施工現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)管理辦法-wenkub
2022-11-24 11:17:47 本頁(yè)面
【正文】 須記載，以備查閱； 一旦發(fā)生治安、刑事案件，要及時(shí)報(bào)告物業(yè)部，并上報(bào)安全部門同時(shí)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，便于案件現(xiàn)場(chǎng)勘察和偵破工作。如發(fā)生火警、火災(zāi)，首先要組織搶救，報(bào)告安全 部門和經(jīng)理部，便于追查責(zé)任人的責(zé)任； 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的所有人員，進(jìn)行法制宣傳教育，四防教育，增強(qiáng)群眾的責(zé)任心； 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍的管理，經(jīng)常深入住處進(jìn)行遵章守紀(jì)的教育，掌握這些人員的變化情況。 保安被解聘后，分隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)收回公司配發(fā)的裝備。 第九條、解聘程序或待崗程序 因施工任務(wù)完成，項(xiàng)目經(jīng)理部解體，原則上被派到該項(xiàng)目經(jīng)理部的工作的保安人員就自然解聘，經(jīng)考核及民主評(píng)議表現(xiàn)突出的可回到人事部門待崗，待崗時(shí)間為一個(gè)月，超過(guò)一個(gè)月自動(dòng)解聘； 年紀(jì)超過(guò) 40 歲或有病不能勝任保安工作的； 在工作過(guò)程中按考核辦法考核達(dá)不到要求或有嚴(yán)重違反本制度造成重大影響的，由用人部門 寫出辭退報(bào)告，經(jīng)安全部門及人事部審核后，予以辭退。 四、 保安人員的裝備 第六條、按保安的著裝待遇發(fā)給冬夏服裝各兩套和各種標(biāo)志。 第三條、保安人員的隸屬關(guān)系 經(jīng)擇優(yōu)選配，將錄用的人員關(guān)系轉(zhuǎn)到人事部門，隸屬安全部門業(yè)務(wù)管 轄； 安全部門負(fù)責(zé)全體保安人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容可參照公安部 1987 年 7 月 25日印發(fā)的《經(jīng)濟(jì)民警管理工作規(guī)定》及結(jié)合我單位的工作的性質(zhì)和項(xiàng)目經(jīng)理（物業(yè)）部工作的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，特別加強(qiáng) 職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)的教育； 保安人員到用人單位后，業(yè)務(wù)上仍受安全部門領(lǐng)導(dǎo)，行政隸屬用人部門，并由用人部門進(jìn)行每月考核，各項(xiàng)目經(jīng)理部（物業(yè)管理處）分隊(duì)定期（每月一報(bào)）向安全部門主管人員匯報(bào)工作情況和思想情況，并將匯將材料抄送項(xiàng)目經(jīng)理（物業(yè)）部的領(lǐng)導(dǎo)。 二、保安的編制、條件、隸屬關(guān)系 第一條、保安人員的編制 根據(jù)項(xiàng)目（物業(yè)小區(qū)）建筑面積，確定保安人員的編制。原則上建筑面積14000m2以下配備 3~4 人， 14000m2~50000m2（包括 14000m2）配備 5~7 人 ,50000m2以上 (包括 50000m2)配備 8~10 人。 三、保安人員的建制和要求 第四條、保安隊(duì)的建制 公司設(shè)中隊(duì)，配備中隊(duì)長(zhǎng)； 各項(xiàng)目經(jīng)理部（物業(yè)部）設(shè)分隊(duì)，配分隊(duì)長(zhǎng)； 保安隊(duì)員實(shí)行輪換制（用人部門間），一般隊(duì)員服務(wù) 3 至 5 年，特殊情 況可以延長(zhǎng)，但年齡不得超過(guò) 45 歲。 第七條、每一分隊(duì)配一支兩用電筒（強(qiáng)光、電擊）；由分隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，僅用在分隊(duì)長(zhǎng)及用人單位領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下才可在工作范圍內(nèi)正確使用這些警用器械。 