某分公司保險(xiǎn)診斷結(jié)果匯總報(bào)告-wenkub
2023-02-02 23:16:49 本頁(yè)面
【正文】 ?保單交接 ?業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì) ?競(jìng)賽策劃 ?急件處理 ?人員管理?人事管理 ?綜合 (文件 , ?分析評(píng)估 ?VI導(dǎo)入 ?內(nèi)勤投訴 ?綜合 (保單?檔案管理 公章 ,快速通 ?監(jiān)督工具使用 ?行銷輔助品 ?咨詢 交接 )?晉升 ,考核 道 ,設(shè)備等 ) ?區(qū)部考評(píng) 設(shè)計(jì)制作 ?服務(wù)快訊 (二 ?內(nèi)勤管理 ?活動(dòng)策劃 周 /期 ) ?營(yíng)銷推展5人員結(jié)構(gòu)脫落率逐年增加的原因之一在于大量增員而缺乏適當(dāng)?shù)倪x擇，這一點(diǎn)可由人員結(jié)構(gòu)的改變中看出。XX分公司保險(xiǎn)診斷結(jié)果匯總報(bào)告?zhèn)€險(xiǎn)銷售診斷總結(jié)182。目前高產(chǎn)能的人員比例急速減少，造成人員整體素質(zhì)的下降人員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)能分布及脫落率變化人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)演變?cè)缕骄撀渎? 人均績(jī)效分布 97年 10月（元）問(wèn)卷調(diào)查抽樣： 139份%% 95 96 974%20193617212157493134其他碩士本科大專中專高中 95年底 96年底 97年底碩士本科大專中專高中12,3188,0898,3286,8526,892100%=1876 100%=7433 100%=91056管理與輔導(dǎo)XX分公司個(gè)險(xiǎn)銷售管理水平在全國(guó)相當(dāng)優(yōu)秀 ,但其管控系統(tǒng)中仍存在數(shù)項(xiàng)問(wèn)題急需解決目前使用的活動(dòng)管理工具及管控方式 事 實(shí)?目前業(yè)務(wù)員所使用的各式各樣的工具多達(dá) 16種以上?且各營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)員工具又不一致 ,最 多的近十種 ,最少的一個(gè)也沒(méi)有?工具的使用缺乏連貫性 工具之間缺乏緊密聯(lián)系 業(yè)務(wù)員不能堅(jiān)持?主管各層面的管控工具缺乏 區(qū)、部經(jīng)理只有經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 ,準(zhǔn)主顧匯總 表 缺乏計(jì)劃性工具及檢討性工具 主任只有 3個(gè)工具?各級(jí)主管至營(yíng)銷部缺乏系統(tǒng)的工具來(lái)掌控 業(yè)務(wù)員 ,出現(xiàn)管控?cái)鄬?,因而導(dǎo)致業(yè)務(wù)員無(wú)法 堅(jiān)持使用工具的后果?層級(jí)之間對(duì)管理工具的使用無(wú)明確掌控 ,也 未使用管理工具來(lái)進(jìn)行檢討與計(jì)劃 ,一般的 檢討方式為口頭匯報(bào)、定期檢查或抽查 問(wèn) 題?業(yè)務(wù)員使用的工具龐雜 ,且不一致?管理層工具嚴(yán)重缺乏?缺乏系統(tǒng)連貫性?管控方式單一 ,低效率管控方式活 動(dòng) 管 理 工 具7個(gè)險(xiǎn)銷售外勤隊(duì)伍有超過(guò) 45%的人認(rèn)為上級(jí)主管對(duì)其的輔導(dǎo)不夠或不及時(shí)業(yè)務(wù)隊(duì)伍對(duì)上級(jí)提供的輔導(dǎo)的滿意程度?遇到問(wèn)題時(shí)能否得到上 級(jí)主管及時(shí)的輔導(dǎo)和幫 助 ??上級(jí)主管對(duì)您的工作計(jì)劃、時(shí)間 安排及員工情況是否了如指掌？?上級(jí)主管是否能主動(dòng)地提供資訊、 輔導(dǎo)和幫助？4%%46%55%45%11%%%100%=139 100%=139 100%=13
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