某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-wenkub
2023-02-08 13:28:09 本頁(yè)面
【正文】 等其他職業(yè)發(fā)展方式 ? 考慮員工的技能和職業(yè)道德水平 ? 適中的節(jié)奏規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展 ? 不同年齡員工采用不同的發(fā)展策略 ? 職位發(fā)生空缺時(shí)優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升 職業(yè)發(fā)展角色分析 ? 員工的角色 ? 主管的角色 ? 人力資源部門的角色 HR成為組織變革的推動(dòng)者和戰(zhàn)略伙伴 戰(zhàn)略伙伴 組織變革的因子 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施 事務(wù)性活動(dòng) 高 高 低 對(duì)組織的影響力 對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值 職業(yè)生涯發(fā)展的管理步驟 職業(yè)導(dǎo)航 職業(yè)盤點(diǎn)指導(dǎo) 繼任輪崗規(guī)劃 SWOT分析指導(dǎo) 標(biāo)桿管理 輔導(dǎo) 某公司內(nèi)部發(fā)展途徑 ? 品牌管理部 ? 職員、副主管、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理 、運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ? 市場(chǎng)部 ? 職員、副主管、主管、經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ? IT部 ? 職員、主管、部門經(jīng)理 ? 物流部 ? 職員、組長(zhǎng)、副主管、主管、經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ? 財(cái)務(wù)部 ? 職員、副主管、主管、副經(jīng)理 經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) ? 人力資源部 ? 職員、副主管、主管、經(jīng)理 ? 商場(chǎng)管理部 ? 職員、組長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、區(qū)域副經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理 部門經(jīng)理 ? 行政部 ? 職員、副主管、主管、經(jīng)理 某公司行政級(jí)別發(fā)展途徑 A3 C1 C2 C3 B1 B2 B3 A1 A2 某公司員工薪酬發(fā)展途徑 低級(jí)薪資 高級(jí)薪資 股票期權(quán) 股東 某員工職業(yè)發(fā)展程序 計(jì)劃 檢查 執(zhí)行 處理 遵循 PCDA原則 某員工職位升遷 標(biāo)準(zhǔn)化 中級(jí) 優(yōu)秀 交接 遵循 SEMD原則 某員工橫向職位變動(dòng) ? 遵 SGMD原則 良好 中級(jí) 交接 標(biāo)準(zhǔn)化 Thanks!
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