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正文內(nèi)容

武漢市勞動合同(分六類)(doc37頁)-wenkub

2023-01-20 02:53:13 本頁面
 

【正文】         甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月  日為發(fā)薪日。(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行不定時工作制。二、工作內(nèi)容(一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方從事       崗位(工種)工作。一、 勞動合同期限固定期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,其中:試用期為   個月。從   年   月   日起至   年   月   日止。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第二條 工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第一條 勞動合同期限固定期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,其中:試用期為  個月。編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第40頁 共40頁武漢市勞動合同(分類)(施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民) 2(金融行業(yè)) 8(商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)) 14(非全日制用工) 20(出租汽車行業(yè)招用駕駛員) 24(通用勞動合同) 30 (施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民)甲方:用人單位名稱                乙方:姓  名              編號:                  說  明本勞動合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。無固定期限:自   年   月   日起施行。第三條 勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按月支付乙方勞動報酬,并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 第四條 社會保險甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第六條 雙方約定的其他事項: 第七條 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商變更原合同第    條,內(nèi)容為       另增加原合同未盡事宜:                                                                                                                       甲方(蓋章)       乙方(簽名)年  月  日          年  月  日(金融行業(yè))甲方:用人單位名稱                乙方:姓  名              編號:                   說  明本勞動合同供金融行業(yè)用工參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。無固定期限:自   年   月   日起施行。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后  年(月)內(nèi),不得在       ?。ǖ赜颍氖隆    。I(yè)務(wù)范圍)工作。甲方(蓋章):         乙方(簽名):法定代表人(委托代表人)簽章:合同簽訂日期:     年     月     日(商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè))甲方:用人單位名稱                乙方:姓  名              編號:                   說  明本勞動合同供商業(yè)、娛樂、酒店行業(yè)用工參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。無固定期限:自   年   月   日起施行。二、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方按以下第   種方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。三、勞動保護(hù)和勞動條件(一)
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