保安人員在工作中不按本制度或有違紀(jì)違法事實(shí)，用人單位將該保安人員的情況用書面材料報(bào)送安全部門，安全部門匯同人事部進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查證存在事實(shí)的可以予以解聘。 六、保安隊(duì)員的責(zé)、權(quán)、利 第十條、保安隊(duì)員的崗位職責(zé) 保安員到用人單位報(bào)到上班時(shí)，用人單位應(yīng)提供辦公和休息的地方。收繳暫住費(fèi)用，辦理暫住證； 監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)爆炸物品的領(lǐng)取、使用和退庫(kù)情況。如發(fā)生火警、火災(zāi)，首先要組織搶救，同時(shí)報(bào)告安全部門和物業(yè)部，便于追查責(zé)任人的責(zé)任； 對(duì)生活小區(qū)的人員，進(jìn)行法制宣傳教育，四防教育，增強(qiáng)群眾的責(zé)任心； 注意治安信息的收集工作，快速向安全部門報(bào)告，便于采取果斷措施，使其不能成為事實(shí)； 對(duì)生活小區(qū)的人員，要樂(lè)于幫助搞好關(guān)系，但不能擅離 職守，離崗或脫崗。 2 月發(fā)生一次脫（睡 ）崗事件，當(dāng)班保安扣 20 分，分隊(duì)長(zhǎng)扣 5 分；月發(fā)生二次以上脫（睡）崗事件，當(dāng)班保安扣 50 分，分隊(duì)長(zhǎng)扣 10 分。 7 保安人員參與賭博、酗酒及其他不法活動(dòng)的，第一次扣 30 分，第二次扣50 分。 小計(jì) （扣分值） 保安所在項(xiàng)目（物業(yè)）部領(lǐng)導(dǎo)考核意見 安 全部門復(fù)核意見 用人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 ： 年 月 日 安全部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 ： 年 月 日 當(dāng)月扣分值 分，獎(jiǎng)金 元。 以上幾條（屬監(jiān)守自盜的除外）凡造成損失的，若不能追回，則由當(dāng)事保安員賠償損失金額的 100%，凡屬監(jiān)守自盜的，即交由當(dāng)?shù)毓膊块T處理，并賠償損失金額的 150%； 獎(jiǎng)金評(píng)定辦法 ① 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 10~20 分（含 10 分）的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值） 20~30 分（含 20 分）的當(dāng)月獎(jiǎng)金為 60 元； ② 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 10 分以下的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值）10~20 分（含 10 分）的當(dāng)月獎(jiǎng)金為 120 元； ③ 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值） 10 分以下的或基本項(xiàng)目考核分（扣分值）10 以下的當(dāng)月獎(jiǎng)金為 180 元； ④ 保證項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)（扣分值）或基本項(xiàng)目考核分（扣分值）零分的當(dāng)月獎(jiǎng)金為 200 元； 考核每月 25 日進(jìn)行一次，由用人部門組織進(jìn)行，安全部門進(jìn)行復(fù)核，安全部門復(fù)核后交由用人部門做工資表，獎(jiǎng)金與工資同時(shí)計(jì)發(fā)。 十、保安的工資待遇及獎(jiǎng)金評(píng)定 第二十七條 用人部門按以下標(biāo)準(zhǔn)給所屬保安人員做工資及評(píng)定獎(jiǎng)金； 第二十八條 工資標(biāo)準(zhǔn)： 工資 類別 工資組成 工齡補(bǔ)貼 基本工資 交通費(fèi) 午餐費(fèi) 醫(yī)療費(fèi) 合計(jì) 滿一年 滿二年 滿三年 大專 650 40 80 80 850 120 140 170 中專 600 40 80 80 800 100 120 140 高中 550 40 80 80 750 80 100 120 初中 520 40 80 80 720 60 80 100 小學(xué) 500 40 80 80
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