【正文】 單獨(dú)的個(gè)人作為投入品的工作中，自己的測(cè)度和激勵(lì)是非常好把握的。 17 ? 企業(yè)的產(chǎn)生 主要是由于單個(gè)私產(chǎn)所有者為了更好地利用他們的比較優(yōu)勢(shì)，采用專業(yè)化原理進(jìn)行合作生產(chǎn)，從而使得合作生產(chǎn)的總產(chǎn)品大于他們分別進(jìn)行生產(chǎn)所得出的產(chǎn)出之和，這樣一來(lái)每個(gè)參與合作生產(chǎn)的人的報(bào)酬也比各自生產(chǎn)時(shí)要高。 16 二、理論內(nèi)容 （一）企業(yè)是一種特殊監(jiān)督機(jī)制 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn) ? 對(duì)于企業(yè)理論也可以遵循另一條思路來(lái)研究，即不通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制，而是通過(guò)企業(yè)的組織費(fèi)用或監(jiān)督成本來(lái)進(jìn)行， ? 阿爾欽和德姆塞茨不再?gòu)氖袌?chǎng)運(yùn)行成本中解釋企業(yè)的性質(zhì)，而是從企業(yè)內(nèi)部效率的提高中加以印證。 ? 《 生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織 》 以一個(gè)更全面的視角去看待企業(yè)性質(zhì)這一問(wèn)題，在科斯理論的基礎(chǔ)上，它給出了更明晰的一些實(shí)際問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析。德姆塞茨 ， 1930年生于美國(guó)伊利諾伊州芝加哥。從此三個(gè)和尚齊心協(xié)力，水自然就更多了 。大家各念各的經(jīng)，各敲各的木魚，觀音菩薩面前的凈水瓶也沒人添水，花草枯萎了。后來(lái)，又來(lái)了個(gè)胖 和尚。不久，來(lái)了個(gè)長(zhǎng)和尚。 目錄 知識(shí)點(diǎn)回顧 1 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論 2 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論的發(fā)展 3 案例討論 4 13 ? 一個(gè)和尚挑呀嘛挑水喝，挑呀嘛挑水喝 （ 1）產(chǎn)生 ? 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)只是從 生產(chǎn) 的角度來(lái)分析企業(yè)，而 現(xiàn)代企業(yè)理論的特點(diǎn)則是側(cè)重從 制度 角度來(lái)研究企業(yè)問(wèn)題。 ? 在理解一個(gè)產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的整體行動(dòng)方面、在研究企業(yè)之間策略相互作用的結(jié)果方面，一直是十分有用的。 7 ? 在現(xiàn)代企業(yè)理論的觀點(diǎn)看來(lái)，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)沒有企業(yè)理論。認(rèn)為消費(fèi)者的行為準(zhǔn)則是在收入和價(jià)格的約束下追求 效用最大化 ；而企業(yè)則是在技術(shù)和市場(chǎng)的約束下追求 利潤(rùn)最大化 。據(jù)此揭示出資本主義企業(yè)內(nèi)部資本與雇傭勞動(dòng)之間的剝削關(guān)系。 ? 亞當(dāng) 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論 目錄 知識(shí)點(diǎn)回顧 1 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論 2 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論的發(fā)展 3 案例討論 4 2 3 一、知識(shí)點(diǎn)回顧 企業(yè)理論的研究對(duì)象 企業(yè)理論是一門研究什么是企業(yè)、企業(yè)產(chǎn)生的原因及其演變規(guī)律、企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部關(guān)系、企業(yè)是如何運(yùn)作的以及企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義的學(xué)問(wèn)。斯密 非常重視專業(yè)化和分工所帶來(lái)的規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象。 ? 企業(yè)一經(jīng)產(chǎn)生，就顯示出了強(qiáng)大的生命力，較之其他形式的經(jīng)濟(jì)組織，它能夠進(jìn)行 更有效率的配置資源 ，組織生產(chǎn)，滿足社會(huì)的需要。 ? 在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，消費(fèi)者被理解為效用函數(shù)，企業(yè)則被理解為生產(chǎn)函數(shù)。 ? 主要研究?jī)r(jià)格在平衡市場(chǎng)供求、追求和實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)平衡過(guò)程中的功能和作用。 缺點(diǎn)： ? 它完全忽略了企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)問(wèn)題， 企業(yè)被看作是完全有效的“黑匣子”。 ? 科斯 的 《 企業(yè)的性質(zhì) 》 論文發(fā)表，由此 標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)理論的開始 。他一到廟里，就 把半缸水喝光了。他也想喝水，但缸里沒水。夜里老鼠出來(lái)偷東西，誰(shuí)也不管。 14 作者介紹 ? 阿門 1959年在西北大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?？扑估碚摰木枋瞧髽I(yè)是對(duì)市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的取代，科斯的深入見解更多地指出了市場(chǎng)并非無(wú)成本運(yùn)行的事實(shí)，他依靠利用市場(chǎng)訂立合同的成本來(lái)解釋企業(yè)的存在。 ? 他們認(rèn)為科斯把企業(yè)內(nèi)部關(guān)系看作是一種具有權(quán)威特征的命令關(guān)系是不恰當(dāng)?shù)?，他們認(rèn)為，企業(yè)并沒有比普通市場(chǎng)更為優(yōu)越的命令、強(qiáng)制和紀(jì)律約束等權(quán)利，企業(yè)本質(zhì)上仍是一種契約。 ? 所謂團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)必須包含這樣 三個(gè)要素 ： 第一，生產(chǎn)必須要由多種資源的投入； 第二，生產(chǎn)中使用的各種資源并非都?xì)w某一個(gè)人所有，而是多個(gè)所有者； 第三，一個(gè)產(chǎn)品是由若干個(gè)集體成員合作生產(chǎn)出來(lái)的，并且產(chǎn)品不是每一個(gè)參與合作者各自分產(chǎn)出的之和，在生產(chǎn)過(guò)程中任何一個(gè)成員的行為都將影響其他成員的生產(chǎn)率。多勞多得，自己的每一次投入都是為自己的經(jīng)濟(jì)效益或者其他的效益努力。 ? 因此，在經(jīng)濟(jì)組織中計(jì)量投入的生產(chǎn)率與計(jì)量報(bào)酬就非常重要。如果觀察這類行為的成本為零，則不會(huì)有偷懶動(dòng)機(jī)，因?yàn)闆]有人能把自己偷懶的成本施加給另外一個(gè)人。但是，由于以下兩個(gè)原因的存在，個(gè)人化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并不能實(shí)現(xiàn)十分有效的控制。 22 監(jiān)督與剩余索取權(quán) ? 既然無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)減少偷懶行為，那么只有通過(guò)監(jiān)督來(lái)解決。 ? 從團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的角度來(lái)分析企業(yè)組織，就把問(wèn)題的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到了如何對(duì)企業(yè)成員進(jìn)行 激勵(lì)和約束 ，提高監(jiān)督效率，減少監(jiān)督成本方面。監(jiān)督活動(dòng)專業(yè)化加上剩余索取者對(duì)位將減少偷懶行為。 ? 一個(gè)由既是所有者又是管理者掌握的內(nèi)部組織稱為“古典企業(yè)”。 26 利潤(rùn)分享型企業(yè) ——— 合伙制 ? 在利潤(rùn)平均分享方案下，偷懶動(dòng)機(jī)與團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)規(guī)模正相關(guān)。自我監(jiān)督式的合伙企業(yè)，在個(gè)人行為上給予相對(duì)大的自由支配權(quán)，沒有雇主，沒有雇主 — 雇員的合同安排，依靠有效的相互監(jiān)督機(jī)制和彼此相互依賴的信任機(jī)制減少責(zé)任推卸和偷懶行為。 社會(huì)主義企業(yè) ——— 工會(huì) ? 在某些國(guó)家，由于政治因素和不同的經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)由雇員們?cè)谒腥硕紖⑴c分享剩余的嚴(yán)格意義上擁有。它能使工人的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老基金、邊際福利等得到強(qiáng)有力的保障。企業(yè)外的監(jiān)督來(lái)自外部經(jīng)理人員的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督來(lái)自股東集團(tuán)的投票。 31 團(tuán)隊(duì)精神和忠誠(chéng) ? 企業(yè)除了通過(guò)監(jiān)督人來(lái)監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)過(guò)程來(lái)減少偷懶行為，還試圖通過(guò)團(tuán)隊(duì)精神和忠誠(chéng)等道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高人們的覺悟。 32 小結(jié) ? 總而言之，偷懶行為存在于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)，即多個(gè)不同投入品的聯(lián)合生產(chǎn)中，而不同的組織機(jī)構(gòu)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)決采用何種方式去減少或者采用不作為的方式容許部分偷懶行為的存在。 ? 在得出企業(yè)理論的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞這個(gè)觀點(diǎn)說(shuō)明，不同的經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)自己的不同需求來(lái)選擇自己的企業(yè)類型和團(tuán)隊(duì)規(guī)模，而共同的目的都是為了最大限度地監(jiān)督團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)和減少偷懶行為。 ? 第二，發(fā)現(xiàn)缺乏監(jiān)控機(jī)制的企業(yè)中會(huì)存在成員的偷閑現(xiàn)象，解決的辦法是讓一部分成員從生產(chǎn)活動(dòng)中脫離出來(lái)專門從事監(jiān)管。 假定團(tuán)隊(duì)成員從一開始在市場(chǎng)開拓能力和管理企業(yè)等方面是異質(zhì)的，并且這種異質(zhì)性決定了監(jiān)督者的選拔。 將可觀察到的資本監(jiān)督勞動(dòng)的現(xiàn)象歸結(jié)為資本使用的監(jiān)督成本問(wèn)題。資本之所以雇傭勞動(dòng)，是因?yàn)橘Y本的貢獻(xiàn)最難度量，容易被錯(cuò)估。 41 三、詹森，麥克林 ? 代理成本是企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的決定因素，其來(lái)源于管理人員而非企業(yè)的完全所有者。它在外部所有者理性預(yù)期之內(nèi)，包括監(jiān)督成本、擔(dān)保成本和剩余成本。 ? 因此，均衡的企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)是由股權(quán)代理成本和債權(quán)代理成本之間的平衡關(guān)系決定的。 （一）非合作博弈 44 ? 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)研究的另外一條路徑是合作博弈，以阿瑪?shù)賮??森和麥克洛伊德為代表。這種均衡存在的充分條件是： 1）不斷監(jiān)督團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的總產(chǎn)出水平； 2）成員退出生產(chǎn)隊(duì)的可能性不大。另外，考慮到相互監(jiān)督的高成本問(wèn)題，引入科層改善信息結(jié)構(gòu)