團(tuán)隊精神—真正的核心競爭力-wenkub
2023-02-03 21:37:06 本頁面
【正文】 團(tuán)隊和他人利益不顧?！眾A在中間的老鼠想：“下面的油沒多少，萬一讓第一只老鼠喝光了，那我怎么辦？我看還是把它放下了，自己跳下去喝個夠！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油這么少，等他們兩個喝飽了，哪還有我的份？倒不如趁現(xiàn)在把它們放了，自己跳到缸底飽喝一頓。 ? 如果我們與大雁一樣聰明的話，我們也會互相扶持，不論是在困難的時刻或在順利的時刻 。 ? 在從事困難的任務(wù)時，輪流擔(dān)任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的 。然后他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。 ? 當(dāng)帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置。真正的核心競爭力 小故事 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？ 螞蟻軍團(tuán)！ ? 啟示一：一只螞蟻很渺小微弱，但它的團(tuán)隊，就連 獸中之王，也要退避； ? 啟示二：個體弱小，沒有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作， 就能變成巨人； ? 啟示三：螞蟻是最有團(tuán)隊精神的動物。 ? 隊伍中后面的大雁會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續(xù)前進(jìn)。 ? 與擁有相同目標(biāo)的人同行，能更快速，更容易地到達(dá)目的地，因為彼此之間能互相推動 。 ? 要認(rèn)識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團(tuán)隊力量而不是個人力量。 ? 有人 必須離開團(tuán)隊時，我們實在應(yīng)該舉行一個告別儀式，因為它更多的是做給沒走的成員看的?！庇谑?，第二只老鼠狠心地放開第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速的放開第二只老鼠的尾巴，他們爭先恐后地跳到缸里去了。這樣，才能形成凝聚力，增強戰(zhàn)斗力，最大化的挖掘出團(tuán)隊的潛力。上帝說，這里就是地獄。 同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？原因很簡單：地獄里的人只想著喂自己，而天堂里的人卻想著喂別人。 ? 完美型的人嚴(yán)于律己，著眼于長遠(yuǎn)目標(biāo)，善于思考，總能比其他人站得高，想得多。 ? “以一當(dāng)十”只要最大程度地發(fā)揮一個人的潛力就行了。 ? “一滴水怎樣才能不干涸？”釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。精誠合作的團(tuán)隊精神是企業(yè)成功的保證 。 ?落后就要挨打。提倡競爭型團(tuán)隊有兩個目的 ： ?一個是自身提高水平和技能的需要；一方面是完成團(tuán)隊目標(biāo)的需要。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。 其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運用。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。 這 故事告訴我
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