蓋洛普工具和理念-wenkub
2023-02-03 23:42:42 本頁面
【正文】 各項 3. 蓋洛普研究表明高效率的員工往往： 4 4. 理想情況下，表揚應 : a. 每年一次，這樣才有分量 b. 少進行，這樣員工才能不計較表揚而做好工作 c. 至少每周一次，這樣才能對積極行為作出及時反應并予以強化 d. 偶爾為之，這樣員工才能保持最佳表現 e. 都不是 5 5. 如果你對“在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事”這一問題答“否”，你就應該： a. 盡快離職 b. 保持積極心態(tài)，繼續(xù)努力做好工作 c. 根據結果重新界定你的工作，繼而最大限度地發(fā)揮你的才干 d. 都不是 e. 答 b 和 c 6 6. 員工對工作環(huán)境的看法很重要，因為： a. 政府有關工作環(huán)境的法規(guī)更嚴格 b. 公司文化是銷售額和利潤的重要決定因素 c. 員工看法預示公司的經營結果 d. 全都是 e. 全不是 7 “ 集團投資者協(xié)會代表了 94家退休基金 ， 共持有1萬億美元的股票 。蓋洛普公司 HRM理念和工具介紹 1 1. 你認為以下結論哪個更有道理： a
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