因應(yīng)勞工退休金新制-wenkub
2022-10-28 15:03:01 本頁(yè)面
【正文】 有所抵觸 草案條例第 36條解析 ? 不像個(gè)人帳戶制 ,參加本制勞工 無(wú)法享受自提部分(6%內(nèi) )免稅 ? 建議參加本制勞工仍可享受自提部分 (6%內(nèi) )免稅 ,以此誘因讓勞工可以多一種選擇 ? 雇主每月負(fù)擔(dān)年金保險(xiǎn)費(fèi)之提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六的規(guī)定 ,因勞工 工 資迭有更動(dòng) ,讓平準(zhǔn)保費(fèi)遞延年金不易實(shí)施 年金保險(xiǎn) (3) ? 第 37條 勞工離職後再就業(yè)，所屬年金保險(xiǎn)契約應(yīng)由 新雇主擔(dān)任要保人 ，繼續(xù)提繳保險(xiǎn)費(fèi)。 草案條例第 34條解析 ? 舊草案條例第 59條 :僱用勞工人數(shù) 300人以上之事業(yè)單位，經(jīng)工會(huì)或勞資會(huì)議同意，得為勞工投保符合保險(xiǎn)法規(guī)定之年金保險(xiǎn)，並由雇主全額負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)。 舊草案?jìng)€(gè)人帳戶制 年滿 60歲或身心障礙不堪勝任工作 ? 工作年資、年齡和公司規(guī)模會(huì)影響勞工轉(zhuǎn)換為新制的意願(yuàn) 草案條例第 24條解析 ? 延壽月退休金額 =勞工開(kāi)始請(qǐng)領(lǐng)月退休金時(shí)一次提繳的金額 (保費(fèi) )/遞延 n月期的期初終身年金 ? 勞工請(qǐng)領(lǐng)延壽月退休金應(yīng)有終極年齡的限制 ,以免將來(lái)造成財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān) ? 遞延 n月期的期初終身年金之延壽月退休金額和 n月期的期初確定年金之月退休金額大小沒(méi)有規(guī)定 ,但建議前者不小於後者 xn a??|調(diào)薪率 2% 3% 4% 5% 收益率 2% 3% 4% 5% 60歲帳戶價(jià)值 3369133 4514708 6032719 8038813 年金貼現(xiàn)率 2% 3% 4% 5% 確定年金 月退休金 15588 22920 33450 48469 確定 +延壽 年金月退休金 13966 20880 30912 45343 30歲男性 /年薪 100萬(wàn) /提撥率 6%,6萬(wàn) /60歲退休 /平均餘命 22年 /1995TIA 草案條例第 25條解析 ? 勞工於請(qǐng)領(lǐng)退休金前 (無(wú)選擇月退休金或 一次退休金的問(wèn)題 )死亡者 , 遺屬 一次領(lǐng)回 勞工個(gè)人在 死亡 時(shí)的 退休金帳戶價(jià)值 ? 已領(lǐng)取 n月期的期初確定年金 t次後 死亡者 ,遺屬 一次領(lǐng)回 其月退休金額 x (k=nt),但無(wú)延壽月退休金額 ? 雖然平均餘命一般隨時(shí)間增加而增長(zhǎng) ,但計(jì)算延壽月退休金額和確定年金月退休金額之平均餘命 ,應(yīng)於 勞工請(qǐng)領(lǐng) 月 退休金時(shí)即已確定 ,不隨時(shí)間增加而增長(zhǎng) ika |??年金保險(xiǎn) (1) ? 第 34條 僱用勞工人數(shù) 二百人以上 之事業(yè)單位經(jīng)工會(huì)同意，事業(yè)單位無(wú)工會(huì)者，經(jīng) 二分之一以上勞工同意 後，投保符合保險(xiǎn)法規(guī)定之年金保險(xiǎn)，得不依第五條第一項(xiàng)規(guī)定提繳勞工退休金。其個(gè)人退休金專戶結(jié)算剩餘金額，由其遺屬或指定請(qǐng)領(lǐng)人領(lǐng)回。但 工作年資未滿十五年 者，應(yīng)請(qǐng)領(lǐng) 一次退休金 。 勞工領(lǐng)取前項(xiàng)退休金之 平均歷年收益低於 同期間中央政府所在地銀行之 二年期定期存款利率 者，其 差額由國(guó)庫(kù)補(bǔ)足 之。 勞工自願(yuàn)提繳部分，得自當(dāng)年度個(gè)人
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