人力資源管理制度和流程-wenkub
2023-01-30 03:06:52 本頁面
【正文】 年度人力資源計(jì)劃制定流程 流程名稱 人力資源計(jì)劃制定流程 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 2月 10日 總裁 S E 各部門 人力資源部 歸檔 審批 年度預(yù)算 制定流程 制定部門人員編制預(yù)算 員工年度 考核流程 培訓(xùn)需求 統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)招聘與培訓(xùn)需求 公司全面 預(yù)算 N 年度人力資源計(jì)劃 Y 部門預(yù)算 年度計(jì)劃分解至各部門 歸檔 第 6頁 人事任命流程 －適用于責(zé)任 中心負(fù)責(zé)人級(jí)（含）以上員工 流程名稱 人事任命流程 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 2月 10日 總裁 S E 分管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 N Y 歸檔 提出候選人 提出候選人 提出人員需求 候選人背景調(diào)查 審核 審批 （或司務(wù)會(huì)討論） 發(fā)文任命 N Y 候選人面談，確定候選人 第 7頁 當(dāng)事人平時(shí)表現(xiàn)調(diào)查并面談 人事免職流程 －適用于責(zé)任 中心負(fù)責(zé)人級(jí)（含）以上員工 流程名稱 人事免職流程 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 2月 10日 總裁 S E 分管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 N Y 提出免職要求 審核 N Y 當(dāng)事人 提交辭職報(bào)告 審批 （或司務(wù)會(huì)討論） 稽核部 離職審計(jì) 工作移交 工資核算 合同終止 審核 E
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