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招募與維持適任員工-wenkub

2023-02-11 18:32:34 本頁(yè)面
 

【正文】 高級(jí)中等以下學(xué)校之合格外國(guó)語(yǔ)文課程教師。 內(nèi)部招募的優(yōu)缺點(diǎn) ? 優(yōu)點(diǎn) ? 節(jié)省勞動(dòng)成本(外部招募者通常領(lǐng)較高薪 ,可以一次性的獎(jiǎng)金代替) ? 員工較喜歡 ? 外部招募減低員工工作倫理 ,提高生產(chǎn)力的努力意願(yuàn) ? 缺點(diǎn) ? 若完全取代外部招募 ,會(huì)錯(cuò)失許多適任人選 ? 升高職位競(jìng)爭(zhēng) ? 導(dǎo)致近親繁殖() ,降低創(chuàng)造力 招募方法與來(lái)源 ? 外部勞動(dòng)市場(chǎng) ? 毛遂自薦() ? 適合店員 ,服務(wù)人員 ? 電子或其他傳媒 ? 節(jié)省時(shí)間及成本 ? 可接觸大量候選人 ? 員工介紹( ) ? 一年內(nèi)存活率( )最高 ? 傾向介紹同樣性質(zhì)(年齡 ,性別)的人,有違反平等雇用之疑 招募方法與來(lái)源 ? 職業(yè)介紹所( )獵主管公司() ? 職業(yè)介紹所能提供臨時(shí)性勞工 ? 學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)處與商業(yè)工會(huì) ? 工作博覽會(huì)( ) ? 外籍人士 ? 地主國(guó)員工( ) ? 第三國(guó)員工 ( ) ? 以定期契約為限 ? 收購(gòu)與合併( ) ? 立即戰(zhàn)力 ? HRM管理不易 ? 臨時(shí)性員工、重新僱用與召回() ? 召回或重新雇用一般約佔(zhàn)企業(yè)臨時(shí)性員工中 20%;某些企業(yè)高達(dá) 80%。 ? :目前與現(xiàn)在的薪資,加薪日,各項(xiàng)擔(dān)任過(guò)的工作。 評(píng)估招募效率的指標(biāo) ? 應(yīng)徵人品質(zhì) ? 率取者之一年存活率 ? 募得應(yīng)徵人數(shù) ? 招募金字塔 ( ) 應(yīng)徵者( 6:1) 初選者( 4:3) 面試者 (3:2) 錄取者( 2:1) 報(bào)到者 計(jì)算屬於自己公司的比率 招募方法與來(lái)源 ? 內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng) ? 工作告示( ) ? 才能資歷( )或技能檔案 ( ) ? 晉升():重置規(guī)劃圖( ) ? 調(diào)職():工作輪調(diào)( )。 ? 招募計(jì)劃設(shè)計(jì): ? 。 ? 。 技能檔案 ( ) ? :年齡,性別,婚姻狀況。 ? ﹔ 福利計(jì)劃,退休資訊,上司。 ? 成本較低,但有長(zhǎng)短期員工間的衝突 外國(guó)人員工工作範(fàn)圍 ? 雇主聘僱外國(guó)人在中華民國(guó)境內(nèi)從事之工作,除本法另有規(guī)定外,以下列 各款為限: ? 一 專門性或技術(shù)性之工作。 (三 ) 公立或已立案私立實(shí)驗(yàn)高級(jí)中等學(xué)校雙語(yǔ)部或雙語(yǔ)學(xué)校之學(xué)科教師 。 ? 七 商船、工作船及其他經(jīng)交通部特許船舶之船員。 ? 一一 其他因工作性質(zhì)特殊,國(guó)內(nèi)缺乏該項(xiàng)人才,在業(yè)務(wù)上確有聘僱外國(guó) 人從事工作之必要,經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)專案核定者。 四、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作。 八、醫(yī)療保健工作。 十二、獸醫(yī)師工作。 二、機(jī)構(gòu)看護(hù)工:新臺(tái)幣二一、○○○元至新臺(tái)幣二六、三○○元。 六、廚師及其相關(guān)工作人員:廚師新臺(tái)幣三○、○○○元;其相關(guān)工作人員新臺(tái)幣二○、○○○元。 ? 公司法第二十九條明定經(jīng)理人的委任、解任「股份有限公司須有董事過(guò)半數(shù)同意」 ? 政府為鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)用原住民,中高年齡( 4565歲國(guó)民)者,婦女二度就業(yè)者,失業(yè)勞工,都有薪資補(bǔ)助等優(yōu)待。 ? ,計(jì)算方法及發(fā)放日期。 ? ,請(qǐng)假,獎(jiǎng)懲,升遷。 ? 。 二、對(duì)於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者。 六、無(wú)正當(dāng)理由繼續(xù)曠工三日,或一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)六日者。訴訟期間就業(yè)所得,另有抵銷或扣除等問(wèn)題。 四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病,有傳染之虞者。 有
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