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執(zhí)行力專題-wenkub

2023-01-26 01:45:03 本頁面
 

【正文】 公司流程缺乏執(zhí)行力的例子? 員工缺乏執(zhí)行力的例子? 公司制度缺乏執(zhí)行力的例子? 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 總經(jīng)理團隊是公司執(zhí)行文化的第一責(zé)任人 ? 總經(jīng)理團隊的時間安排告訴大家公司的戰(zhàn)略重點是什么 ? 總經(jīng)理團隊的獎懲親疏告訴員工,公司鼓勵什么,淘汰什么 ? 上司的表率告訴大家公司想要什么樣的文化 ? 總經(jīng)理可以決定公司管理依據(jù)是 “ 情理法 ” 還是 “ 法理情 ” ? 但凡偉大的公司,文化必定是單一的,而平庸的公司,都有各式各樣的 “ 上司文化 ” 、 “ 部門文化 ” 。 制度的四大陷井 ?管理制度不嚴謹 , 沒有經(jīng)過認真的論證就倉促出臺 , 經(jīng)常性的朝令夕改 , 讓員工無所適從 ?制度本身不合理 , 缺少針對性和可行性 ?在執(zhí)行的過程中 , 制度過于繁瑣 , 不合理 ?缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制 。 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 組織模式的變化趨勢 : 新模式 ? 扁平的、網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu) ? 信息的水平多向流動 ? 分權(quán)化決策 ? “管理者密集型”組織 , 人力資本的重要性在增強; ? 領(lǐng)導(dǎo)力主要是啟發(fā)式和教練式。積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 執(zhí)行力與職業(yè)化素養(yǎng) 主講人: 譚建偉 重慶理工大學(xué) 電話: 13608301816 Email: 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 譚建偉老師基本情況 基本情況 ? 經(jīng)濟學(xué)碩士 ? 經(jīng)濟學(xué)教授 ? 重慶理工大學(xué)人力資源管理系主任 ? 重慶理工大學(xué) \重慶郵電大學(xué)學(xué)生工作系統(tǒng)能力提升顧問、教練 ? 重慶市中青年骨干教師 ? 全球職業(yè)規(guī)劃師( GCDF) ? 全球生涯教練( BCC) 兼任 : 重慶某集團公司人力資源部高級顧問 重慶市高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家組成員 重慶市多家管理咨詢顧問有限公司資深咨詢顧問、高級培訓(xùn)師 重慶理工大學(xué) “ 新視野 ” 企業(yè)管理咨詢研究中心副主任 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 出發(fā)?。?! 執(zhí)行力,就是各級組織將戰(zhàn)略付諸實施的能力,反映戰(zhàn)略方案和目標的貫徹程度。 ? 企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部功能部門之間的邊界趨向模糊。 一是沒人監(jiān)督 , 二是監(jiān)督的方法不對 。 ? 執(zhí)行文化是化繁為簡的文化 ? “ 執(zhí)行力 ” 不能成為不自我反省領(lǐng)導(dǎo)的借口 ? “ 執(zhí)行力 ” 責(zé)任不能下移 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 執(zhí)行保障的構(gòu)成 相應(yīng)的支持 工作條件 進展情況的追蹤與反饋 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 ? 開篇游戲與討論 ? 卓越執(zhí)行力 ? 基于執(zhí)行力的 ?職業(yè)人概念 ?管理技能 目錄 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 公司里的四類 “ 人 cai ” 有能力 無能力 愿意 不愿意 真正的人才是是能力強、態(tài)度好,自己想辦法給企業(yè)創(chuàng)造財富的人。 職業(yè)人的所有服務(wù)對象是客戶。 職業(yè)人總是準備提供超過客戶期望值的服務(wù)。 企業(yè)人: 年齡跨度( 2360歲) 角色:。 ? 由對人負責(zé)向?qū)κ仑撠?zé)轉(zhuǎn)變 ? 由單向負責(zé)向多向負責(zé)轉(zhuǎn)變 ? 由封閉管理向開放管理轉(zhuǎn)變 ? 由定性管理向定量管理轉(zhuǎn)變 要實現(xiàn)這五個轉(zhuǎn)變,最根本的是要樹立起 “ 以目標為導(dǎo)向,以結(jié)果為導(dǎo)向,主動獲取和組織多方資源,對目標、結(jié)果負責(zé)到底 ” 的觀念和意識。 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 幾種基本的管理工具 /方法 ?崗位說明書 ?工作計劃表 ?績效考核工具 ?內(nèi)部交流會(日、周、月、季、年) ?明確的管理高壓線(零容忍) ?參與 /授權(quán) 積淀管理智慧 主講人:重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 管理者對上司的支持功能 ? 對上級領(lǐng)導(dǎo)意圖的了解和把握 ? 行動上的服從 ? 對上級的服務(wù)功能() ? 主動維護公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮地位,保持公司指揮系統(tǒng)的協(xié)調(diào)一致和暢通無阻。 :33:4217:33Jan2324Jan23
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