做好中層管理工作(ppt43頁)-wenkub
2023-02-03 13:03:34 本頁面
【正文】 作為“家長”去“理家人” 管 理 者 管 理 理 角色 － 執(zhí)行者 ?非 決策者 ?執(zhí)行是中層管理者的基本素質(zhì) ?執(zhí)行力－中層的基本技能 創(chuàng)造性的執(zhí)行－高級技能 角色 － 高參 ?中層管理者重要任務(wù)和職能 ?管理過程的需要－ 中層更貼近基層和實際 ?“參”一定要”高” 角色 － “后勤部長”和“小家長” ?醫(yī)院職能部門工作的目的：一切為了臨床 ?中層管理工作離不開一線的支持和理解 ?如何做好“后勤部長”和“小家長”： ：理解一線 ：方便一線 ：支持一線 全科職工 院黨委 院行政 工會 醫(yī)務(wù)處 科研處 教育處 法規(guī)處 保衛(wèi)處 門診部 住院醫(yī)師培訓(xùn)辦 科主任 ,副主任 角色 － 橋梁 ?上下：決策層－中層－基層 ?左右：部門－部門－部門 ?內(nèi)外：上級單位 有關(guān)單位 中層－上層 醫(yī)院中層管理者工作的靈魂 －開拓創(chuàng)新 ?開拓創(chuàng)新的意識 ?開拓創(chuàng)新的思路 ?開拓創(chuàng)新的方法 ?開拓創(chuàng)新的能力 創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展的動力源泉。 開拓創(chuàng)新的意識 ?創(chuàng)新意識主要特征 : ? 新穎性。人們的創(chuàng)新意識和他們的社會地位、文化素質(zhì)、興趣愛好、情感志趣等相應(yīng)，它們對創(chuàng)新起重大推進(jìn)作用。創(chuàng)造情感是引起、推進(jìn)乃至完成創(chuàng)造的心理因素，只有具有正確的創(chuàng)造情感才能使創(chuàng)造成功。 開拓創(chuàng)新的方法 ?方法是思路完成的保證 ?中層必須經(jīng)常出彩－吸引力 動車組的提示 開拓創(chuàng)新的能力 ?中層管理者思想水平的體現(xiàn) ?中層管理者個人素質(zhì)的體現(xiàn) ?中層管理者責(zé)任心的體現(xiàn) ?中層管理者進(jìn)取心的體現(xiàn) 創(chuàng)新能力的培養(yǎng) ?要有較強的主動性、好奇心 ?要有敏銳的洞察力 ?要有強烈的求知欲 ?要充滿自信 ?要具有耐力 ?要有豐富的想象力 ?要有勇氣和膽略 目前醫(yī)院中層管理者面臨的 首要任務(wù) ?轉(zhuǎn)變思想思路 －跟上國家的要求與思路 ?轉(zhuǎn)變方式方法 －適應(yīng)形勢與管理實際的需要 ?以制度管人，靠機制運作
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