàn)略階段 ? 多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略階段 時(shí)間 t t+1 t+2 產(chǎn)品多樣化戰(zhàn)略 低 高 相應(yīng)組織結(jié)構(gòu) 簡(jiǎn)單型結(jié)構(gòu) 職能型結(jié)構(gòu) 部門化結(jié)構(gòu) 3/29/2023 20 戰(zhàn)略 —— 結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展 ? 邁爾斯 （ R. E. Miles）和 斯諾
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