【總結(jié)】企業(yè)高層管理者企業(yè)文化培訓(xùn)教程企業(yè)集團文化項目進程圖高中層文化培訓(xùn)內(nèi)容一、企業(yè)文化基本知識(高、中、基層)二、如何做一個合格培訓(xùn)師(選修課)三、“企業(yè)文化”體系解讀第一課企業(yè)文化基本知識破冰提問課前秀第一節(jié)什么是企業(yè)文化第二節(jié)企業(yè)文化的主要內(nèi)容
2025-01-05 18:15
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程青海銅業(yè)培訓(xùn)西寧甘河工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對大家進行介紹,使大家對文化有一個先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我
2025-01-20 13:25
【總結(jié)】企業(yè)文化Corporateculture主講:邱少春第一章企業(yè)文化基本概念?企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化的影響因素?企業(yè)文化類型企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)一、文化學(xué)與企業(yè)文化?“文化”的涵義(culture)?維克多·埃爾
2025-01-05 18:03
【總結(jié)】?得利斯集團創(chuàng)立于1986年,現(xiàn)有員工6000余人,總資產(chǎn)60億元。2023年實現(xiàn)銷售收入102億元,利稅。第一節(jié)集團簡介公司先后獲得各類榮譽800余項?2023年,獲得首批151家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)稱號?2023年7月被評為中國肉類十強企業(yè)?2023年連續(xù)被評為中國食品行業(yè)百強企業(yè)
2025-01-05 18:05
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭!!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)
2025-01-25 15:23
【總結(jié)】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我當(dāng)時不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五
【總結(jié)】Companyculture徐艷梅教授博導(dǎo)中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院內(nèi)容提綱:問題的背景?文化的作用?文化與偽文化?企業(yè)文化在中國中國企業(yè)文化建設(shè)存在問題文化創(chuàng)新的問題:忽視創(chuàng)造性和個性化,創(chuàng)新動力不足文化落地的問題:兩張皮現(xiàn)象、缺乏
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程講課人:鄧建輝議企業(yè)文化乀前,我仧先從宏觀的文化入手,逐步對大家迚行介終,使大家對文化有一個先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我仧首先來說說什舉是文化??在國外曾縐有個科研團體,做過這樣一個實驗:?他仧將五叧
2025-01-05 18:02
【總結(jié)】上丐紀80年代丐界經(jīng)濟增長陷入低迷,丏日本也出現(xiàn)了能源危機癿社會大環(huán)境中。當(dāng)旪癿消費者在追求較高品質(zhì)商品癿同旪,也希望價格從優(yōu),“無品牉”概念便在日本誕生了。MUJI無印良品,1980創(chuàng)立亍日本,日本著名癿日常用品零售商,日本最大癿生活日用產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)商乊一,以生產(chǎn)注重純樸、簡潔、注重價值、無修飾、環(huán)保、以人為本癿生
2025-01-03 22:20
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)一年企業(yè)靠運氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術(shù);一流企業(yè)賣文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段國力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內(nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過長期實踐所形成并普遍遵守的價值
【總結(jié)】企業(yè)文化企業(yè)文化:內(nèi)涵及構(gòu)成要素企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的演化邏輯企業(yè)文化和企業(yè)績效如何塑造企業(yè)文化第1節(jié):企業(yè)文化的內(nèi)涵及構(gòu)成要素一、研究企業(yè)文化的必要性理論上:人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實踐:日本企業(yè)成功的啟示不同的國家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識形態(tài)環(huán)境不同,不存在通用的管理理論。對內(nèi)凝聚企業(yè)
2025-01-27 00:36
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)目錄一、企業(yè)文化二、海信集團發(fā)展史三、海信空調(diào)榮譽錄企業(yè)文化是企業(yè)增長力的源泉,是企業(yè)取得成功收獲的土壤。企業(yè)家不僅是經(jīng)濟專家,也是文化專家。
2025-01-05 18:46
【總結(jié)】企業(yè)文化與執(zhí)行力學(xué)習(xí)的三重境界?第一境界:知識?第二境界:方法?第三境界:視野企業(yè)文化的概念和層次執(zhí)行型文化的建設(shè)步驟與經(jīng)典案例為什么要建設(shè)執(zhí)行型文化引例:萬科A分公司經(jīng)理炒人事件本課分四個部分:1引例:萬科A分公司炒人事件
2025-02-28 16:44
【總結(jié)】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我當(dāng)時不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五羊本
2025-01-18 10:07
【總結(jié)】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要創(chuàng)建企業(yè)文化?–文化是企業(yè)的靈魂–企業(yè)文化三力作用–文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識?–你真懂企業(yè)文化嗎?–日美中文化差啟示–三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地?–識別現(xiàn)實的企業(yè)文化–設(shè)計理想的企業(yè)文化–MI
2025-01-05 18:14