(實例某公司x年薪資調(diào)整建議方案-wenkub
2023-01-20 21:16:38 本頁面
【正文】 最低工資增長 2 0 % 當(dāng)?shù)貏诒２块T 公司銷售利潤率 4 0 % 公司數(shù)據(jù) 工資成本比例 1 0 % 公司數(shù)據(jù) 總額確定 （ 2）確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重： A、當(dāng)?shù)毓べY增長指導(dǎo)線（以浙江省為例，本案取基準(zhǔn)線）： 考察年度 增長上線 增長下線 基準(zhǔn)線 2 0 1 0 年度 不設(shè) 4% 1 2 % 2 0 0 9 年度 1 4 % 不設(shè) 9% 2 0 0 8 年度 18 ％ 5 ％ 12 ％ 總額確定 （ 2）確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重： B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（以杭州市為例，以目前 CPI形勢， 11年很有可能再提最低工資，本案參照 13%標(biāo)準(zhǔn)）： 調(diào)整時間 原額度 調(diào)整后額度 調(diào)整比例 10 年 4 月 1 日 9 6 0 元 1 1 0 0 元 1 3 . 3 3 % 08 年 9 月 1 日 8 5 0 元 9 6 0 元 1 2 . 9 4 % 07 年 9 月 1 日 7 5 0 元 8 5 0 元 1 4 . 5 8 % 總額確定 （ 2）確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重： C、本企業(yè)當(dāng)年利潤率（依所在行業(yè)及公司經(jīng)營實際而定，本案參照 10%）： 根據(jù)國家稅
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