做好中層管理工作(ppt43頁(yè))(完整版)
【正文】 角色 － “后勤部長(zhǎng)”和“小家長(zhǎng)” ?醫(yī)院職能部門工作的目的：一切為了臨床 ?中層管理工作離不開一線的支持和理解 ?如何做好“后勤部長(zhǎng)”和“小家長(zhǎng)”： ：理解一線 ：方便一線 ：支持一線 全科職工 院黨委 院行政 工會(huì) 醫(yī)務(wù)處 科研處 教育處 法規(guī)處 保衛(wèi)處 門診部 住院醫(yī)師培訓(xùn)辦 科主任 ,副主任 角色 － 橋梁 ?上下：決策層－中層－基層 ?左右：部門－部門－部門 ?內(nèi)外：上級(jí)單位 有關(guān)單位 中層－上層 醫(yī)院中層管理者工作的靈魂 －開拓創(chuàng)新 ?開拓創(chuàng)新的意識(shí) ?開拓創(chuàng)新的思路 ?開拓創(chuàng)新的方法 ?開拓創(chuàng)新的能力 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展的動(dòng)力源泉。是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力的前提。創(chuàng)造興趣能促進(jìn)創(chuàng)造活動(dòng)的成功，是促使人們積極控求新奇事物的一種心理傾向。 :13:4704:13Jan2329Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 04:13:4704:13:4704:131/29/2023 4:13:47 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , January 29, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 29日星期日 4時(shí) 13分 47秒 04:13:4729 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 29日星期日 上午 4時(shí) 13分 47秒 04:13: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 上午 4時(shí) 13分 :13January 29, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 開拓創(chuàng)新的思路 ?創(chuàng)新思路來(lái)自實(shí)踐 ?創(chuàng)新思路來(lái)自不斷的學(xué)習(xí)借鑒 ?創(chuàng)新思路來(lái)自洞察力敏銳 ?創(chuàng)新思路來(lái)自不斷的思考探索 ?創(chuàng)新思路來(lái)自基層 無(wú)思路就無(wú)出路，創(chuàng)新思路才可創(chuàng)新局面。創(chuàng)新意識(shí)是以提高物質(zhì)生活和精神生活水平需要為出發(fā)點(diǎn)的，而這種需要很大程度上受具體的社會(huì)歷史條件制約， ? 個(gè)體差異性。 領(lǐng)導(dǎo)見群眾 領(lǐng)導(dǎo)見中層 中層管理者 ?中層首先是中“堅(jiān)”力量 ?中層自然是中“間”力量 ?中層肯定是中“煎”力量 ?中層必然是中“艱”力量 中層是中“堅(jiān)”力量 ?曾子 : 士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。 開拓
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