個(gè)體行為的基礎(chǔ)與個(gè)人動(dòng)機(jī)-wenkub
2023-02-04 08:08:58 本頁(yè)面
【正文】 自然的、遺傳性因素 社會(huì)化因素（人格與民族文化） 組織環(huán)境因素（人格與工作匹配） 偶然因素 個(gè)性是發(fā)展的（個(gè)性的發(fā)展是一個(gè)終身的過(guò)程） 人格特質(zhì) 16 種主要特質(zhì) 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)（ MBTI） 外向的或內(nèi)向的 領(lǐng)悟的或直覺(jué)的 思維的或情感的 感知的或判斷的 5維度模型：外傾性、隨和性、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、經(jīng)驗(yàn)的開放性 個(gè)性、人格測(cè)試 人格測(cè)量常用的方法： 自陳量表法 投射法 情景測(cè)驗(yàn)法 人格測(cè)量表舉例： 卡特爾的《 16種人格因素量表》 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo) 主要人格特質(zhì)對(duì)組織行為的影響 控制點(diǎn) 馬基雅維里主義 自尊 自我監(jiān)控 冒險(xiǎn)性 A型人格 個(gè)性的管理意義 知覺(jué)和個(gè)人決策 什么是知覺(jué) 感覺(jué)與知覺(jué)的區(qū)別 認(rèn)知特征 影響知覺(jué)的因素 知覺(jué)與個(gè)體決策 什么是知覺(jué) 個(gè)體為了對(duì)自己所在的環(huán)境賦予意義而解釋感覺(jué)印象的過(guò)程。行為的變化表明了學(xué)習(xí)的發(fā)生，學(xué)習(xí)是行為的改變。任職時(shí)間不是預(yù)測(cè)生產(chǎn)率的最好指標(biāo)。第五講：個(gè)體行為 個(gè)體行為的基礎(chǔ) 知覺(jué)和個(gè)人決策 個(gè)人動(dòng)機(jī) 群體和組織中的個(gè)體行為 個(gè)人行為的基礎(chǔ) 傳記特點(diǎn)與行為差異 能力、學(xué)習(xí) 個(gè)性
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