【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤余世維前 言隨著中國加入世貿(mào)組織,進(jìn)一步加強(qiáng)了國際合作,同時(shí)與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識(shí)和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人將面臨越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn),無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”經(jīng)理人,還是剛
2025-06-28 03:17
【總結(jié)】一、軟件建設(shè),學(xué)習(xí),才能上去第1講???拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任第二節(jié)有效的管理,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)?【本講重點(diǎn)】有效的管理者,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認(rèn)識(shí)自己,不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)?*拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。*
2025-06-28 11:14
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤38P余世維★企業(yè)基層管理者1.了解傳統(tǒng)經(jīng)理人常見的工作誤區(qū)2.掌握常見問題的解決方法和技巧3.掌握有效管理下屬的方法和技巧4.掌握提高工作績效的方法和技巧5.掌握提高管理能力的途徑和方法★課程提綱1.引言2.有效的管理者,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)3.“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4.觀察你
2025-06-28 07:45
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤學(xué)習(xí)體會(huì) 《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》學(xué)習(xí)體會(huì) 余老師在《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》中講的這些常犯的錯(cuò)誤真是太典型了,有些事就像發(fā)生在我們身邊一樣,這些觀念對(duì)...
2024-10-29 05:40
【總結(jié)】一、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任1.有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任2.生活中有兩種行動(dòng):“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”3.觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手有效的管理者,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)*拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。*作為一名有效的管理者,應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問題
2025-01-15 12:06
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的10種錯(cuò)誤余世維演講:整理:左世文1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)?“努力的表現(xiàn)”和“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察別人和市場?老外開會(huì)常有人站起來說:這是我的錯(cuò)。認(rèn)錯(cuò)的目的是讓這個(gè)事情馬上得到一個(gè)結(jié)果,從這個(gè)結(jié)果分析他的困難和瓶徑,認(rèn)錯(cuò),并不是在指責(zé)哪一個(gè)人,并不是要糾出哪一個(gè)人
2025-05-10 05:44
【總結(jié)】第一篇:餐飲經(jīng)理人常犯的七種錯(cuò)誤范文 餐飲經(jīng)理人常犯的七種錯(cuò)誤 如果把酒店比作一艘大船,餐飲經(jīng)理人就是這艘大船的船長。雖然有著豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn),但是也不能保證每次“船”都按時(shí)到達(dá)。俗話說:“人無完...
2024-11-03 22:10
【總結(jié)】《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》講義前 言?隨著中國加入世貿(mào)組織,進(jìn)一步加強(qiáng)了國際合作,同時(shí)與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識(shí)和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人將面臨越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn),無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”
2025-05-02 13:58
【總結(jié)】第一篇:《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》感想 啟發(fā)下屬心智,培養(yǎng)獨(dú)立人才 ——看《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》有感 常常說:“我只看結(jié)果,不管過程?!边@是我們每一個(gè)管理者常常喜歡說的話。但其實(shí)這句...
2024-10-28 23:25
【總結(jié)】管理者常犯的錯(cuò)誤余世維成功經(jīng)理人系列1一、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng):“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”。?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手。2?任何優(yōu)秀的經(jīng)理人,都能離開辦公室一整天,不會(huì)引發(fā)混亂。?主管需要感覺處處少不了他們。
2025-03-10 19:07
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的錯(cuò)誤余世維1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng)“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手2、未能啟發(fā)工作人員?任何優(yōu)秀的經(jīng)理人,都能離開辦公室一整天,不會(huì)引發(fā)任何混亂。?主管需要感覺處處少不了他們。?
2025-03-10 21:29
【總結(jié)】7/8職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤(節(jié)選)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任1.?引言2.?有效的管理者,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)3.?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4.?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員
2025-06-28 22:58
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤(滿分試題答案) 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤 測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題 √ABC目標(biāo)分為短、中、長期目標(biāo)。3到5年為中期目標(biāo) 在目標(biāo)的重點(diǎn)策略上...
2024-10-29 06:42
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的錯(cuò)誤余世維1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng)“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手2、未能啟發(fā)工作人員?任何優(yōu)秀的經(jīng)理人,都能離開辦公室一整天,不會(huì)引發(fā)任何混亂。?主管需要感覺處處少不了他們。
2025-01-18 10:28
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的錯(cuò)誤余世維節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設(shè)計(jì),1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任。?生活中有兩種行動(dòng)“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設(shè)計(jì),
2025-03-10 21:28