【總結(jié)】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2022年4月2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
2025-01-11 10:31
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源有效管理識(shí)人留人選人育人人力資源有效管理新理念模型(識(shí)人-基礎(chǔ)。選人-先導(dǎo)。用人-核心。育人-動(dòng)力。留人-本質(zhì))用人引導(dǎo)問題?大公司與小公司的區(qū)別何在?
2025-02-12 11:08
【總結(jié)】博學(xué)篤行厚德重法公務(wù)法人制度介紹?提綱:一、公務(wù)法人的概念二、公務(wù)法人的特點(diǎn)三、公務(wù)法人的范圍與分類(又稱公法機(jī)構(gòu))四、參考文獻(xiàn)?公務(wù)法人的概念由于社會(huì)的發(fā)展和需要,現(xiàn)
2025-01-09 11:45
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn),培訓(xùn)的概念,?=員工培訓(xùn)?雇主呢?老板呢?知識(shí)被動(dòng)單向流動(dòng)??jī)H此而已?態(tài)度呢?,?培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程。,培訓(xùn)...
2024-11-20 22:01
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理人力資源規(guī)劃……案例1-1技能要求---綜合分析題,如企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)層次在不斷地提升,經(jīng)營(yíng)開始走向多元化,現(xiàn)有的人員已經(jīng)無法滿足新增業(yè)務(wù)對(duì)技能方面的要求,特別是有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員與管理干部缺乏,嚴(yán)重地影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展。然而,正是在這個(gè)時(shí)候,卻又有幾個(gè)非常重要的核心員工被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖法,使企業(yè)發(fā)展蒙受了巨大的損失。企業(yè)員工對(duì)于自己的工資福利較為滿意;企
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理教師:洪穎E-mail:Adress:Tel(H):66255890教材說明?孫柏英、祁光華,《公共部門人力資源管理》,中國(guó)人民大學(xué)出版社。?張一弛,《人力資源管理教程》,北京大學(xué)
2025-07-18 05:53
【總結(jié)】迎“人”而解-創(chuàng)意型企業(yè)人力資源管理主講高競(jìng)(AnitaGao)女士亞太人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)(IPTS)特約撰稿人/認(rèn)證講師香格里拉酒店管理集團(tuán)認(rèn)證培訓(xùn)官影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)PMBA高級(jí)講師北京大學(xué)高級(jí)經(jīng)理人研修班特聘講師南京大學(xué)工商管理學(xué)院MBA班講師
2025-03-05 16:21
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理?xiàng)盍盏谝徽戮w論一、人力資源的概念與特征人力資源(HumanResource)是指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和。它是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力,包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)。(它既是一個(gè)數(shù)量概念,也是一個(gè)質(zhì)量概念)?人口資源?是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體,它
2025-08-05 00:21
【總結(jié)】2022級(jí)公共管理專業(yè)研究生班中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學(xué)院李波?優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。?建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。胡錦濤同志2022年10月15日在十七大上的報(bào)告講課設(shè)計(jì)
2025-01-17 21:55
【總結(jié)】第十二章民營(yíng)企業(yè)人力資源管理?學(xué)習(xí)要求?1、理解民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中存在的問題?2、掌握民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng):蘇寧居首53家民企身價(jià)超500億?chinahrd2023-10-2909:552023年10月28日,由中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)、中國(guó)管理科學(xué)研究院企業(yè)研究中心聯(lián)合組織
2025-01-09 18:51
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維主講人武漢理工大學(xué)工商管理系主任教授中國(guó)管理科學(xué)院湖北分院研究員武漢市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)顧問中國(guó)建材企業(yè)管理協(xié)會(huì)咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長(zhǎng)武漢當(dāng)代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家白玉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理新思維為什么說學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理是
2025-03-10 09:27
【總結(jié)】人力資源成本管理阿迪關(guān)廠的三個(gè)疑問疑問一:為何關(guān)閉在華唯一直屬工廠?成本高昂、競(jìng)爭(zhēng)激烈是主因,是市場(chǎng)的規(guī)律和產(chǎn)業(yè)的周期所致。疑問二:在華代工廠是否會(huì)受影響?疑問三:生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移至東南亞?阿迪關(guān)廠背后的人力成本跳升關(guān)注一:操作工月薪3000元留不住關(guān)注二:人力成本每年跳漲30%關(guān)注三:東南亞工人工資只
2025-04-06 13:39
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)1人力資源管理HumanResourceManagement各位朋友,大家好!更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)2課程基本要求?能夠利用所學(xué)內(nèi)容解決實(shí)際HRM問題更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)3成績(jī)?cè)u(píng)定?課外作業(yè)(20%)?參與程度(
2025-10-07 13:16
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論第一節(jié)人力資源開發(fā)與管理的含義和特點(diǎn)一、人力資源的含義所謂人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力,即處在勞動(dòng)年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論二、人力資源的特點(diǎn)人力資源作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)資
2025-01-14 19:57
【總結(jié)】人力資源管理第六章員工績(jī)效與考評(píng)?令人困惑的績(jī)效考核問題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門/個(gè)人的差異指標(biāo)復(fù)雜無主次短期與長(zhǎng)期考核為了獎(jiǎng)勵(lì)考核問題?
2025-10-07 21:44