團隊管理培訓講義-wenkub
2023-01-26 06:56:20 本頁面
【正文】 成功是要持久的努力，是要每時每刻的全力以赴 . 四、寬廣的胸懷 胸襟是成功的基石 ? 嚴以律已，寬以待人 ? 【 佛法無邊 】 ? 諒人之短，補人之過 ? 看別人不順眼首先是自己修養(yǎng)不夠 ? 成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積 ? 優(yōu)點突出的人，往往缺點更突出，無缺點就無優(yōu)點 五、絕對的忠誠 忠誠是成功的通行證 ? 在這個世界上 ,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。如何才能快速走向職業(yè)經(jīng)理人呢？ 聰明的人往往不務(wù)實，務(wù)實的人往往不聰明；有悟性的人工作沒有耐性，有耐性的人工作卻沒有悟性；小成功靠智力，大成功靠耐力；小勝憑智，大勝靠德等等這些話語大家都經(jīng)常聽說，那么到底如何才能成就一番事業(yè)呢？成功到底需要那些素養(yǎng)呢？ ? 我認為 :野心 、 目標 、 信念 、 胸懷 、 忠誠 都是最基本的、最重要的職業(yè)境界。 素養(yǎng)篇 一、 強烈的企圖心 企圖心是推動快速成功的火車頭 企圖決定版圖 定位決定地位 布局決定格局 你的企圖心在哪里？ 當別人都認為很難，認為不可能，認為做不到，都放棄的時候，你在堅持 /徘徊？是在尋找方法去突破 /自暴自棄？ 當別人都認為你不行，認為你無法成功，給你潑冷水，嘲笑你的時候，你依然堅持 /彷徨？是在想辦法去突破 /裹足不前？ ? 你強烈的企圖心又在哪里？ 二、 樹立偉大的夢想 清晰的目標是成功的源泉 ?凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)，忠誠于上司的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他本身就是培訓師，要把他知道的技術(shù)、知識，很清楚地講解給部屬。 ? 他還要讓他的下屬認識到，在這個企業(yè)工作能學到東西，有前途，能提高自身的價值。 你可以去做更應(yīng)該做的事。 最后，要教會企業(yè)每一個干部如何跟員工談話，要知道如何保護和保持員工的自尊心。要知道這個分寸，要設(shè)計好一整套解決摩擦、發(fā)現(xiàn)摩擦、緩解摩擦、釋放摩擦的辦法才行。 當今社會，知識的更新越來越快，社會節(jié)奏越來越快，新知識新事物層出不窮。 ? 角度決定深度，思路決定出路。 三、 增強自己的表達力 好口才是你成功的助燃劑 口才是成功的先行官，有效溝通時管理成功的一半。只有具備良好的溝通能力，經(jīng)理人才能落實自己的策略、計劃，從而推動企業(yè)的發(fā)展。 ? 如果人對了，那么世界就對了。 ? 疑問性：不盲從，敢大膽發(fā)問，沖破舊的傳統(tǒng)觀念。 ? 想象力：思想中新的觀點、形象，來自合理的聯(lián)想、幻想。 ? 1勇氣：具有面對常人無法忍受的困境的勇氣。
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