zgf文化價值觀培訓(xùn)p28-wenkub
2023-02-07 02:26:47 本頁面
【正文】 企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，最表層的是物質(zhì)文化，即表象的發(fā)展速度、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等等，中間層是制度行為文化；最核心的是價值觀，有什么樣的價值觀就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度，這又保證了物質(zhì)文化不斷增長 二、企業(yè)文化的三個層次 海爾文化稱為“創(chuàng)新文化”，其核心是“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)業(yè)”其途徑是“組合”、“融合”、“整合” *海爾兼并紅星電器的時候，派去的第一批人不是來自財務(wù)部，而是來自企業(yè)文化中心，先去宣講企業(yè)文化，再去宣講海爾的管理 張瑞敏認為海爾的價值觀只有兩個字“創(chuàng)新”！ 價值觀精神文化 制度行為文化 物 質(zhì) 文 化 企業(yè)文化的三個層次 價值觀就是用來確定什么是好的，如何對自我和別人履行責(zé)任，如何評價自身行為與績效的標準 三、 《南方都市報》的核心文化是兩句話： 第一句，我有那個勇氣說真話 第二句，我就要有道德不說假話 所以不說假話、追求事實、追求真相是他們的核心文化 “達芙妮”女鞋文化： 第一句：“不要為失敗打理由，要為成功找 方法” 第二句：“品質(zhì)、知識、創(chuàng)新、服務(wù)、關(guān)懷” 同仁堂：創(chuàng)立于清康熙八年（ 1669年） 恪守古訓(xùn)：“炮制雖繁必不敢省人工， 品味雖貴必不敢減物力” 樹立自身意識：“修合無人見，存心有天知” 安利：“任何時間，任何地點，任何人都可以賣，只要是安利產(chǎn)品都可以賣得出去” 超維咨詢公司
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