海事勞工公約新ppt課件-wenkub
2023-05-27 12:23:47 本頁面
【正文】 ? 一水、一機 880 ? 二水、二機 755 ? 備注：伙食費不低于每人每天 6美元。具體規(guī)定如下：一水的工資不低于國際勞工局理事會授予權利的另一機構所定期確定的數(shù)額。 ? 2）同工同酬應適用于受雇于同一船舶的所有海員。 ? 確保海員能夠根據(jù)本人意愿將其收入轉給其家人或指定人。船東和海員應各持有一份經(jīng)簽字的海員就業(yè)協(xié)議原件。（我國已完成《船員注冊辦法》草案，將很快推出） ? 4）各成員國應建立一個保護機制，通過保險或適當?shù)牡刃Т胧?，賠償由于中介機構或船東未能履行義務而給海員造成的資金損失。 ? 1）所有海員應能夠利用不向海員收費的高效、充分和可靠的系統(tǒng)尋找船上就業(yè)的機會。 一、 海員上船工作的最低要求 ? 最低年齡： 應禁止任何 16歲以下的人員到船上工作，禁止 18歲以下的海員在夜間工作或從事可能損害其健康或安全的工作，對工作和生活進行規(guī)范時，應注意未成年人的需要，加班方面也有限制。我國擔任政府組主席，工會的主要代表是 建設工會也于 2022年成為聯(lián)合海事委員會的 20名正式成員之一。國際勞工組織的宗旨是“通過勞工立法和開展合作，促進社會正義，維護世界持久和平”。 公約制定的根本目標 ? 《公約》的制定包含 3個根本目標： ? 1)綜合原有的海事勞工方面的公約和建議書，規(guī)定一套確定的權利和原則； ? 2)允許成員國在履行這些權利和原則的方式上有相當程度的靈活性；（可以采取等效措施滿足強制性規(guī)定，強制性措施的表述盡可能原則，以導則 B的形式給予建議） ? 3)以成員國立法、船籍國管轄、港口國檢查的形式確保這些權利和原則得以妥善遵守和執(zhí)行。交通部副部長徐祖遠及駐日內(nèi)瓦大使沙祖康率團參加了 2022年第 94屆國際勞工大會。 ? 體檢證書： 海員在上船之前持有有效的體檢證書，證明其健康狀況適合在海上履行其職責。（中介機構不能向船員收錢，可向船東收錢） ? 2）招募和安置海員的機構應持有許可證，不應鼓勵私營海員招募和安置服務機構過度擴散。（目前外派已執(zhí)行押金制度） 二、就業(yè)條件 ? 主要內(nèi)容：海員的就業(yè)協(xié)議、工資、工作或休息時間、休假的權利、遣返、船舶滅失或沉沒時對海員的賠償、配員水平、職業(yè)和技能發(fā)展、海員就業(yè)機會等。（目前我公司船隊船員只有勞動合同，所簽香港船員協(xié)議是假協(xié)議） ? ，集體談判協(xié)議應有英文版本以備港口國檢查。 ? 各成員國應通過國家法律或條例管理海員的工資，并充分考慮守則 B部分提供的指導。 ? 3）除國家法律、集體協(xié)議授權外，禁止對海員罰款 二 、工作條件 ? 船員工資導則 B部分 ? 4）各成員國在不損害自由集體談判權的前提下，與船東和海員的代表組織協(xié)商，建立確定海員最低工資的程序，確定最低工資時應考慮最低工資的國際勞工標準。理事會一旦作出決定，局長應向本組織的成員國通知任何更新的數(shù)額。 ? 普通船員每月加班時間不超過 90小時，超過 90小時后，按加班費率支付加班費。最短休息時間（不包括短暫的休息）：在任何 24小時內(nèi)不得少于 10小時；且在任何 7天內(nèi)不得少于 77小時。 以標準格式對海員的日工作時間或其日休息時間進行記錄，并經(jīng)船長或其授權人員以及海員本人簽字認可。 ? 除非按法律、集體談判協(xié)議規(guī)定，海員出現(xiàn)嚴重失職，否則禁止船東從海員的工資或其他收益中扣回遣返費用。 ? 導則 B:船東應向船員提供旅行期間的食宿費、醫(yī)療費及 30公斤行李的運輸費。 ? 1 海員職業(yè)發(fā)展和技能開發(fā)及就業(yè)機會 ： 各成員國應有國家政策促進海事部門的就業(yè)并鼓勵海員的職業(yè)發(fā)展和技能開發(fā)以及更多的就業(yè)機會。應為每名船員提供單獨的臥室，臥室地板面積不小于 7平方米，高級船員不少于 10平方米 。并有冷熱淡水的洗臉池。應提供適當?shù)恼彰骱统浞值呐潘到y(tǒng)。 ? 餐廳應與臥室隔開，并盡可能靠近廚房，配備適當?shù)募揖吆驮O備。 ? 娛樂設施 （導則 B）： 船上應設有書架、小賣部、吸煙室、運動器械、TV/DVD等電子設施、酒吧等。發(fā)出聲音處所的艙壁、天花板和甲板應使用隔音和吸音材料，并安裝自閉門。 四 .健康保護、醫(yī)療、福利和社會保護
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